北京2018年9月21日電 /美通社/ -- 在人才競爭日趨激烈的今天，企業(yè)在人才招聘環(huán)節(jié)往往面臨著諸多挑戰(zhàn)：如何結(jié)合企業(yè)的人才需求模型選擇招聘渠道？如何以高效率、低成本招聘到最合適的人才？而隨著新興技術(shù)的變革與發(fā)展，以科技賦能人力資源招聘，成為尋求這一突破點的不二法門。
9月16日至17日，新東方結(jié)合線上直播+線下宣講的全場景新形式，多渠道聯(lián)動，相繼舉行“空中宣講會”和北大旗艦宣講會，以新東方教育科技集團董事長俞敏洪為首的新東方“大牛”們紛紛現(xiàn)身，將新東方2019年全球聯(lián)合校招活動推向高潮。
場景化“空中宣講會”，用科技“玩轉(zhuǎn)”校招
所謂“空中宣講會”，是線上宣講會的形象說法。與傳統(tǒng)線下宣講會相比，空中宣講會沒有地理空間的限制，具有全網(wǎng)覆蓋的特點，能夠較大范圍進行企業(yè)招聘活動的宣傳推廣，更貼合年輕群體的生活場景。從成本角度考慮，空中宣講會無需場地、物料準(zhǔn)備，也能節(jié)省大量人力、物力、財力。
在去年秋季校招，新東方就結(jié)合自身的直播及互動技術(shù)，成功舉辦了首場空中宣講會，取得了良好的效果，今年9月16日的空中宣講會則是第三次嘗試。與往年相比，今年除了精彩的嘉賓實景演講，其他部分幾乎全部采用了動畫的形式來呈現(xiàn)，不僅新鮮有趣，也較大化體現(xiàn)了新東方的元素和特點。（回看地址：http://tv.zjgas.net/watch/2329599）
本次空中宣講會特意邀請了各具特色三位新東方大咖 -- 新東方北京學(xué)校校長助理陶然不僅是一名出色的英語老師，還是漫威動畫的御用翻譯；新東方教育科技集團助理副總裁兼北京新東方前途出國咨詢有限公司總裁孫濤在帶領(lǐng)員工做出傲人業(yè)績的同時，還是一名資深的馬拉松和登山愛好者；新東方教育科技集團副總裁兼 CTO 徐健則是新東方“教育+科技”體系的奠基人，在教育科技領(lǐng)域頗有建樹。他們從各自角度為大學(xué)生們分享了自己的職場故事與行業(yè)洞察。
陶然認為，一個人工作最終的靶心，就是在理想的行業(yè)及理想的企業(yè)里成為佼佼者，成為專業(yè)賽道優(yōu)秀的人才。先看行業(yè)后看企業(yè)，也是大學(xué)理性的求職思路。孫濤講述了自己的職場沉淀，并分享了如何用商業(yè)創(chuàng)新模式中的金字塔模型來理解日常工作。徐健則分享了關(guān)于科技與教育融合的思考與洞察。他指出，科技對于教育行業(yè)的核心改變，最終還是效率優(yōu)勢。效率可分為三個層面：教師教學(xué)效率、學(xué)生學(xué)習(xí)效率以及企業(yè)運營效率。
在這三位新東方大咖的助陣下，最終本次空中宣講會直播共有82.5萬人觀看，近1萬條實時互動，好評如潮，覆蓋人數(shù)空前。
俞敏洪現(xiàn)身北大宣講會，新東方六類崗位虛位以待
雖然線上宣講會覆蓋面廣，成本低，但并不意味著它可以完全取代線下校園宣講會，畢竟線下宣講會可以實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)生的“零距離”互動交流，具有更深層的影響力。在空中宣講會之外，新東方2019年全球聯(lián)合校招活動也將舉行60余場線下宣講會。其中，較受關(guān)注的旗艦宣講會就安排在了新東方教育科技集團董事長俞敏洪的母校北京大學(xué)，而這場新東方宣講會也是北大今年秋季校招的首場宣講會。
“新東方一直在北大身邊，這不僅僅是指地理上的距離。如果有一個機構(gòu)在精神上和文化上也離北大最近的話，我依然認為還是新東方?！?月17日，一直視北大為“精神家園”的俞敏洪現(xiàn)身新東方北大旗艦宣講會。他坦言，此次來北大，“不是講新東方招聘的，也不是講新東方有多好的，只是跟大家講講從大學(xué)一直到人生步入所謂成功境界的那幾個階段，我們到底應(yīng)該做些什么。”
俞敏洪根據(jù)自己的經(jīng)驗，將這段時期分為三階段：一是準(zhǔn)備階段，主要指大學(xué)期間；二是試水階段，主要指工作初期；三是成就階段，此階段的人相對成熟，自我認知能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等都比較強。
俞敏洪認為，在準(zhǔn)備階段，大學(xué)生要做三件事，一是獲得志向能力和理想能力，二是提升知識結(jié)構(gòu)、思考力、判斷力和價值體系；三是形成自己的社交個性和社交圈。在試水階段，要具備三個要素：跟對事，跟對人，走對路。在成就階段，則要具備選擇能力、調(diào)動資源能力以及堅持能力。
最后，俞敏洪還給所有學(xué)生兩點忠告，一是要具備換場能力，當(dāng)在一個場景中不能施展自己才華的時候，一定要快速尋找能夠施展才華的場景；二是要有突破能力，能在關(guān)鍵時刻不顧一切地做你最想做的事情。
在俞敏洪演講之后，新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔從“新東方概況”、“福利 平臺 氣氛”、“招聘崗位”三個維度對新東方進行了詳細介紹，并就學(xué)生們關(guān)心的問題進行了解答。據(jù)介紹，今年秋季校招，新東方將招聘集團管理培訓(xùn)生、明星教師、職能類崗位、培訓(xùn)生崗位、技術(shù)類崗位、科技創(chuàng)新類崗位等六大類崗位。隨著新東方對“教育+科技”的日益重視，AI 工程師、機器人項目教師等技術(shù)類和科技創(chuàng)新類崗位將成為本次招聘的亮點。
近年來，伴隨新東方的快速發(fā)展和教育產(chǎn)業(yè)布局的不斷完善，新東方對高質(zhì)量人才的需求也日益增長，校招規(guī)模呈逐年上升趨勢。新東方2019年全球聯(lián)合校招于2018年8月20日正式啟動，將持續(xù)到11月中旬。除空中宣講會，新東方線下招聘活動共涉及全國24個城市、34所高校，共計60余場活動。此外，今年秋季的新東方海外校招還會在美國、英國、澳大利亞等國家進行。
