北京2018年10月30日電 /美通社/ -- 2018年10月26日，2018《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國(guó)年會(huì)在京隆重舉辦。本次盛會(huì)以“新科技，新管理”為主題，全面詮釋在科技不斷迭代更新為背景下的商業(yè)世界發(fā)展方向，以及新科技將給商業(yè)管理帶來(lái)的巨大機(jī)遇。會(huì)議上《哈佛商業(yè)評(píng)論》重磅發(fā)布了兩項(xiàng)大獎(jiǎng) -- 《哈佛商業(yè)評(píng)論》改革開放四十年管理實(shí)踐特別獎(jiǎng)、拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)，公布了YUE公司 -- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式TOP50榜單以及百佳CEO全球/中國(guó)榜單，并通過國(guó)內(nèi)外二十余位管理界大咖的分享，給商業(yè)世界業(yè)務(wù)與管理帶來(lái)革命性的影響。
本次盛會(huì)著眼于新科技發(fā)展下的管理方式迭代與提升。世界知名管理咨詢大師拉姆·查蘭，國(guó)務(wù)院參事、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部原副部長(zhǎng)仇保興，北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授、院長(zhǎng)、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心主任姚洋，宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧，螞蟻金服社會(huì)公益部總經(jīng)理徐笛，百度人才智庫(kù)、百度商業(yè)智能實(shí)驗(yàn)室主任熊輝，網(wǎng)易云音樂副總裁丁博，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院長(zhǎng)毛基業(yè)，上海紐約大學(xué)商學(xué)部主任、全球商學(xué)講席教授陳宇新和復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院案例研究中心主任于保平等眾多學(xué)者、嘉賓在八個(gè)小時(shí)的頭腦暴擊中全面闡述了對(duì)“新科技 新管理”的理解和分享，為觀眾們帶來(lái)一場(chǎng)思想的盛宴。
當(dāng)今商業(yè)世界充滿變化，而變化之中，才更有機(jī)會(huì)。2018《哈佛商業(yè)評(píng)論》聚焦大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、AR、VR、AI等新科技涌現(xiàn)。將新科技與管理的核心內(nèi)涵進(jìn)行了探索。并展示了管理者在面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)帶來(lái)了有利的啟發(fā)。
大會(huì)開場(chǎng)由財(cái)訊傳媒集團(tuán)副總裁、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版總經(jīng)理劉霄女士致詞，她總結(jié)出未來(lái)一家成功的偉大的公司必須具備三方面的優(yōu)勢(shì) -- “卓越”、“飛躍”、“愉悅”，并為受眾解答“YUE公司”的真諦，揭開了本次盛典的神秘面紗。
國(guó)務(wù)院參事、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部原副部長(zhǎng)仇保興以“中國(guó)改革開放40年”為主題發(fā)表了主旨演講；北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授、院長(zhǎng)、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心主任姚洋圍繞著“中國(guó)管理40年”作了主旨演講。仇保興部長(zhǎng)提到，改革開放40年，人口從農(nóng)村遷移城市的過程中，要堅(jiān)持的五條底線：大中小城市和小城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展；城鄉(xiāng)融合；城市空間的緊湊；避免出現(xiàn)空城、鬼城；保護(hù)文化遺產(chǎn)和自然遺產(chǎn)。姚洋總結(jié)出我國(guó)40年宏觀經(jīng)濟(jì)的政策，并指出從去年年底開始我們的經(jīng)濟(jì)政策主要采取三管齊下 -- 降杠桿、資管新政、收緊財(cái)政等政策。豐富了大會(huì)的內(nèi)容，為大眾深刻闡述了年會(huì)主題的政治與經(jīng)濟(jì)背景。
主旨演講后頒發(fā)了萬(wàn)眾矚目的2018年度第二屆拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)分為3個(gè)全場(chǎng)大獎(jiǎng)、20個(gè)優(yōu)秀案例，以及今年新增的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng)、人力資源實(shí)踐獎(jiǎng)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)踐獎(jiǎng)、營(yíng)銷實(shí)踐獎(jiǎng)。并由世界知名管理咨詢大師拉姆·查蘭和宜信公司創(chuàng)始人、CEO 唐寧共同作了一場(chǎng)關(guān)乎科技煥新的主題演講。拉姆·查蘭在主題為“新技術(shù)時(shí)代、新管理模式”的演講中著重指出集體學(xué)習(xí)、組織重構(gòu)和關(guān)注員工的重要性。而唐寧的演講主題是“不被顛覆的秘訣”，他認(rèn)為舊的組織方式被顛覆是必然的，只是被誰(shuí)顛覆而已。兩位商業(yè)大咖的深遠(yuǎn)見解成為盛會(huì)召開的一大亮點(diǎn)。
在此后進(jìn)行的圓桌環(huán)節(jié)中的兩個(gè)主題討論“科技公司的管理創(chuàng)新”、“初創(chuàng)公司需要戰(zhàn)略嗎”，分別由《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版副主編鈕鍵軍和復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院案例研究中心主任于保平主持。螞蟻金服社會(huì)公益部總經(jīng)理徐笛，百度人才智庫(kù)、百度商業(yè)智能試驗(yàn)主任室主任熊輝，網(wǎng)易云音樂副總裁丁博，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)毛基業(yè)，上海紐約大學(xué)商學(xué)部主任、全球商學(xué)講席教授陳宇新共同參與話題討論。優(yōu)格資本創(chuàng)始人寇曉偉，同盾科技創(chuàng)始人董事長(zhǎng)蔣韜分別參與討論，從理論和實(shí)踐的雙重角度闡述了對(duì)“新科技，新管理”的觀察和思考，為觀眾們帶來(lái)了一場(chǎng)無(wú)與倫比的科技知識(shí)盛宴。
大會(huì)的下半場(chǎng)由中電建建筑集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理杜慧鵬、華為企業(yè)溝通部總裁 Joy Tan 開場(chǎng)，圍繞著“科技改變領(lǐng)導(dǎo)力”的話題發(fā)表演講。杜慧鵬指出中電建設(shè)立的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別是向外界推出的企業(yè)形象、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是核心、設(shè)立內(nèi)部控制和建立財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。Joy Tan 則總結(jié)了引領(lǐng)智能時(shí)代的五種力量 -- 戰(zhàn)略聚焦的定力、持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力、匯聚資源的合力、激發(fā)組織的活力、釋放人才的潛力。而后完美世界控股集團(tuán)董事長(zhǎng)池宇峰以“持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力和阻力”為主題分享了自己的觀點(diǎn)，他認(rèn)為創(chuàng)始人的風(fēng)格、管理團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，企業(yè)行事風(fēng)格都是一個(gè)企業(yè)做到有別于其他企業(yè)的主要依據(jù)。
談到“科技重塑商業(yè)模式”的主題，迅雷高級(jí)副總裁孫小濱，SAP全球副總裁、大中華區(qū)首席營(yíng)銷官孫麗軍、哈佛中心上海董事總經(jīng)理黃晶生與DW創(chuàng)新設(shè)計(jì)工作室的全球總裁 Holger Hampf 都各自闡述了具有代表性的體會(huì)和感言。他們認(rèn)為依托于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新科技，和不斷出現(xiàn)的新商業(yè)模式，現(xiàn)在構(gòu)建生態(tài)圈已經(jīng)成為諸多企業(yè)的戰(zhàn)略愿景。例如SAP倡導(dǎo)的智慧企業(yè)戰(zhàn)略是：將人工智能等創(chuàng)新技術(shù)融入到企業(yè)管理流程中，通過搭建好的統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái)，進(jìn)行提煉和分析，做出實(shí)時(shí)決策。迅雷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)也要考慮生態(tài)鏈上其他各個(gè)環(huán)節(jié)的利益。由此可見，諸多大型企業(yè)正主動(dòng)的去融合“新科技”并執(zhí)行“新管理”。
早在今年8月，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版就推出“YUE公司-數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式TOP50”項(xiàng)目。研究團(tuán)隊(duì)由《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版和清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)4.5研究院共同組成，旨在發(fā)現(xiàn)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型真正創(chuàng)造價(jià)值、保持創(chuàng)新活力并對(duì)產(chǎn)業(yè)變遷產(chǎn)生積極影響的探索者和踐行者。研究者同時(shí)也是此次大會(huì)“YUE公司-數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式TOP50”榜單的發(fā)布者，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版副主編鈕鍵軍、清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)4.5研究院副院長(zhǎng)李東紅和SAP全球副總裁、大中華區(qū)首席營(yíng)銷官孫麗軍聯(lián)合公布上榜企業(yè)。
除了重塑著商業(yè)模式，科技也同時(shí)改變著組織形態(tài)。管理者可以利用大數(shù)據(jù)，將一切量化，從而對(duì)公司業(yè)務(wù)盡在掌握，進(jìn)而提升決策質(zhì)量和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。圍繞這個(gè)話題，平安集團(tuán)首席人力資源執(zhí)行官蔡方方以“面向未來(lái) -- 平安集團(tuán)HR科技賦能”為題發(fā)表了演講。宜信公司高級(jí)副總裁、首席人力資源執(zhí)行官王曉清以“量化時(shí)代：數(shù)字化組織的進(jìn)化”為題展開了演講?！豆鹕虡I(yè)評(píng)論》中文版編輯總監(jiān)李源與小米集團(tuán)人力資源副總裁王小薇也就該主題進(jìn)行了一場(chǎng)對(duì)話。在演講和對(duì)話中都提到了大數(shù)據(jù)和數(shù)字化，無(wú)不認(rèn)同大數(shù)據(jù)給企業(yè)管理和發(fā)展帶來(lái)的益處并指出數(shù)字化發(fā)展是必然趨勢(shì)。王曉清與王小薇還提到在科技更新?lián)Q代的時(shí)代里，選擇人才的重要性。王曉清說宜信發(fā)展的六大法寶就是大市場(chǎng)、可持續(xù)發(fā)展式的商業(yè)模式、選用優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的投資能力、永遠(yuǎn)不忘初心以及數(shù)字化發(fā)展。
年會(huì)最后，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版主編何剛在現(xiàn)場(chǎng)重磅發(fā)布了2018百佳CEO全球/中國(guó)榜單，為本次年會(huì)劃上了一個(gè)完美的句號(hào)，這是自2014年以來(lái)，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版第五年在中國(guó)舉行《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國(guó)年會(huì)。今年的盛典邀請(qǐng)眾多管理大師、商學(xué)教授和商場(chǎng)精英登臺(tái)演講，與時(shí)俱進(jìn)與科技俱進(jìn)，為大會(huì)帶來(lái)許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這一場(chǎng)國(guó)際化思想的“巨石流”沖撞出商界全新科技化管理的康莊大道，為觀眾們打開了科技與管理的新視野。
