北京2019年5月30日 /美通社/ -- 5月23日，由騰訊·青騰大學(xué)青騰匯主辦的2019“我是創(chuàng)始人”騰訊數(shù)字生態(tài)人物頒獎盛典在云南隆重舉行。行業(yè)領(lǐng)袖、技術(shù)大咖、國際知名數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究者等300多位入圍創(chuàng)始人和企業(yè)家匯聚在盛典現(xiàn)場，共同探討科技推動下的產(chǎn)業(yè)智慧升級路徑和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，分享消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)深度融合的創(chuàng)新思想及最新成果，共享新一代領(lǐng)袖人物的榮耀時(shí)刻。
評選現(xiàn)場群星閃耀，上榜創(chuàng)始人都是數(shù)字創(chuàng)新領(lǐng)域各賽道中飛馳的超級獨(dú)角獸和明星人物，在各自領(lǐng)域獲得了超十倍的增長速度，企業(yè)市值合計(jì)超4000億，其中也有不少用戶熟悉的產(chǎn)品及創(chuàng)始人，包括知乎創(chuàng)始人周源、同程網(wǎng)CEO吳志祥、果殼網(wǎng)創(chuàng)始人姬十三、蘑菇街創(chuàng)始人陳琪、哇唧唧哇創(chuàng)始人龍丹妮、得到創(chuàng)始人羅振宇、名創(chuàng)優(yōu)品全球聯(lián)合創(chuàng)始人葉國富等。
此次評選從過去三年內(nèi)，企業(yè)用戶的增長速度和市場地位、創(chuàng)始人本年度作出的行業(yè)貢獻(xiàn)和個人美譽(yù)度、創(chuàng)始人所從事領(lǐng)域的創(chuàng)新性這三大維度出發(fā)，旨在表彰近三年內(nèi)我國商業(yè)、科技、文創(chuàng)新興領(lǐng)域最具成長性、能夠定義并影響未來的創(chuàng)始人。
經(jīng)過評選組委會的數(shù)據(jù)核實(shí)、網(wǎng)友公示和實(shí)地考察后，三大賽道的獲獎創(chuàng)始人脫穎而出。作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者，51社保創(chuàng)始人余清泉憑借中國互聯(lián)網(wǎng)社保模式開創(chuàng)者與領(lǐng)跑者的絕對優(yōu)勢脫穎而出，榮獲“我是創(chuàng)始人”2019人氣榜創(chuàng)始人。一同斬獲該獎項(xiàng)的創(chuàng)始人還有BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬，英語流利說創(chuàng)始人王翌和青藤文化創(chuàng)始人紀(jì)方圓等。
余清泉是國內(nèi)知名勞動用工專家，實(shí)戰(zhàn)派講師。國內(nèi)社保專業(yè)網(wǎng)站“我要社保網(wǎng)”創(chuàng)始人，北京眾合天下管理咨詢有限公司首席專家，多家機(jī)構(gòu)特聘專家顧問。具有多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動用工政策和實(shí)務(wù)。
創(chuàng)業(yè)之路：堅(jiān)持做正確且有價(jià)值的事
早在2007年11月，為了用專業(yè)的社保知識幫助HR網(wǎng)友們解答疑難，還是上市公司HR的余清泉創(chuàng)立了51社保論壇，憑借居高不下的人氣與名聲在外的良好口碑，51社保論壇迅速成為了國內(nèi)規(guī)模較大、粉絲活躍度高的社保專業(yè)論壇，坐擁粉絲累積達(dá)30余萬，余清泉也榮獲共青團(tuán)中央、人社部聯(lián)合頒發(fā)“第九屆中國青年創(chuàng)業(yè)獎創(chuàng)業(yè)新星獎”表彰。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，憑借對企業(yè)人力資源需求的深刻理解，余清泉與有BAT背景和豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的合伙人胡萬軍、張軼一起創(chuàng)辦了51社保，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入傳統(tǒng)人力資源服務(wù)，變革傳統(tǒng)服務(wù)模式，將勞動密集型變成技術(shù)密集型，幫助賦能HR 解放生產(chǎn)力，提高企業(yè)效率。51社保連續(xù)舉辦了6屆中國企業(yè)社保高峰論壇，余清泉主筆的《中國企業(yè)社保白皮書》引發(fā)行業(yè)反響熱議。
憑借對社保服務(wù)孜孜不倦的追求、精益求精的雕琢，余清泉17年來厚積薄發(fā)。從最開始的HR論壇、培訓(xùn)到現(xiàn)在的51社保，他始終認(rèn)為：“堅(jiān)持做正確的事，做有價(jià)值的事”非常重要。在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈浮躁的氛圍中，余清泉堅(jiān)持要將“務(wù)實(shí)落地”寫進(jìn)51社保的企業(yè)價(jià)值觀中，并花了80%的精力在業(yè)務(wù)后臺。
從51社保創(chuàng)辦至今，余清泉一直在堅(jiān)持加大公司的研發(fā)投入力度。經(jīng)過他和團(tuán)隊(duì)的不懈的努力與堅(jiān)持，51社保是行業(yè)內(nèi)唯一獲得三項(xiàng)國家專利技術(shù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，并首創(chuàng)了SSCOP新型服務(wù)模式，通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，通過模式變革和核心技術(shù)，51社保的服務(wù)與傳統(tǒng)服務(wù)相比效率提升10倍以上。全直營模式保證了服務(wù)品質(zhì)和效率，目前，行業(yè)內(nèi)只有51社保能做到每條服務(wù)單100%官方截圖驗(yàn)真、全服務(wù)流程滿意度評價(jià)、工單準(zhǔn)確率達(dá)99.9%以上。
創(chuàng)新發(fā)展：51社?？萍艰T就服務(wù)力量
作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者，51社保以技術(shù)為驅(qū)動力量，采取獨(dú)特創(chuàng)新的4S模式（“方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務(wù)Shared Service”）針對標(biāo)準(zhǔn)化用工、靈活用工和特殊人才用工等用工形式，為企業(yè)提供綜合性人力資源共享服務(wù)解決方案。目前，51社保在全國各主要城市擁有109 家直營分公司，為30,000+企業(yè)客戶，600+上市企業(yè)提供降本增效、控制用工風(fēng)險(xiǎn)和提升員工福利等方面的高品質(zhì)高效率的直營服務(wù)。
2018年，51社保軟服一體自動化機(jī)器人系統(tǒng)悟空可做到100%準(zhǔn)確性，全流程后臺可控，服務(wù)單辦理最快可達(dá)3.6秒；2019年3月，由51社保自主設(shè)計(jì)研發(fā)的底層計(jì)費(fèi)系統(tǒng)分毫正式上線，完美支持了各種復(fù)雜靈活、多地域和多業(yè)務(wù)多規(guī)則的計(jì)費(fèi)需求；隨后，大規(guī)模發(fā)票高速自動處理系統(tǒng)全面上線，自動匹配開票信息與發(fā)票標(biāo)識，批量輸出賬目核銷數(shù)據(jù)，發(fā)票自送處理時(shí)間縮短至2.6秒/張。
至今，51社保已經(jīng)獲得了30+項(xiàng)發(fā)明專利，取得國家高科技企業(yè)認(rèn)證和多個計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，2019年51社保更是成為中國智能制造百人會專家成員。
在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中，以51社保為代表的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)，正在逐漸替代傳統(tǒng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成為“企業(yè)標(biāo)配”。未來，51社保將繼續(xù)進(jìn)行對于整個社保、薪酬和稅務(wù)等模塊的計(jì)費(fèi)引擎和系統(tǒng)的搭建，更多的在技術(shù)和服務(wù)的角度，推動人力資源行業(yè)的整體發(fā)展和進(jìn)步。
