湖州2018年1月16日電 /美通社/ -- 近年來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，人才在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色?！叭肆Y源產(chǎn)業(yè)園”以其完整的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，成為吸納高端人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的抓手。全國范圍內(nèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)遍地開花。其中，湖州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成為“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的深水良港，著力打造人才集聚“智慧高地”，形成了優(yōu)秀人才集聚機(jī)制，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才和智力支撐。
立足區(qū)域人才經(jīng)濟(jì) 打造城市人才發(fā)展原動(dòng)力
全國各地、市、縣都把人才工作放在相當(dāng)重要的位置，著力打造結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的一流人才隊(duì)伍，人才大批量涌向大型城市，而縣級(jí)市、地級(jí)市，正在為留不住人才、留不住項(xiàng)目而苦惱。在深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略中，面對(duì)中青年人才向一線城市外流、高素質(zhì)歸國人員比例較少等眾多現(xiàn)實(shí)問題，“人力資源產(chǎn)業(yè)園”以其完整的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，成為吸納高端人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的抓手。
在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的引領(lǐng)下，全國范圍內(nèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)遍地開花，引人注目的是，湖州人力資源產(chǎn)業(yè)園立足當(dāng)?shù)靥厣?，加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園信息化升級(jí)，打造線上線下人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園格局，布局人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)：在核心園區(qū)+人力資源服務(wù)點(diǎn)基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)布局，深耕人力資源服務(wù)大數(shù)據(jù)，推進(jìn)線上線下二位一體戰(zhàn)略布局。產(chǎn)業(yè)園線上+線下雙平臺(tái)優(yōu)勢(shì)初步顯現(xiàn)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”模式，為用人單位提供專業(yè)化人力資源服務(wù)，靈活解決企業(yè)用工需求，同時(shí)匯集人力資源服務(wù)數(shù)據(jù)，全面、深入把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。將孵化器作為必要功能補(bǔ)充的創(chuàng)新舉措，讓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園翻開了新的篇章，后臺(tái)運(yùn)營方樓友會(huì)探索出“線上+線下”相結(jié)合的新型模式，而在每一個(gè)具體的項(xiàng)目上面，擁有當(dāng)?shù)靥厣?/p>
運(yùn)籌帷幄：以人才經(jīng)濟(jì)“組合拳”服務(wù)企業(yè)、社會(huì)及創(chuàng)業(yè)者
湖州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在規(guī)劃之初充分考慮了當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)的市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展前景、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。園區(qū)秉承產(chǎn)業(yè)聚集、平臺(tái)搭建、反哺產(chǎn)業(yè)的發(fā)展理念，以“政府主導(dǎo)、行業(yè)引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)主體”的運(yùn)營模式，深化“1+3+N”的戰(zhàn)略布局，搭建覆蓋全城的核心園區(qū)。
產(chǎn)業(yè)園鏈接三縣的分園區(qū)和全市N個(gè)人力資源服務(wù)點(diǎn)，匯聚勞務(wù)派遣、高端獵頭、海外人才、管理培訓(xùn)等人力資源應(yīng)用領(lǐng)域的專家和團(tuán)隊(duì)，致力于打造湖州創(chuàng)業(yè)人才聚集園、浙北創(chuàng)新人才匯聚高地、滬杭寧高端人才聯(lián)接器、“智慧”創(chuàng)新平臺(tái)。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，入駐園區(qū)意味著更優(yōu)質(zhì)的辦公場(chǎng)所、更多融資機(jī)會(huì)、更完善的創(chuàng)業(yè)服務(wù)和更高頻曝光率；從政府角度看，園區(qū)搭建當(dāng)?shù)厝肆Y源產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)學(xué)院，集聚雙創(chuàng)優(yōu)秀人才、帶動(dòng)大量新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)機(jī)會(huì)、解決當(dāng)?shù)亻e散人力資源機(jī)構(gòu)的痛點(diǎn)、也帶動(dòng)了城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。產(chǎn)業(yè)園之于企業(yè)，更帶來了業(yè)績(jī)持續(xù)提升、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、更多融資機(jī)會(huì)、建立新的業(yè)務(wù)圈、優(yōu)化企業(yè)與政府關(guān)系和更多的項(xiàng)目曝光度。
而在眾多的服務(wù)內(nèi)容中，眾創(chuàng)空間是引發(fā)湖州人力資源服務(wù)生態(tài)創(chuàng)業(yè)活力的源泉。湖州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)眾創(chuàng)空間通過引進(jìn)整合海外人才引進(jìn)、高端獵頭、勞務(wù)派遣、管理培訓(xùn)、營銷咨詢等十余個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)服務(wù)資源，專注于扶持和幫助中小創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng)。通過全新的服務(wù)體系，讓湖州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成為“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的深水良港，著力打造人才集聚“智慧高地”，形成了優(yōu)秀人才集聚機(jī)制，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才和智力支撐。
樓友會(huì)打造的湖州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園致力于加快推進(jìn)城市產(chǎn)業(yè)集聚，市場(chǎng)化運(yùn)作高效引進(jìn)人才、服務(wù)企業(yè)，打造城市發(fā)展新引擎。產(chǎn)業(yè)園自開業(yè)以來，不斷完善平臺(tái)建設(shè)，大力引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)，引導(dǎo)人力資源產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)，以市場(chǎng)化模式高效引才。截止2017年12月底，產(chǎn)業(yè)園已集聚包括海外人才網(wǎng)、58同城、天坤集團(tuán)、優(yōu)藍(lán)控股等知名企業(yè)在內(nèi)的32家人力資源服務(wù)企業(yè)、10個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中14家企業(yè)已經(jīng)注冊(cè)完成并進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)園辦公，共吸引創(chuàng)業(yè)投資500余萬元，總注冊(cè)資本超過1億元，從業(yè)人數(shù)達(dá)到118人，2017年園區(qū)總產(chǎn)值達(dá)到3億元。2017年，產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)共對(duì)接10000余家用人單位，全年實(shí)現(xiàn)引才21000余人、舉辦培訓(xùn)活動(dòng)26場(chǎng)，共培訓(xùn)1300余人。在市場(chǎng)化運(yùn)作基礎(chǔ)上，產(chǎn)業(yè)園持續(xù)推進(jìn)實(shí)行“四個(gè)一百”工程，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)，已與國內(nèi)外100名服務(wù)導(dǎo)師簽約合作；推進(jìn)樓友會(huì)·人力資源眾創(chuàng)空間建設(shè)，完成眾創(chuàng)空間市級(jí)審核，獲得湖州市級(jí)眾創(chuàng)空間稱號(hào)；積極走進(jìn)高校，吸引高層次人才來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力推進(jìn)5年30萬大學(xué)生來湖；加入湖州市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極推進(jìn)企業(yè)入駐小微工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)券服務(wù)系統(tǒng)，打造全方位服務(wù)體系；集聚資本力量，與50余家投資機(jī)構(gòu)建立合作，集聚資本規(guī)模達(dá)到2億元。
人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展至今，基本形成了以人才為載體的人力資源服務(wù)企業(yè)集聚地，有力地推動(dòng)了當(dāng)?shù)厝肆Y源集聚和產(chǎn)業(yè)鏈條優(yōu)化。但作為一種新型的產(chǎn)業(yè)集聚方式，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展時(shí)間短，操作經(jīng)驗(yàn)少，仍然也需要梳理和沉淀思路。
