北京2016年12月2日電 /美通社/ -- 2016年12月1日，金蜜蜂2016優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告榜單于“第九屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會”上發(fā)布，《海航酒店集團2015企業(yè)社會責(zé)任報告》在眾多首次發(fā)布的報告中脫穎而出，榮獲首發(fā)社會責(zé)任報告獎。
海航酒店集團在成立之初起，就秉承“為社會做點事，為他人做點事”的海航精神，注重履行企業(yè)社會責(zé)任。根據(jù) ISO26000 的“組織治理”、“勞工實踐”、“公平運營”、“環(huán)境”、“消費者問題”、“社區(qū)參與和發(fā)展”六個核心主題內(nèi)容，將社會責(zé)任提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，補充組織架構(gòu)、制定具體工作舉措等，逐步完善企業(yè)社會責(zé)任工作。在行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)鏈等方面積極發(fā)力，推動酒店業(yè)的健康、繁榮與可持續(xù)發(fā)展。同時關(guān)注環(huán)境保護，積極宣傳環(huán)保理念，致力于打造綠色低碳酒店。重視員工自身成長，提供多層面的培訓(xùn)平臺，實現(xiàn)員工職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。搭建愛心平臺，助力改善貧困地區(qū)孩子學(xué)習(xí)及生活條件等。海航酒店集團用實際行動證明，企業(yè)在發(fā)展過程中一直不斷努力回饋社會。
2016年，為更系統(tǒng)地梳理和持續(xù)提升社會責(zé)任工作，海航酒店集團厚積薄發(fā)，編制發(fā)布了首份社會責(zé)任報告。發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告是許多國際知名酒店集團的年度重點工作，但國內(nèi)酒店行業(yè)發(fā)布報告者甚少，海航酒店集團可以說是國內(nèi)酒店行業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的先行者。在報告編制前期，海航酒店集團對行業(yè)聚焦點、相關(guān)利益方關(guān)注問題等進行了深入分析，并結(jié)合國內(nèi)行業(yè)和自身的情況，挑選并確定關(guān)鍵議題和內(nèi)容。在報告編制過程中，海航酒店集團著重于訪談?wù){(diào)研，獲得了更為深入的材料，并關(guān)注到酒店所處的時代背景、挑戰(zhàn)和機遇，以及海航酒店集團的優(yōu)勢。報告同時重視案例和數(shù)據(jù)的真實性，通過多渠道嚴(yán)格確認(rèn)，確保發(fā)布內(nèi)容的準(zhǔn)確性。報告在內(nèi)容和設(shè)計中以多案例圖示為主，以增加報告的可讀性，并以案例集形式展現(xiàn)了旗下民族高端酒店品牌-唐拉雅秀酒店的社會責(zé)任工作。
最終，報告從客戶服務(wù)與運營、產(chǎn)業(yè)鏈與行業(yè)、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、員工培養(yǎng)和社區(qū)服務(wù)等方面詳細(xì)展示了海航酒店集團2015年的業(yè)務(wù)活動對經(jīng)濟、社會和環(huán)境等諸多方面所產(chǎn)生的積極影響。報告完成后，在公司外出訪問、行業(yè)活動中進行展示，獲得了來自各方的好評。這也是自1997年成立以來，海航酒店集團主動全面的披露社會責(zé)任工作，向整個行業(yè)及社會展示了良好的企業(yè)形象，并為海航酒店集團的國際化步伐奠定了良好的基礎(chǔ)。
此次報告獎項的評估依據(jù)《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》國內(nèi)首創(chuàng)“金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告評估體系2016”（簡稱“GBEE-CRAS2016”），從結(jié)構(gòu)完整性、可信性、可讀性、可比性、創(chuàng)新性和內(nèi)容實質(zhì)性等方面，對中國大陸地區(qū)2016年前十個月發(fā)布的1328份企業(yè)社會責(zé)任報告進行系統(tǒng)分析和評估，其中首次發(fā)布的報告為294份。金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告榜已經(jīng)連續(xù)發(fā)布9屆，是中國大陸在社會責(zé)任報告方面較權(quán)威重要的榜單之一，此獎項也是對海航酒店集團社會責(zé)任工作的重要認(rèn)可，體現(xiàn)了公司的履責(zé)特色與進展，樹立了中國酒店行業(yè)的責(zé)任新標(biāo)桿。
