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《未來(lái)的勞動(dòng)力》調(diào)查:千禧一代和Z世代STEM人才有意就業(yè)于油氣業(yè)

《未來(lái)的勞動(dòng)力》調(diào)查:近一半的千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才有意就業(yè)于油氣業(yè)
ADNOC
2019-03-13 15:30 7700
阿布扎比國(guó)家石油公司(Abu Dhabi National Oil Company)今天在全球首屈一指的能源活動(dòng)CERAWeek by IHS Markit上發(fā)布首項(xiàng)全球性《未來(lái)的勞動(dòng)力》(Workforce of the Future) 調(diào)查。

休斯頓2019年3月13日 /美通社/ -- 阿布扎比國(guó)家石油公司(Abu Dhabi National Oil Company,簡(jiǎn)稱“ADNOC”)今天在全球首屈一指的能源活動(dòng)CERAWeek by IHS Markit上發(fā)布的首項(xiàng)全球性《未來(lái)的勞動(dòng)力》(Workforce of the Future)調(diào)查顯示,油氣行業(yè)在吸引科技、工程和數(shù)學(xué)(STEM)人才方面面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng),44%的千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才有意就職于油氣行業(yè),而科技行業(yè)、生命科學(xué)與制藥行業(yè)以及醫(yī)療行業(yè)的這一比例分別為77%、58%和57%。

"Workforce of the Future" - Survey Findings Infographic
"Workforce of the Future" - Survey Findings Infographic

 

ADNOC ---Tuesday Meeting with Yergin
ADNOC ---Tuesday Meeting with Yergin

 

"Workforce of the Future" Survey - Cover page
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這項(xiàng)調(diào)查由阿布扎比國(guó)家石油公司委托進(jìn)行,旨在調(diào)查油氣行業(yè)的未來(lái)勞動(dòng)力和就業(yè)趨勢(shì),特別值得一提的是,油氣行業(yè)希望吸引科技、工程和數(shù)學(xué)人才,并推動(dòng)工業(yè)4.0時(shí)代。這與阿布扎比國(guó)家石油公司的油氣4.0 (Oil & Gas 4.0)使命相符,即通過(guò)培養(yǎng)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的能動(dòng)文化培養(yǎng)人才和運(yùn)用較新技術(shù)優(yōu)化資源,幫助滿足全球日益擴(kuò)大的能源和更高價(jià)值產(chǎn)品需求。

這項(xiàng)調(diào)查訪問(wèn)了北美、歐洲、亞洲和中東10個(gè)國(guó)家(全球重要經(jīng)濟(jì)體以及油氣生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó))15至35歲的科技、工程和數(shù)學(xué)學(xué)生以及年輕專(zhuān)業(yè)人員。這項(xiàng)調(diào)查還研究了他們對(duì)多個(gè)科技、工程和數(shù)學(xué)相關(guān)行業(yè)(包括油氣)以及他們看重并認(rèn)為在這些行業(yè)想要取得成功所必須的技能的看法。 

關(guān)鍵結(jié)果包括:

  • “薪資”、“工作與生活的平衡”、“工作穩(wěn)定性”、“在職成就感”和“良好的工作環(huán)境”是千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才在選擇潛在職業(yè)時(shí)最看重的五大因素。
  • 年輕的科技、工程和數(shù)學(xué)人才也將油氣行業(yè)與高薪聯(lián)系起來(lái),把它看作非常寶貴的行業(yè)。“該行業(yè)的收入很高”、“該行業(yè)對(duì)他們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展至關(guān)重要”、“這是一個(gè)我們的生活離不開(kāi)的行業(yè)”是油氣行業(yè)的前三大積極因素。
  • 千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才對(duì)他們認(rèn)為受新技術(shù)影響較大的行業(yè)最感興趣。全球范圍內(nèi),42%的受訪者表示新技術(shù)將給油氣行業(yè)帶來(lái)重要的影響,而醫(yī)療行業(yè)、生命科學(xué)與制藥行業(yè)以及技術(shù)行業(yè)的這一比例則分別為56%、53%以及73%。

阿聯(lián)酋國(guó)務(wù)部長(zhǎng)兼阿布扎比國(guó)家石油公司首席執(zhí)行官Dr. Sultan Ahmed Al Jaber閣下表示:“阿布扎比國(guó)家石油公司發(fā)布的《未來(lái)的勞動(dòng)力》調(diào)查結(jié)果顯示,千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才越是將油氣行業(yè)與新技術(shù)聯(lián)系在一起,他們對(duì)就職于這個(gè)行業(yè)的興趣就越大。油氣行業(yè)應(yīng)該將自己定位于尖端技術(shù),并展示突破性創(chuàng)新對(duì)我們業(yè)務(wù)的方方面面 -- 上下游價(jià)值鏈 -- 何等重要?!?/p>

他補(bǔ)充道:“隨著進(jìn)入工業(yè)4.0時(shí)代,我們需要團(tuán)結(jié)一致,并與技術(shù)行業(yè)合作伙伴一起更好地凸顯我們的能動(dòng)行業(yè)為年輕人才帶來(lái)的用強(qiáng)大的技術(shù)技能武裝自己的激動(dòng)人心的機(jī)會(huì)。”

結(jié)果還顯示,千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才對(duì)油氣行業(yè)的看法似乎存在著分歧,45%的受訪者認(rèn)為油氣行業(yè)是“朝陽(yáng)”產(chǎn)業(yè),而44%的受訪者則認(rèn)為油氣行業(yè)是“夕陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)。數(shù)據(jù)還表明,千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才認(rèn)為重要的職業(yè)成功技能與他們所看到的油氣行業(yè)中重要的技能不匹配。

“信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)”技能(37%)和“創(chuàng)造力與創(chuàng)新思維”(33%)被視為未來(lái)重要的成功技能,但只有18%的受訪者認(rèn)為“IT和計(jì)算機(jī)”及“創(chuàng)造力與創(chuàng)新思維”是油氣行業(yè)重要的職業(yè)技能,而26%的受訪者表示編程語(yǔ)言是未來(lái)職業(yè)成功的關(guān)鍵,只有11%的受訪者視其為油氣行業(yè)的重要技能。

數(shù)據(jù)還顯示,在就業(yè)市場(chǎng)以及科技、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科高等教育方面的一些經(jīng)驗(yàn)有助于積極改變?nèi)藗儗?duì)油氣行業(yè)職業(yè)的看法??萍?、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科的中學(xué)生的興趣較低(37%有意就職于油氣行業(yè)),而約一半(51%)的年輕專(zhuān)業(yè)人員有意就業(yè)于油氣行業(yè),高出14個(gè)點(diǎn)。

Dr. Al Jaber閣下補(bǔ)充道:“油氣行業(yè)一直是 -- 也將繼續(xù)是 -- ‘朝陽(yáng)’行業(yè),處于技術(shù)與創(chuàng)新的前沿?,F(xiàn)在是科技、工程和數(shù)學(xué)人才加入油氣行業(yè)的大好時(shí)機(jī),特別是正值我們推進(jìn)油氣4.0使命,并接受新技術(shù)和合作關(guān)系在整個(gè)運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)數(shù)字和技術(shù)變革之際。”

如欲下載阿布扎比國(guó)家石油公司發(fā)布的首項(xiàng)全球性《未來(lái)的勞動(dòng)力》調(diào)查副本,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.adnoc.ae

垂詢PSB Research詳情,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.psbresearch.com

垂詢阿布扎比國(guó)家石油公司詳情,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.adnoc.ae

消息來(lái)源:ADNOC
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