上海2016年12月14日電 /美通社/ -- 薪資計(jì)算、招聘測(cè)評(píng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績(jī)效管理等模塊,曾是傳統(tǒng)人力資源軟件可觸及的應(yīng)用范圍,為何愈來愈多的大型企業(yè)紛紛離開傳統(tǒng)HR軟件,轉(zhuǎn)投SaaS懷抱,選擇像薪??炀€這樣的HR SaaS 軟件?
在近日的人力資源高峰論壇中,薪??炀€技術(shù)總監(jiān)與行業(yè)從業(yè)者,及眾多企業(yè)HR管理者,從技術(shù)發(fā)展的角度來分析了這個(gè)現(xiàn)象。
SaaS 是軟件發(fā)展的未來,時(shí)代發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)
從技術(shù)發(fā)展來看,SaaS應(yīng)用是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果,而傳統(tǒng)人力資源軟件的應(yīng)用模式將逐漸褪色,具體從HR管理軟件的發(fā)展歷程窺見一二。
第一階段,單機(jī)版時(shí)代:HR軟件執(zhí)行一個(gè)功能。
第二階段,局域網(wǎng)時(shí)代:企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng)。
第三階段,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代:傳統(tǒng)HR軟件成為企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)與平臺(tái)。企業(yè)需要高成本購(gòu)買、下載、更新、維護(hù)這些軟件,還需布署本地服務(wù)器。
第四階段,移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代:SaaS 是HR軟件發(fā)展的未來。SaaS布署在云端,以Web (網(wǎng)頁)形式展現(xiàn),多企業(yè)用戶按需租賃SaaS軟件;企業(yè)無需購(gòu)買、下載、更新、維護(hù)軟件,也無需自行布署服務(wù)器。
本質(zhì)不同:SaaS 重服務(wù),傳統(tǒng)HR軟件重產(chǎn)品
SaaS的英文是Software as a Service,中文全名為“軟件即服務(wù)”,SaaS軟件設(shè)計(jì)基因是用戶思維、服務(wù)意識(shí)。傳統(tǒng)HR軟件設(shè)計(jì)基因是IT產(chǎn)品思維,只關(guān)心產(chǎn)品應(yīng)用性,推崇流程。
比如,“流程復(fù)雜”、“界面不友好”等等,是很多企業(yè)用戶使用傳統(tǒng)HR軟件最直接的感受。而使用過薪??炀€等HR SaaS軟件的企業(yè)用戶則感受到:達(dá)到相同的結(jié)果,SaaS軟件操作流程更簡(jiǎn)單、更高效、更友好,最關(guān)鍵的是可以先試用體驗(yàn),這完全區(qū)別于上一代應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
SaaS 助力企業(yè)大幅控本
相比傳統(tǒng)HR軟件,SaaS 軟件助力企業(yè)達(dá)到控本增效的關(guān)鍵原因在于:SaaS 軟件布署云端、及企業(yè)用戶只需要按照使用時(shí)間長(zhǎng)度和選用的功能模塊租賃軟件使用。
SaaS助力企業(yè)高度增效
SaaS 可實(shí)現(xiàn)中大型企業(yè)本地化布署、對(duì)接系統(tǒng)的定制化需求
不可忽視的是,跨國(guó)企業(yè)、中大型企業(yè)尤其關(guān)心企業(yè)數(shù)據(jù)安全。國(guó)際上,SaaS軟件服務(wù)商一般解決方案是:進(jìn)行企業(yè)私有云的定制化布署。如HR SaaS 軟件巨頭Workday等,已為眾多跨國(guó)企業(yè)提供定制化服務(wù);國(guó)內(nèi)的薪??炀€也可為企業(yè)進(jìn)行本地化布署、個(gè)性化定制服務(wù)。但相比傳統(tǒng)HR軟件,企業(yè)使用SaaS軟件,仍能在軟件使用體驗(yàn)、軟件購(gòu)買成本、實(shí)施成本及速度上享有巨大優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于已有ERP系統(tǒng)的跨國(guó)企業(yè)、中大型企業(yè),可能由于ERP某細(xì)分功能實(shí)現(xiàn)較弱,或國(guó)外總部選擇的ERP軟件在本土化實(shí)現(xiàn)較差等原因,需加強(qiáng)某些特定功能。此時(shí),也可選擇極具兼容性的SaaS軟件對(duì)接。比如薪??炀€可對(duì)接傳統(tǒng)軟件、也可對(duì)接不同功能的SaaS軟件,滿足企業(yè)全面管理需求。
所以從技術(shù)發(fā)展來看,HR SaaS 軟件已經(jīng)在使用速度、成本、信息化實(shí)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)力等方面,展示出傳統(tǒng)HR軟件無法比擬的優(yōu)勢(shì)。