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上海2018年10月15日電 /美通社/ -- 10月14日，2018世界著名企業(yè)青年人才發(fā)展高峰論壇在上海跨國(guó)采購(gòu)會(huì)展中心盛大召開(kāi)。中共上海**尹弘、**吳清等領(lǐng)導(dǎo)出席本次高峰論壇。
尹弘說(shuō)，青年最有朝氣、最富夢(mèng)想，青年人在哪里，活力、潛力和創(chuàng)造力就在哪里。上海始終把人才工作擺在突出重要位置，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，注重培養(yǎng)集聚青年人才，注重青年人才的事業(yè)發(fā)展，不斷擴(kuò)大上海人才的“蓄水池”。
尹弘指出，青年人才的發(fā)展，需要全社會(huì)共同關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛(ài)青年，攜手打造世界一流的人才發(fā)展環(huán)境，幫助青年打開(kāi)成功之門(mén)。各級(jí)黨委和政府要強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)，更加尊重企業(yè)在人力資源配置中的主體地位，為青年人才成長(zhǎng)發(fā)展鋪路搭橋，讓更多青年人才來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)，更好為企業(yè)發(fā)展、為上海提升城市能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)力量。希望企業(yè)尤其是世界著名企業(yè)高度重視人才本土化策略，深化與本土教育機(jī)構(gòu)的合作，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的高素質(zhì)青年人才。希望廣大青年朋友始終胸懷天下，善于革故鼎新，甘于埋頭苦干，從點(diǎn)滴做起，創(chuàng)造美好未來(lái)。
近20位在華500強(qiáng)企業(yè)的全球及中國(guó)區(qū)CEO，圍繞“全球企業(yè)的本土化人才策略”、“人工智能時(shí)代如何賦能于人”、“人才升級(jí)與進(jìn)化”等三大主題，分別展開(kāi)了主旨演講及圓桌對(duì)話(huà)。來(lái)自全球各地的醫(yī)藥、貿(mào)易、金融、快消、汽車(chē)、科技等行業(yè)知名企業(yè)的800余位人力資源管理者及企業(yè)高管參加本次高峰論壇。
在“全球企業(yè)的本土化人才策略”主題中，阿斯利康全球執(zhí)行副總裁，國(guó)際業(yè)務(wù)及中國(guó)總裁王磊以及雀巢大中華區(qū)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官羅士德分別發(fā)表題為《深根中國(guó)全球視野》、《全球環(huán)境下的人才發(fā)展和本土化》主旨演講，分享了各自企業(yè)在中國(guó)的一系列人才戰(zhàn)略舉措，并用實(shí)例生動(dòng)地闡述了企業(yè)在幫助青年成長(zhǎng)成才中的作用，以及青年人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值。
來(lái)自世邦魏理仕、保樂(lè)力加、瑞穗銀行、資生堂、埃森哲等企業(yè)高管共同就企業(yè)的全球化人才策略是什么、如何落地中國(guó)、企業(yè)人才隊(duì)伍所面臨的挑戰(zhàn)等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。
圍繞“人工智能時(shí)代如何賦能于人”這一話(huà)題，拜耳集團(tuán)大中華區(qū)總裁、拜耳（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)朱麗仙以《數(shù)字時(shí)代的青年人才發(fā)展》為題發(fā)表主旨演講，她認(rèn)為相比于工業(yè)時(shí)代，數(shù)字時(shí)代對(duì)人才提出了更新更高的要求，企業(yè)要立足市場(chǎng)實(shí)際，明確青年人才的定位、強(qiáng)化復(fù)合型人才培養(yǎng)，將實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。
來(lái)自施耐德、富士膠片、林內(nèi)、微軟、佛吉亞以及埃維諾的企業(yè)高管在隨后的圓桌對(duì)話(huà)中，從企業(yè)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，探討了人工智能對(duì)企業(yè)的影響、在這一時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)賦能于人等議題，為在場(chǎng)來(lái)賓帶來(lái)了一場(chǎng)精彩紛呈的熱烈討論。
在“人才升級(jí)與進(jìn)化”環(huán)節(jié)，世邦魏理仕北亞區(qū)總裁兼大中華區(qū)首席執(zhí)行官戴柏勤帶來(lái)演講《千禧一代：塑造地產(chǎn)未來(lái)》，拋出“如何定義千禧一代”的問(wèn)題，指出新時(shí)代的員工正是未來(lái)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，戴柏勤認(rèn)為靈活的工作環(huán)境、彈性的綜合福利等都會(huì)影響青年員工的工作效能，并分享了世邦魏理仕在提升員工效能和人才戰(zhàn)略上的做法。
來(lái)自伊藤忠、三井住友海上、惠氏、喜威、思杰公司的企業(yè)高管在圓桌對(duì)話(huà)環(huán)節(jié)，為大家?guī)?lái)了企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)例與特色分享，并介紹了各自企業(yè)核心接班人才的培養(yǎng)與進(jìn)化戰(zhàn)略，針對(duì)大家普遍關(guān)心的“人才進(jìn)化如何與業(yè)務(wù)相輔相成”等問(wèn)題，進(jìn)行了深入交流。
中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王旭，共青團(tuán)上海市委員會(huì)書(shū)記、市青聯(lián)名譽(yù)主席王宇，中共普陀區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)顧軍為主旨演講和圓桌分享嘉賓頒發(fā)上海青年人才發(fā)展導(dǎo)師證。未來(lái)，這些知名企業(yè)高管將作為青年人才導(dǎo)師，以自身專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，共同助力上海人才高地建設(shè)。
王旭在閉幕致辭中指出，中智集團(tuán)作為一家從事人力資源服務(wù)的中央企業(yè)，在人才服務(wù)、管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源。在“智領(lǐng)中國(guó)”的使命引領(lǐng)下，中智集團(tuán)將服務(wù)人才價(jià)值提供與價(jià)值增值深度融合，重構(gòu)中智價(jià)值理念與商業(yè)模式，讓價(jià)值流轉(zhuǎn)與增值更順暢，共同構(gòu)建全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全球化的人才服務(wù)生態(tài)圈。
王宇在閉幕致辭中，向出席論壇的中外嘉賓、企業(yè)代表、政府部門(mén)以及大會(huì)主辦單位表示了誠(chéng)摯感謝，并對(duì)論壇進(jìn)行了簡(jiǎn)單的回顧。他希望廣大外資企業(yè)進(jìn)一步堅(jiān)定在上海發(fā)展的信心，并以此次論壇為契機(jī)，凝聚社會(huì)各界合力，為外企青年人才營(yíng)造更好的成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，為本土企業(yè)向世界著名企業(yè)學(xué)習(xí)搭建更為廣闊的平臺(tái)。
論壇當(dāng)天上午，還召開(kāi)了外資企業(yè)座談會(huì)。圍繞上海如何引進(jìn)優(yōu)秀人才、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等問(wèn)題，來(lái)自市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科委、市工商局、市食藥監(jiān)局、市組織部、市商委、市人保局、市住建委、市稅務(wù)局、團(tuán)市委等相關(guān)委辦局及普陀區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與外資企業(yè)代表深入探討交流。**吳清同志出席座談會(huì)。
本次論壇由共青團(tuán)上海市委員會(huì)、上海市普陀區(qū)人民政府、中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司共同主辦，由上海外企青年人才協(xié)會(huì)承辦，并由埃森哲提供智庫(kù)支持。
自“建設(shè)世界人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略被提出，人才發(fā)展已成為政府工作的重點(diǎn)。上海也正加快建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才體系，努力打造世界一流的人才開(kāi)發(fā)環(huán)境。在此背景下，2018世界著名企業(yè)青年人才發(fā)展高峰論壇齊聚了政府相關(guān)部門(mén)及世界著名企業(yè)高管，旨在進(jìn)一步探討如何推動(dòng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，優(yōu)化青年人才發(fā)展空間，為上海建設(shè)高水平人才高地注入智慧與力量。
