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上海和北京2016年6月13日電 /美通社/ -- 日前，由人力資源和社會保障部全國人才流動中心與諾姆四達集團聯(lián)合主辦的“2016人才評價實用技術(shù)高級培訓(xùn)班”正式開始招生，培訓(xùn)班將分別于7月14-16日和8月17-19日在北京和上海開班。
前不久，中共中央正式印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（以下簡稱意見）。意見指出，要創(chuàng)新人才評價機制，建立科學(xué)化、社會化、市場化的人才評價制度。
中國著名測評專家、諾姆四達集團董事長蘇永華博士指出，“建立社會化、市場化的評價制度意味著將來專業(yè)評價人才需求的大量上升，這將給市場化的第三方專業(yè)評價機構(gòu)帶來巨大的發(fā)展機遇，但同時在專業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量的需求方面也面臨著巨大挑戰(zhàn)。”
為充分發(fā)揮人才評價技術(shù)在現(xiàn)代人力資源管理中的支撐作用，培養(yǎng)一批具有專業(yè)評價水平的高級人才，人力資源和社會保障部全國人才流動中心聯(lián)合國內(nèi)知名人才評價機構(gòu)諾姆四達研究院共同舉辦“人才評價實用技術(shù)培訓(xùn)班（高級）”。
據(jù)主辦方介紹，繼2015年成功舉辦多期人才評價實用技術(shù)培訓(xùn)班（高級）后，2016年培訓(xùn)班在幾個方面將有所創(chuàng)新。
首選是引入全面人才評價理念，包括全面人才評價的概念、內(nèi)容、價值，以及基于全面人才評價的人才標準的建立等。
其次，在課程內(nèi)容和方法上，將以全面人才評價方法為主，涵蓋人才標準、與領(lǐng)導(dǎo)力評價等內(nèi)容。同時結(jié)合實際操作案例，采用以行動學(xué)習(xí)為主的實戰(zhàn)授課模式。
最后，培訓(xùn)合格后，將獲得由人力資源和社會保障部全國人才流動中心和諾姆四達研究院共同頒發(fā)的培訓(xùn)證書。
