香港2018年9月10日電 /美通社/ -- 大中華區(qū)品牌建設(shè)的領(lǐng)先企業(yè)捷成集團(tuán)（捷成）今日發(fā)布2018年企業(yè)社會責(zé)任報告，以回顧集團(tuán)2017年在企業(yè)社會責(zé)任方面的努力?；厥?23年的發(fā)展歷程，捷成一直尋求社會價值與商業(yè)價值的共同提升，而其社會責(zé)任感則始終在企業(yè)內(nèi)部薪火相傳，生生不息。今年也是集團(tuán)連續(xù)第十年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，捷成將繼往開來，持續(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。
報告總結(jié)了捷成集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，持續(xù)投入到企業(yè)社會責(zé)任多個領(lǐng)域，包括環(huán)境保護(hù)、員工福祉、公益事業(yè)等。
2017年，捷成投入社會責(zé)任費(fèi)用共計達(dá)到港幣500萬元。全年累計組織77次公益慈善活動及志愿者活動，參與人數(shù)達(dá)到806人次。2017年開展的重點(diǎn)活動包括：防盲救盲項目“晨星計劃”、關(guān)注自閉癥兒童的“生活就是藝術(shù)”項目、面向大中華區(qū)知名高校的教育項目、員工發(fā)展項目以及環(huán)境保護(hù)項目等。
“晨星計劃”
捷成于2011年攜手奧比斯啟動了“晨星計劃”。隨著第一個五年項目取得的巨大成果和影響，2016年捷成決定繼續(xù)開展下一個“晨星計劃”五年合作計劃。
在現(xiàn)階段“晨星計劃”的二期項目中，捷成計劃投入人民幣共計740萬元，資助國家衛(wèi)生計生委醫(yī)院管理研究所（NIHA）與奧比斯共同啟動首個“基層綜合眼病防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)模式探索”項目。
截至2017年底，捷成共組織了11次實(shí)地考察，超過125名捷成員工志愿者的足跡踏遍云南、廣東、甘肅、山東、遼寧、黑龍江及安徽等省份的項目點(diǎn)。
“生活就是藝術(shù)”項目
“生活就是藝術(shù)”是捷成于2014年發(fā)起的公益項目，為罹患自閉癥的兒童提供關(guān)懷。
捷成希望通過各類藝術(shù)體驗活動，幫助自閉癥的兒童走出自己的世界，打破與公眾之間的隔閡，以一種更加積極的方式擁抱生活，并提高與外界溝通交流的能力。
2017年，捷成在北京、上海、廣州和香港等地開展了一系列活動?！吧罹褪撬囆g(shù)”項目開展四年以來，累計提供286節(jié)藝術(shù)課程，341位捷成志愿者帶領(lǐng)384位孩子開啟了愉快的藝術(shù)旅程。
致敬教育
同時，捷成一如既往地為教育事業(yè)的發(fā)展提供支持。隨著“南開-捷成教育基金”項目進(jìn)入第二期，捷成計劃在2015年至2019年期間向南開大學(xué)捐贈人民幣100萬元，以表彰在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域獲得卓越成績的師生。
捷成集團(tuán)主席捷成漢先生作為香港科技大學(xué)的長期支持者，自2011年起擔(dān)任香港科技大學(xué)顧問委員，并于2017年9月起成為顧問委員會主席。捷成認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力至關(guān)重要，同時要幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的全部潛力。
關(guān)愛員工
捷成始終將員工視為可持續(xù)發(fā)展過程中最寶貴的財富。2017年，捷成繼續(xù)舉辦了“擦亮你的英雄法寶”活動，鼓勵員工提名身邊具有工作主動性和積極性的同事。通過征集提名，集團(tuán)共授予115位員工“捷成英雄”榮譽(yù)。
2017年，捷成投入港幣168萬元用于員工培訓(xùn)，全年共756人次參與超過4,000小時的培訓(xùn)。自2016年以來，捷成為了豐富員工業(yè)余時間、學(xué)習(xí)最新行業(yè)知識，陸續(xù)開設(shè)了“捷學(xué)堂”這一嶄新的培訓(xùn)平臺。2017年，捷成共舉辦了11期“捷學(xué)堂”，參與員工達(dá)到373人。
捷成致力于提供平等就業(yè)機(jī)會，吸引多元化人才。2017年，在大中華地區(qū)的2,204名捷成員工中，女性員工占全體員工的47.8%，而管理層的女性占比則為45.4%。
2017年，捷成在員工健康與安全關(guān)顧方面繼續(xù)利用關(guān)愛（Care）、（Cheers）及慶祝（Celebrates）的3C模式，倡導(dǎo)員工對工作和生活保持積極態(tài)度。捷成全年共舉辦36場文娛活動和11場午間講座，參與人數(shù)達(dá)到3,275人次，極力促進(jìn)員工身心健康發(fā)展，并引導(dǎo)員工保持健康的身心狀況。
環(huán)境保護(hù)
環(huán)境保護(hù)是捷成企業(yè)社會責(zé)任工作的另一個重要組成部分，主要聚焦碳管理、綠色辦公、綠色物流、綠色倡導(dǎo)，以及自然體驗五個領(lǐng)域，旨在促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。2017年，捷成集團(tuán)的碳排放總量為9,626噸，碳強(qiáng)度與基準(zhǔn)年2009相比，下降了10%。與此同時，捷成集團(tuán)繼續(xù)投資兩個環(huán)保項目并購買碳信用9,145噸，以抵消2016 年產(chǎn)生的碳排放，成功實(shí)現(xiàn)碳中和。
為促進(jìn)綠色健康生活，捷成為消費(fèi)者提供多樣化的綠色產(chǎn)品和服務(wù)，包括家居和建筑產(chǎn)品以及凈水器等。捷成內(nèi)部組織還了一系列環(huán)?；顒?，包括自制香皂、海洋教育等。捷成集團(tuán)作為世界自然基金會香港分會的創(chuàng)會會員及雙鉆石會員，連續(xù)九年參與“地球一小時”活動，在活動當(dāng)天關(guān)閉大中華區(qū)所有辦公室及旗下保時捷中心的一切非必要照明、霓虹燈、廣告牌及電腦設(shè)備，為時一小時。
捷成員工一直高度認(rèn)可集團(tuán)在企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的努力。在2018年的“員工心聲調(diào)查”中，員工對此表達(dá)出持續(xù)積極認(rèn)可，讓捷成深感榮幸。
捷成集團(tuán)董事總經(jīng)理海寧先生表示：“我們所行、所言和所分享的一切，都包含著我們對社會最誠摯的祝愿。經(jīng)歷120余年的商海磨礪，我們堅信，成為一家對社會有積極、正面貢獻(xiàn)的企業(yè)，是捷成應(yīng)循之道?！?/p>
2017年捷成的企業(yè)社會責(zé)任工作也得到社會的認(rèn)可。我們獲得的獎項包括：“低碳關(guān)懷標(biāo)簽”認(rèn)證、“商界展關(guān)懷”標(biāo)志、“2017中國企業(yè)社會責(zé)任項目優(yōu)秀獎”、“2017年度責(zé)任品牌獎”、“2017中國外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例”、“2017義工團(tuán)團(tuán)體會員（企業(yè)團(tuán)體）較高參與率銅獎”及“2016/2017香港可持續(xù)發(fā)展獎”等。
如欲了解更多信息，歡迎點(diǎn)擊以下鏈接下載2018年捷成企業(yè)社會責(zé)任報告。
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