北京2016年6月6日電 /美通社/ -- 近日，項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（Project Management Institute，簡稱PMI）發(fā)布了最新《項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查報(bào)告（第九版）》。它對(duì)影響薪酬的多種因素進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查分析，為廣大項(xiàng)目管理從業(yè)者、企業(yè)雇主、人力資源部門以及獵頭公司提供了一個(gè)最為全面的全球項(xiàng)目經(jīng)理薪酬專業(yè)報(bào)告。
調(diào)查結(jié)果顯示：72%的受訪項(xiàng)目經(jīng)理表示在過去12個(gè)月中，包括工資、獎(jiǎng)金以及其他形式報(bào)酬在內(nèi)的總薪酬有所增長，更有27%的受訪者表示增長幅度在5%以上。在全球經(jīng)濟(jì)低迷的背景下，這一數(shù)據(jù)令人感到振奮。
全球項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪為81,000美元，近75%的受訪項(xiàng)目經(jīng)理年薪在53,689美元以上，超過25%的受訪者年薪在110,000美元以上。然而，正如人們所料，平均年薪很大程度上取決于主要人口因素。經(jīng)PMI調(diào)查顯示：薪酬差異受以下五個(gè)變量因素的影響最為突出：
國別因素
項(xiàng)目管理經(jīng)理的平均年薪在國家與國家之間存在很大差異。瑞士平均年薪130,000美元，為全球較高；埃及平均年薪較低，僅為19,602美元。在34個(gè)國家中，亞洲排名較高的是卡塔爾，位列第9，項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪為82,314美元；中國排名第30，平均年薪為31,610美元。中國香港、新加坡、日本、韓國分列第14、16、19和第20名。
項(xiàng)目管理工作年限
在這一因素方面，可以看到，隨著項(xiàng)目管理工作年限的增長，新加坡項(xiàng)目經(jīng)理薪酬也隨之急劇增長。初為項(xiàng)目經(jīng)理的從業(yè)者平均年薪是47,657美元，在項(xiàng)目管理領(lǐng)域有20年以上經(jīng)驗(yàn)平均年薪驟升為131,972美元，增長幅度高達(dá)177%。在中國，薪酬增長則受項(xiàng)目管理工作年限的影響不顯著：3年以下項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的受訪者平均年薪為21,073美元，20年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)受訪者的平均年薪增長為29,178美元。
是否持有PMP®認(rèn)證
參與本次調(diào)查的受訪者多為PMI的項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證（Project Management Professional，簡稱PMP®）持有人。結(jié)果顯示：在本次調(diào)查的所有國家中，持有PMP證書的受訪者薪酬都要高于非PMP證書持有人。這一因素所帶來的差異在南非表現(xiàn)最為明顯：PMP證書持有人的平均年薪較非PMP證書持有人要高出47%。在中國PMP證書持有人的平均年薪較非PMP證書持有人則高出21%。
另外一個(gè)決定性因素就是持有PMP證書的時(shí)間長短。幾乎在所有國家，平均年薪都會(huì)隨著PMP證書的持有年限而穩(wěn)步增長。在臺(tái)灣和沙特阿拉伯，持有PMP證書10年以上的受訪者的平均年薪是持有PMP證書5年以下受訪者的兩倍多。中國持有PMP證書10年以上的受訪者的平均年薪是持有PMP證書5年以下受訪者的1.3倍。
項(xiàng)目管理職位因素
不同級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬都會(huì)隨著所承擔(dān)職責(zé)的增加而上漲。當(dāng)然，增長幅度也存在著國別差異。
在比利時(shí)，初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的平均年薪為55,927美元，當(dāng)升職為中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，這一數(shù)字增長到77,738美元，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的平均年薪則為89,482美元。
在中國，初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪25,288美元，中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理32,420美元，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪34,770美元。
在沙特阿拉伯，項(xiàng)目集經(jīng)理的平均年薪為79,962美元，項(xiàng)目組合經(jīng)理的平均年薪上漲為11,500美元，這一數(shù)字比高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的平均年薪高出23,500美元。
在中國，項(xiàng)目集經(jīng)理的平均年薪為38,904美元，項(xiàng)目組合經(jīng)理的平均年薪上漲為48,630美元，這一數(shù)字比高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的平均年薪高出13,860美元。
項(xiàng)目規(guī)模
所管理的項(xiàng)目規(guī)模（平均團(tuán)隊(duì)規(guī)模和平均項(xiàng)目預(yù)算）與年薪成正比。在南非，管理超過20人團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理的平均年薪比管理1至4人小團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理高出72%。在中國香港，管理預(yù)算1000萬美元以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的平均年薪比管理1000萬美元以下項(xiàng)目的管理者高出81%，比管理預(yù)算1000萬美元到499,999美元項(xiàng)目的管理者平均年薪高54%。
研究還表明：受訪者對(duì)未來12個(gè)月薪酬增長表示樂觀，對(duì)全球項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境改善和員工福利提升充滿希望。
《項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查報(bào)告（第九版）》不僅向讀者詳細(xì)分析了影響項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的主要因素，還將34個(gè)樣本國家各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了獨(dú)立分析。以行業(yè)劃分，項(xiàng)目管理職位薪酬排名如何？哪些職能部門的平均薪酬更有優(yōu)勢？企業(yè)轉(zhuǎn)型類項(xiàng)目和建筑類項(xiàng)目哪個(gè)平均薪酬較高？對(duì)于項(xiàng)目管理者，自己的薪酬是否有競爭力，未來發(fā)展的潛力有多少？更多詳細(xì)的數(shù)據(jù)幫助讀者更好地了解所在國家的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬水平。
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PMI會(huì)員還可以通過職位、行業(yè)、公司規(guī)模等條件在網(wǎng)上進(jìn)行免費(fèi)的薪酬數(shù)據(jù)查詢。
