上海2015年11月2日電 /美通社/ -- 近日，全球較大的化妝品集團(tuán)歐萊雅在中國正式啟動(dòng)了2016年校園招聘活動(dòng)，通過進(jìn)一步完善手機(jī)微信+視頻招聘系統(tǒng)，延續(xù)了去年“扔掉簡歷”的招聘亮點(diǎn)；更值得關(guān)注的是，今年歐萊雅首次嘗試將主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生，創(chuàng)新開展學(xué)生“定制”式宣講會(huì)，學(xué)生可在宣講會(huì)前，通過微信互動(dòng)的方式選擇心儀的嘉賓到場互動(dòng)。“定制化招聘”打破了企業(yè)與學(xué)生之間的交流壁壘，拓展了數(shù)字化時(shí)代校園招聘新思路。
10月19日，上海復(fù)旦大學(xué)邯鄲校區(qū)光華樓吳文政報(bào)告廳內(nèi)，近千名學(xué)生來到現(xiàn)場，參加自己“定制”的宣講會(huì)。歐萊雅中國副總裁、人力資源總監(jiān)高明先生，攜多名由復(fù)旦大學(xué)學(xué)生選出的嘉賓代表來到現(xiàn)場，通過分享自己的精彩職業(yè)歷程，帶領(lǐng)同學(xué)們感受一家百年美妝企業(yè)的獨(dú)特魅力。
這已經(jīng)是歐萊雅2016年校園招聘宣講會(huì)的第14站。九月至十月期間，歐萊雅共計(jì)劃走進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)等全國20所高校，為每一所高校帶去由學(xué)生“定制”的專屬宣講會(huì)，助他們開啟“美麗”職業(yè)夢想。
微信+視頻創(chuàng)新招聘，讓簡歷“動(dòng)”起來
為了迎合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下90后大學(xué)生求職新趨勢，歐萊雅希望能借助最新的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和突破性的人才評估系統(tǒng)，篩選到最合適的人才。為此，一套高效便捷的微信網(wǎng)申平臺于2015年校園招聘時(shí)首次啟用，通過開放性的問題以及尖端科技快速掃描求職者的“DNA”，開啟了歐萊雅 “扔掉簡歷，指尖求職”的數(shù)字化招聘時(shí)代。求職者可隨時(shí)隨地，通過手機(jī)微信網(wǎng)申平臺快速完成個(gè)人信息，回答三道開放性問題即可完成整個(gè)求職網(wǎng)申。
今年，為了搭建更為直觀全面的評估體系，歐萊雅對微信網(wǎng)申系統(tǒng)做了進(jìn)一步優(yōu)化與創(chuàng)新。除了三個(gè)中文開放性問題以外，還增加了一個(gè)英文視頻問題，學(xué)生需自主拍攝一段30秒視頻，回答一道開放性英文題目。歐萊雅希望通過此舉，讓每一位學(xué)生都能與我們“見面”。而學(xué)生也能通過這短短的30秒，展示較好、最真實(shí)的自己，讓自己的簡歷“活起來”。
打破傳統(tǒng)求職簡歷對學(xué)校背景、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等諸多依賴，創(chuàng)新性地通過“視頻簡歷”突破地域、時(shí)間的局限，歐萊雅相信，想要招聘創(chuàng)新人才，就需要做創(chuàng)新之舉。去年首次嘗試微信招聘即創(chuàng)造3萬多人的網(wǎng)申新記錄，這一創(chuàng)新舉措之給力，可見一斑。
學(xué)生做主雙向互動(dòng)，“私人定制”宣講會(huì)
除了為學(xué)生創(chuàng)造更便捷和客觀科學(xué)的求職平臺，今年歐萊雅校園招聘還嘗試將主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生，讓學(xué)生“定制”宣講會(huì)。學(xué)生可以通過歐萊雅校園博報(bào)營微信，參與“歐耶，大咖”嘉賓定制互動(dòng)，霸道總裁、銷售之王、數(shù)字化神人、萬能的HR……歐萊雅將帶著該所高校選出的TOP 3心儀大咖來到學(xué)校，為學(xué)生指點(diǎn)美麗職場。并且，同學(xué)們還可以通過后續(xù)“萊吧，小樣兒”禮品定制互動(dòng)，選擇自己喜歡的品牌產(chǎn)品作為入場禮物。近6000人參與了“定制”互動(dòng)，歐萊雅校園宣講會(huì)也是未開先熱。
而作為2016年歐萊雅校園招聘的收官和今年招聘的另一創(chuàng)新之舉，10月30日一場別開生面的足球賽在復(fù)旦大學(xué)舉行。歐萊雅中國人力資源總監(jiān)高明先生，歐萊雅中國副總裁、大眾化妝品部總經(jīng)理斯鉑涵先生等諸多歐萊雅高層換下西裝，與復(fù)旦大學(xué)足球隊(duì)球場對戰(zhàn)。面對“霸道總裁”們，復(fù)旦同學(xué)們毫不“腳軟”；而歐萊雅高層面對體力更佳的小鮮肉們，同樣毫不遜色。90分鐘的激戰(zhàn)雙方均未攻破對方球門，最終在點(diǎn)球大賽中歐萊雅的“霸道總裁”以5:4戰(zhàn)勝了復(fù)旦“小鮮肉”。
“今年，我們希望通過足球賽的形式，讓更多的男生關(guān)注到歐萊雅美的事業(yè)，打破擇業(yè)局限，選擇歐萊雅開啟他們的職業(yè)之旅?！痹诒粏柤盀槭裁醋鳛橐患一瘖y品公司，會(huì)用一場足球賽收官招聘活動(dòng)時(shí)，歐萊雅中國副總裁、人力資源總監(jiān)高明先生這樣表示，“作為全球較大的化妝品公司，年輕的管理培訓(xùn)生們是公司創(chuàng)新與活力的重要來源；每一年，我們都在積極探索科學(xué)、高效和符合年輕人表達(dá)習(xí)慣的招聘模式和管理生培訓(xùn)計(jì)劃，希望有針對性的吸引、招募到更多合適的人才加入歐萊雅。而通過這些創(chuàng)新交流互動(dòng)，我們還希望讓大家看到歐萊雅這家百年公司的活力和創(chuàng)造力！”
根據(jù)全球知名雇主品牌公司優(yōu)興咨詢針對中國頂級高校64000名學(xué)生所做的調(diào)查顯示，歐萊雅連續(xù)多年名列商科學(xué)生心目中“中國理想雇主30強(qiáng)”。
今年歐萊雅計(jì)劃面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招募近百名管理培訓(xùn)生，招聘職位涵蓋銷售發(fā)展和電子商務(wù)、市場與數(shù)字營銷、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門。而作為集團(tuán)總部“小樹苗計(jì)劃”的組成部分，歐萊雅將為剛剛走出象牙塔的優(yōu)秀畢業(yè)生提供為期12個(gè)月的管理培訓(xùn)生計(jì)劃，以“私人定制”化的職業(yè)規(guī)劃以及快速的發(fā)展計(jì)劃等，培養(yǎng)出歐萊雅乃至行業(yè)的明日領(lǐng)袖，實(shí)現(xiàn)他們的“美麗”職業(yè)夢想。
