隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，用人單位和求職者對(duì)招聘市場(chǎng)的需求漸增。據(jù)艾瑞咨詢研究前程無(wú)憂季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2011Q2前程無(wú)憂總營(yíng)收入達(dá)3.3億元?！?010-2011年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報(bào)告》預(yù)計(jì)，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)向好，2011年國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到18億元。正是由于看中網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)利益，于是微招聘來(lái)了，SNS來(lái)了，百度也來(lái)了。
微招聘，想說(shuō)愛(ài)你不容易
只能容納140字的微博，卻給人們的生活帶來(lái)巨大的影響。“今天你織‘圍脖’了？”“不知道‘圍脖’？！你OUT了！”微博火了，有事沒(méi)事織條“圍脖”成了職場(chǎng)白領(lǐng)，在校學(xué)生茶余飯后的必備娛樂(lè)項(xiàng)目。隨著微博的流行，利用微博發(fā)布求職招聘信息的微招聘也應(yīng)運(yùn)而生。今年各大微博網(wǎng)站紛紛推出微招聘活動(dòng)，由于微招聘開(kāi)啟了傳統(tǒng)招聘形式的新思維，這一新鮮事物一經(jīng)推出就在互聯(lián)網(wǎng)上迅速傳播開(kāi)來(lái)，成為用人單位和求職者的新寵。一時(shí)間互聯(lián)網(wǎng)上微招聘信息鋪天蓋地，更有人士認(rèn)為，微招聘取代傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘只是時(shí)間問(wèn)題。
結(jié)果呢，隨著時(shí)間的檢驗(yàn)，微招聘功能單一，招聘求職信息匱乏，傳播效果甚微等缺點(diǎn)日益顯現(xiàn)。微招聘更因?yàn)椴痪哂姓衅妇W(wǎng)站嚴(yán)格的審核機(jī)制，招聘求職信息的真實(shí)性得不到驗(yàn)證而成為網(wǎng)絡(luò)詐騙的頻發(fā)地，于是微招聘漸漸退出人們的視線。相反的，地方性網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)、首都人才網(wǎng)等傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站卻以嚴(yán)格的審核資質(zhì)，良好的用戶體驗(yàn)愈來(lái)愈受到中小型企業(yè)及高校學(xué)子的青睞。
百度推效果付費(fèi)吸引眼球
百度今年重金涉足網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，無(wú)疑是察覺(jué)到網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)是塊肥肉，認(rèn)為有錢(qián)可賺。上半年百度推出的簡(jiǎn)歷搬家功能確實(shí)給幾大招聘網(wǎng)站帶來(lái)不小的沖擊，造成用戶群的大量流失。近期更是大幅砍掉了首頁(yè)招聘企業(yè)廣告，主推按效果付費(fèi)理念博取眼球。企業(yè)發(fā)布招聘信息和查看簡(jiǎn)歷不收費(fèi)，遇到中意簡(jiǎn)歷下載查看求職者聯(lián)系方式時(shí)才收取費(fèi)用。但是有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑，按效果付費(fèi)和傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的按簡(jiǎn)歷下載付費(fèi)是同一種商業(yè)模式，不過(guò)是冠以新名詞。
此前曾有悲觀者認(rèn)為，百度擁有龐大的用戶群，依托其品牌和流量?jī)?yōu)勢(shì)，強(qiáng)勢(shì)介入勢(shì)必會(huì)給傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站帶來(lái)極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，中小型招聘網(wǎng)站的日子將會(huì)更加艱難。更多的業(yè)內(nèi)專家則表示，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)有著巨大的市場(chǎng)前景，百度的介入更可能會(huì)激發(fā)傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化招聘網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的健康發(fā)展。
