上海2018年12月4日電 /美通社/ -- “2019中國杰出雇主”榜單在上海揭曉，荷蘭皇家菲仕蘭憑借卓越的人才管理戰(zhàn)略、多元融合的企業(yè)文化、創(chuàng)新的人才培養(yǎng)體系，全方位的員工福利，以及具有競爭力的職業(yè)發(fā)展環(huán)境， 榮膺“中國杰出雇主2019”認(rèn)證。這也是菲仕蘭第三次通過杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）層層嚴(yán)格甄選，獲此殊榮，是菲仕蘭堅(jiān)守卓越，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才共同發(fā)展的體現(xiàn)。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“我們相信，今年獲認(rèn)證的杰出雇主始終將員工放在第一位，為他們提供了卓越的雇傭條件，并且不斷鼓勵人才發(fā)展。這些企業(yè)無疑是人力資源領(lǐng)域的先行者，也正因如此，他們是實(shí)至名歸的杰出雇主。”杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國總經(jīng)理金麗來高度認(rèn)可菲仕蘭的表現(xiàn)：“經(jīng)過嚴(yán)格的調(diào)研和審核證實(shí)，菲仕蘭在為員工提供可持續(xù)發(fā)展的雇傭環(huán)境方面付出了大量的努力，不僅搭建了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)平臺，提供人性化的福利關(guān)愛，同時也在營造多元融合的企業(yè)文化方面不遺余力，從企業(yè)和員工共同發(fā)展的角度出發(fā)，不斷完善其人力資源管理體系，與時俱進(jìn)?！?/p>
堅(jiān)守卓越，讓人才忠誠于菲仕蘭品牌
擁有百年積淀的荷蘭皇家菲仕蘭其持續(xù)發(fā)展得益于堅(jiān)守“從優(yōu)秀到卓越的工匠精神”。除利用荷蘭乳業(yè)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)鏈為全球提供優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)品、贏得客戶和消費(fèi)者的心之外；菲仕蘭還非常關(guān)注為奶農(nóng)和員工創(chuàng)造價(jià)值，打造無論是產(chǎn)品還是雇主形象都令員工倍感自豪、令客戶信賴的好品牌。進(jìn)入中國以來，菲仕蘭業(yè)務(wù)保持健康快速的發(fā)展，2018年中國奶業(yè)競爭空前，面對市場的變化和挑戰(zhàn)。菲仕蘭中國業(yè)務(wù)集團(tuán)董事長高瑞宏（Rahul Colaco）指出：“荷蘭皇家菲仕蘭連續(xù)第三年榮膺‘杰出雇主’的稱號。這是菲仕蘭的驕傲，更是每一位菲仕蘭人的驕傲！在這里，每一位員工都能擁有廣闊的舞臺，獲得充分的發(fā)展。我們鼓勵員工們以‘為世界提供更好營養(yǎng)’為使命，消費(fèi)者和客戶至上，發(fā)揮主人翁精神去推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。凝心聚力，斗志昂揚(yáng)，共建共享，互利共贏。這，就是‘菲仕蘭Style的共贏’！”高瑞宏認(rèn)為，只有得到員工的認(rèn)同才能實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，菲仕蘭注重讓工匠精神對每名員工產(chǎn)生潛移默化的影響，用企業(yè)品牌魅力贏得員工的自豪感和歸屬感，讓人才成為品牌“粉絲”，以提升菲仕蘭品牌的影響力，促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
從“學(xué)習(xí)型”向“賦能型”組織轉(zhuǎn)變
菲仕蘭中國擁有近千名員工，其分布城市、年齡、知識背景跨度巨大。為此，“菲仕蘭企業(yè)大學(xué)”不斷完善人才培養(yǎng)計(jì)劃，以滿足員工全方位、多層次的專業(yè)技能、職業(yè)興趣培訓(xùn)需求。例如：為職場新手設(shè)計(jì)的“菲常菁英” 選拔青年才俊代表中國與菲仕蘭世界各地的人才共同學(xué)習(xí)交流；被譽(yù)為行業(yè)內(nèi)的“黃埔軍?！钡摹爸袊嗄觐I(lǐng)袖學(xué)院”則側(cè)重培養(yǎng)中高層管理人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航；選拔優(yōu)秀員工參與全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，開拓國際視野，提升參與者的領(lǐng)導(dǎo)力。
菲仕蘭迎合數(shù)字化浪潮打造創(chuàng)新的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。積極尋找更高效、更便捷的員工學(xué)習(xí)方式，提供豐富的數(shù)字化學(xué)習(xí)資源。創(chuàng)新開設(shè)的“職場充電寶”等數(shù)字化學(xué)習(xí)項(xiàng)目受到頗多菲仕蘭員工的參與和認(rèn)可。菲仕蘭尤其重視公司品牌在新生代員工群體中的影響力，珍視年輕力量所帶來的變化。未來，菲仕蘭將不斷鼓勵年輕員工運(yùn)用創(chuàng)新思維在工作中獨(dú)當(dāng)一面，使菲仕蘭更具活力。
菲仕蘭中國人力資源副總裁陳儼表示：“歷經(jīng)三年的努力，菲仕蘭正逐步完成從‘學(xué)習(xí)型’向‘賦能型’組織的轉(zhuǎn)變，從激勵型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為動能創(chuàng)新。啟發(fā)員工共同實(shí)現(xiàn)其潛能的挖掘、培養(yǎng)、精煉及傳承。與此同時，我們?nèi)嫔墧U(kuò)容了知識分享的生態(tài)圈，員工賦能的同時，企業(yè)賦能也變得水到渠成。這種賦能是雙向的，是可持續(xù)的，這源自于企業(yè)與員工對于‘自然滋養(yǎng)’的共鳴，對于‘共贏中國’愿景的踐行，亦是新一代菲仕蘭中國的人才發(fā)展DNA?！?/p>
作為全球最有影響力和號召力的年度評選之一，一年一度的“杰出雇主”認(rèn)證專注于鑒定全球范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的杰出雇主。參與企業(yè)必須完成近乎嚴(yán)苛的調(diào)研流程，并通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)以及獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì)。
荷蘭皇家菲仕蘭是世界十大乳制品公司之一，也是荷蘭較大的乳品公司，創(chuàng)建于1871年，是荷蘭唯一被授予“皇家”稱號的乳企。每一天，荷蘭皇家菲仕蘭向全世界10億多消費(fèi)者提供營養(yǎng)豐富的乳制品。菲仕蘭在歐洲有超過一萬多個自家牧場和兩萬名會員奶農(nóng)，產(chǎn)品銷往全球100多個國家和地區(qū)。在中國，菲仕蘭旗下的荷蘭原裝進(jìn)口嬰幼兒配方奶粉品牌“美素佳兒”和本土生產(chǎn)的“Dutch Lady子母”嬰幼兒配方奶粉廣受消費(fèi)者的青睞。菲仕蘭還在餐飲渠道經(jīng)營和銷售黑白淡奶、黑白純牛奶、奶酪、黃油等產(chǎn)品，并在中國大中型乳企銷售乳品原料。
