94%的中國科技女性對職業(yè)充滿熱忱并將深耕于此
上海2018年11月6日電 /美通社/ -- 作為世界電子商務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一，Booking.com繽客對在全球科技領(lǐng)域工作的女性進行了調(diào)查[1]，旨在探究如何輔助科技女性在職場進一步的發(fā)展。調(diào)查結(jié)果顯示，高達94%的正在科技領(lǐng)域就職的中國女性打算在接下來的5至10年里繼續(xù)留在業(yè)內(nèi)，此外，超過九成（95%）的中國科技女性表示愿意推薦更多的女高中生和女大學(xué)生進入科技領(lǐng)域工作。由此可見，中國科技女性對于對自己目前在業(yè)內(nèi)所承擔(dān)的角色以及行業(yè)的未來充滿了信心。
中國科技女性不僅努力在職場上創(chuàng)造價值，更是呼吁每一位科技女性積極行動起來，助力實現(xiàn)領(lǐng)域內(nèi)的性別平衡。通過向身邊的女性朋友分享自己在科技領(lǐng)域的工作經(jīng)歷（48%），積極參與各類支持STEM和科技女性的組織（40%），為其他女性的職業(yè)生涯規(guī)劃提供建議（38%），她們正在用自己力所能及的方式為科技女性積極發(fā)聲。
與此同時，中國科技女性也期待科技公司能夠通過積極的變革，為真正實現(xiàn)領(lǐng)域內(nèi)的性別平衡發(fā)展肩負起責(zé)任。有52%的中國科技女性期盼科技企業(yè)能夠通過采用女性人才的方式來塑造多樣化的團隊，另有近半數(shù)的女性認(rèn)為要更突顯榜樣的作用并為她們提供導(dǎo)師（49%）。除此之外，科技女性認(rèn)為企業(yè)還需要采取以下行動幫助她們在科技領(lǐng)域更好地成長：包括定期為女性提供技術(shù)學(xué)習(xí)的機會（49%），制定基于績效的職業(yè)發(fā)展政策（47%），在職場安排無意識偏見培訓(xùn)（48%）。中國科技女性堅信，通過這些積極的改進舉措，將有助于加速科技領(lǐng)域的性別多樣化進程。
作為性別均衡的科技公司，Booking.com繽客一直致力于實現(xiàn)科技領(lǐng)域的多元化發(fā)展。11月5日-11月8日，在葡萄牙里斯本舉辦的全球網(wǎng)絡(luò)峰會（Web Summit）上，Booking.com繽客首席執(zhí)行官Gillian Tans女士表示：“從我們的研究以及無數(shù)激勵科技女性發(fā)聲的故事里可以看出，女性正積極擔(dān)負起推動科技領(lǐng)域變革的責(zé)任。我們應(yīng)當(dāng)充分利用這種樂觀態(tài)勢，努力創(chuàng)造更多樣包容的企業(yè)文化去留住女性人才，真正實現(xiàn)科技領(lǐng)域的性別平衡，為下一代科技女性開辟更多可能性。”
欲了解完整版調(diào)查內(nèi)容，敬請訪問Booking.com繽客新聞中心：https://news.booking.com/zh-chs
[1] 該項調(diào)查由Booking.com繽客委托獨立開展，于2018年8月2日至9月6日在全球10個國家（英國、西班牙、新西蘭、印度、法國、澳大利亞、德國、中國、美國、巴西）的6,898位受訪者中進行。
