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誰能喚醒“裝死”的媒體人?

誰能喚醒“裝死”的媒體人?

現(xiàn)在流行“新常態(tài)”。新媒體時代,傳統(tǒng)媒體有著什么樣的“新常態(tài)”?倆字:裝死。不要看他們線上線下,又是融合,又是研發(fā)。譬如電視,應對同質(zhì)媒體或異質(zhì)媒體的最常見辦法就是,改版。所以,圈內(nèi)流行的說法是:改版,“找死”;不改版,“等死”。

“裝死”——

譬如,突發(fā)危機。事發(fā)之后,自媒體用戶會很快集聚到網(wǎng)絡上,奔走相告,接力轉(zhuǎn)發(fā),而傳統(tǒng)媒體常常無動于衷,熟視無睹,電視依然按正常節(jié)目表有序播出,廣播相對接地氣些,有些生活提醒,但是事情大了,傳統(tǒng)媒體就“死”了,直到小道消息滿天飛,媒體才會匆忙發(fā)布一些信息,給出一些避重就輕的解釋。

譬如,輿論監(jiān)督。網(wǎng)絡上和異地媒體的報道連篇累牘,本地的傳統(tǒng)媒體往往噤若寒蟬,不轉(zhuǎn)發(fā),不跟進,不置評。平時動輒宣稱“主流媒體”、“第一媒體”,事關(guān)民生熱點、社會關(guān)切,他們第一時間儼然“人間蒸發(fā)”,裝聾作啞說“不”。直到高層引起重視,地方的媒體才會有零星的反應,此類報道多半是有頭無尾的“半拉子”。

譬如,反腐問責。相關(guān)話題在網(wǎng)絡上早已議論風生,花絮背景也一應俱全,而屬地管理的主流媒體,總是三緘其口、一字不提??赡馨干媲叭沃饕I(lǐng)導、重要官員,不得不避諱,不得不謹慎。往往,最多轉(zhuǎn)發(fā)新華社一條簡短消息,放在不顯眼的位置,應付了事。寥寥兩行字,引無數(shù)民眾競猜謎,更給自媒體的輿論喧囂、群情發(fā)酵留下了巨大的空間。

崔永元在年度盤點的時候調(diào)侃說,我想感謝電視新聞,它讓我們知道世界上每天都發(fā)生了什么;我更想感謝網(wǎng)絡新聞,它讓我們知道世界上每天“還”發(fā)生了什么。處江湖之遠,我只大略知道地方媒體如此種種“裝死”囧樣。我當然知道,傳統(tǒng)媒體的“裝死”,是迫于諸多方面的壓力,不得已而為之。我也清楚地知道,你每每在公眾有訴求的時刻都“裝死”,怎能責怪受眾和用戶悄悄地不說一聲就與你告別?

或許可以理解,一些突發(fā)事件、重大題材的報道應該慎重,以免激化社會矛盾,引發(fā)不穩(wěn)定因素,但是,辦法總比困難多,何況自媒體已經(jīng)甚囂塵上,人聲鼎沸,你想一葉障目,還是掩耳盜鈴?移動互聯(lián)網(wǎng)時代,資訊傳播上差之一步,有時就會謬以千里。沒有一次辟謠,是輕輕松松能夠成功的。

移步換下景,繼續(xù)說“裝死”。在諸多管理制度的設計上,傳統(tǒng)媒體也往往滯留于僵而不死的“過去時”。譬如用人,借陳丹青的話,我們常說“不拘一格選拔人才”,可表格發(fā)下來,一格一格,全是“格”?。W歷、年齡、工齡、職稱、級別,乃至編制性質(zhì),迄今往往還是任用、提拔的門檻,“獎勤罰懶”、“優(yōu)勝劣汰”也尚未進入“新常態(tài)”。

電視湘軍前領(lǐng)軍人物歐陽常林在今年“兩會”上說,我們的機制有問題,現(xiàn)在很多電視臺聘請了很多80、90后到欄目組,他們跟體制內(nèi)的很多人待遇不一樣,這些人自嘲是電視的農(nóng)民工,像有些臺里有“臺聘”、“頻道聘”、“部門聘”、“欄目聘”、“項目聘”,對這些人來講,他們對媒體就缺乏一種歸屬感,媒體不能一視同仁,不做事的人比做事的人待遇還高,所以我們在媒體一線的年輕人,他沒有一種忠誠度。

沒有歸屬感、忠誠度的人,能是什么樣的職業(yè)狀態(tài)?回頭看看那些知名媒體人的去向吧,他們簡單地用腳投票,逃離體制,另謀生路,或許最后也是“作死”,但是現(xiàn)在,至少應當為他們的不愿“等死”、“裝死”點個贊。

資深前電視人劉春在微博上感言,作為離開體制15年的人,感覺我們文化體制改革要補的課太多了,尤其是電視,這么多年了,電視臺還是事業(yè)單位,還沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度,還無法實現(xiàn)資本的自由進入與退出,還沒有適應市場的薪酬體系與股權(quán)激勵機制,還不能按照市場規(guī)律進行淘汰與創(chuàng)新,還不能通過資本方式并購重組,怎么去跟新媒體競爭??!

春江水冷鴨先知。其實,媒體業(yè)的前端或上游,同樣有人執(zhí)迷不悟,醉生“裝”死。劉春的一則微博說得很到位:新聞傳媒遇到那么大沖擊,很多市場化媒體都出現(xiàn)斷崖式下滑……但是,我們還是有世界上最多的電視頻道,那么多幾乎沒讀者的報紙雜志還是僵而不死,幾乎每個大學都有新聞傳媒專業(yè)都還在擴招,將來勢必出現(xiàn)青年學生就業(yè)難、中年業(yè)者轉(zhuǎn)型難、退休職工養(yǎng)老難的困境。

將老未老,最難將息。誰能喚醒媒體圈一個個“裝死”的人?體制沒有活力,人就沒有壓力、動力,團隊就沒有反應力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。危難之處,最有闖勁的年輕人就不大可能再去顯身手、競風流,而會義無反顧地投身“裝死隊”。

作者:周云龍

來源:視聽界(ID:jsbc-shitingjie)

原創(chuàng)文章,作者:Stella,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://m.bcouya.cn/blog/archives/16398

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