廈門2019年10月28日 /美通社/ -- 8月23日，“2019亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)（中國區(qū)）[1]”（HR Asia Best Companies to Work for in Asia ®）在中國上海揭曉。中國區(qū)的獲獎(jiǎng)企業(yè)包括畢馬威、奧美、蔻馳、匯豐、金佰利等國際知名企業(yè)。該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選覆蓋12個(gè)不同行業(yè)，包括醫(yī)療，金融，互聯(lián)網(wǎng)，零售等。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一家公司獲獎(jiǎng)，為 RingCentral鈴盛軟件。
“亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)”由亞洲權(quán)威人力資源刊物HR Asia頒發(fā)，是亞洲人力資源管理領(lǐng)域權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選覆蓋12個(gè)不同行業(yè)。獎(jiǎng)項(xiàng)的準(zhǔn)入門檻及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)極其嚴(yán)格。
評(píng)選由行業(yè)專家、學(xué)者、記者和政府代表組成的獨(dú)立評(píng)審團(tuán)，以全面評(píng)估模式（Total Engagement Assessment Model?）即T.E.A.M.報(bào)告為評(píng)分基準(zhǔn)，通過企業(yè)調(diào)查報(bào)告、員工匿名問卷調(diào)查、企業(yè)實(shí)地參訪的方式，深入調(diào)查員工的真實(shí)反饋，將企業(yè)管理宗旨和員工參與度等多項(xiàng)指標(biāo)納入評(píng)選，從員工敬業(yè)度、人才培養(yǎng)和雇主品牌建設(shè)等九大方面評(píng)估，最終選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。
RingCentral在員工敬業(yè)度、員工滿意度、公司品牌和雇主品牌建設(shè)、全球發(fā)展平臺(tái)、工作生活平衡等諸多維度的評(píng)分遠(yuǎn)高于行業(yè)平均得分。
此外，有三項(xiàng)評(píng)審維度尤其備受褒獎(jiǎng)：其中包括內(nèi)部溝通的清晰有效性；公司愿景與個(gè)人目標(biāo)的一致性；工作伙伴間的親密協(xié)作性。
HR Asia評(píng)審團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，RingCentral作為在全球統(tǒng)一通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其在人才戰(zhàn)略以及員工體驗(yàn)方面的投入和成就同樣顯示出了最高水準(zhǔn)。
RingCentral大中華區(qū)總經(jīng)理 Marc Chan接受HR Asia采訪時(shí)表示：“我們相信公司的成功發(fā)展不是快跑比賽，而是一場馬拉松。很多公司認(rèn)為提供有競爭力的薪資，然后要求員工工作更長的時(shí)間，這樣可以創(chuàng)造更好的業(yè)績，我們并不這么看。我們?yōu)閱T工創(chuàng)造一個(gè)有幸福感的工作環(huán)境，因?yàn)橹挥挟?dāng)員工可以開心地工作，他們才能表現(xiàn)卓越，在工作、職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活上皆是如此。積極快樂的工作環(huán)境才是達(dá)到最佳績效的關(guān)鍵。當(dāng)做到績效與員工的幸福感相結(jié)合，這就會(huì)是一家值得加入的最佳雇主?！?/p>
