盡管公司治理評(píng)分卡的結(jié)果呈健康水平,企業(yè)仍需改進(jìn)以真正落實(shí)公司治理常規(guī)
公司治理必須「高層定調(diào)」 由董事長(zhǎng)、董事會(huì)及首席執(zhí)行官組成鐵三角,在作為公司治理專業(yè)人士的公司秘書(shū)的協(xié)助下推動(dòng)
香港2019年10月16日 /美通社/ -- 香港特許秘書(shū)公會(huì)(公會(huì))剛出版的調(diào)查報(bào)告《探討-現(xiàn)狀:香港與內(nèi)地公司治理實(shí)踐狀況》指出,盡管香港及內(nèi)地的公司治理評(píng)分卡結(jié)果呈健康水平,企業(yè)應(yīng)與公司秘書(shū)(本文中的「公司秘書(shū)」包括「董事會(huì)秘書(shū)」)緊密合作,善用他們的專業(yè)治理知識(shí),真正落實(shí)公司治理常規(guī)。
是次訪問(wèn)調(diào)查對(duì)象是400多名特許秘書(shū)、Chartered Governance Professionals以及公會(huì)聯(lián)席成員。他們?nèi)温氂谙愀奂皟?nèi)地上市及/或注冊(cè)成立的各類型公司。調(diào)查發(fā)現(xiàn),公司治理機(jī)制由「高層定調(diào)」。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)的日常公司治理實(shí)踐受到不同參與者影響。除監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部影響者,企業(yè)內(nèi)「最具影響力」的人士包括董事長(zhǎng)(30%)、董事會(huì)(27%)及首席執(zhí)行官(22%),此發(fā)現(xiàn)適用于受訪的香港及內(nèi)地公司。
盡管超過(guò)四分之一(28%)的受訪者表示他們「用心承諾」公司治理,但調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的公司治理仍然主要出于合規(guī)義務(wù),約67%受訪者表示公司治理由「一般合規(guī)」驅(qū)動(dòng)。因此,在評(píng)估企業(yè)實(shí)施公司治理時(shí),企業(yè)仍有進(jìn)步空間,應(yīng)在公司秘書(shū)的協(xié)助下以實(shí)現(xiàn)其全力實(shí)施公司治理之決心。
公會(huì)會(huì)長(zhǎng)傅溢鴻先生FCIS FCS(PE) 表示:「公司秘書(shū)是主要的公司治理專業(yè)人士,最適合及最有資格和能力向高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層提供意見(jiàn)?!顾M(jìn)一步指出:「公司秘書(shū)在日常工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,以幫助建立及實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的治理文化。」
調(diào)查亦得出其他結(jié)論:
傅先生續(xù)稱:「雖然現(xiàn)時(shí)市場(chǎng)普遍的公司治理水平已達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),為確保公司繼續(xù)保持健康趨勢(shì),我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),仍需共同努力。」
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