北京2016年12月2日電 /美通社/ -- 11月30日，2016中國人力資源服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展大會在北京舉行，中國人才測評領(lǐng)導(dǎo)者諾姆四達(dá)集團(tuán)應(yīng)邀參加本次大會。大會匯集了來自全國各地人力資源服務(wù)機構(gòu)的企業(yè)高管和人力資源研究領(lǐng)域的專家、學(xué)者等400余人，就新形勢下的人力資源服務(wù)發(fā)展趨勢和核心價值等議題進(jìn)行了深入探討。
此次大會由中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、亞太人才服務(wù)研究院共同主辦。大會旨通過當(dāng)下云平臺、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術(shù)、新理念的運用為人力資源服務(wù)從業(yè)者拓寬視角，帶來新的發(fā)展思路。
中國人事科學(xué)研究院院長余興安、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長楊偉國等專家等眾多知名專家在會上做了精彩分享。著名人才測評專家，諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長、總裁蘇永華博士出席大會，并做了“用開發(fā)共享的理念重塑人力資源產(chǎn)業(yè)新格局”的主題演講。
蘇永華在會上介紹了基于平臺化和共享思維的未來人才測評的發(fā)展趨勢，基于這樣的理念，諾姆四達(dá)集團(tuán)開發(fā)了人力資源服務(wù)機構(gòu)專屬人才測評平臺—古迪洛克，致力于為獵頭、人力資源派遣（外包）公司等人力提供專業(yè)的人才測評服務(wù)，測評人群涵蓋大學(xué)生、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、潛質(zhì)人才、領(lǐng)導(dǎo)與管理人才等。
在談到古迪洛克未來帶給行業(yè)的變化時，蘇永華表示，人力資源服務(wù)公司不需要自建人才測評平臺，使用古迪洛克就可以給客戶提供包括人才推薦、職業(yè)素質(zhì)測評和職業(yè)能力分類管理在內(nèi)的一體化招聘解決方案，不僅為甲方客戶節(jié)省了成本和時間，提高了效率，而且也有助于自身業(yè)務(wù)的壯大。
目前已有包括58同城在內(nèi)的一批知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引入了古迪洛克測評平臺，累計測評人數(shù)超過200多萬人次。
