上海2019年11月15日 /美通社/ -- 今天，第二屆中國金融人才浦東高峰論壇在上海召開。該論壇由CFA Institute聯(lián)合上海市浦東新區(qū)金融工作局共同創(chuàng)辦，通過聚焦金融人才培養(yǎng)與發(fā)展研究的交流與探討，在金融業(yè)擴大開放的背景下，就如何充分發(fā)揮浦東新區(qū)在長三角一體化戰(zhàn)略中的重要作用，以及助力上海于2020年初步建設成為國際金融中心等重要課題獻計獻策。近300人參與本次活動，包括來自銀行、基金、資管、保險、量化、私募等各金融細分領域的行業(yè)高管與資深從業(yè)者，以及來自相關監(jiān)管機構和學界的專業(yè)人士。
出席本次論壇的重要嘉賓包括：人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲，浦東新區(qū)金融工作局副局長張輝，CFA Institute全球理事會理事、摩根士丹利華鑫基金公司原董事長、CFA持證人于華，清華大學五道口金融學院副院長、講席教授田軒，CFA Institute資深中國會長賈立軍，東方匯理資產管理香港有限公司北亞區(qū)行政總裁鐘小鋒等。
浦東新區(qū)金融工作局副局長張輝在致辭中表示，人才是第一資源。近年來，浦東新區(qū)先后出臺海外人才“9條”、人才發(fā)展“35條”等一系列重大政策，浦東將率先推動改革開放再出發(fā)，持續(xù)推進國際金融中心核心承載區(qū)建設。打造浦東國際人才港，提升人才的辦事體驗，搭建人力資源市場服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、人才在線服務等平臺，營造優(yōu)良的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，全領域支持人才事業(yè)發(fā)展。持續(xù)打造“金才”系列人才服務工程，努力構建具有國際競爭力的金融人才政策服務體系，打造吸引金融人才在浦東安心生活、金融機構在浦東放心發(fā)展的服務品牌，提升金融人才的獲得感和滿意度。
論壇上發(fā)布了由浦東新區(qū)金融工作局指導，CFA Institute與浦東國際金融交流中心聯(lián)合撰寫的《2019中國長三角金融人才白皮書》（以下簡稱“白皮書”）內容要點。白皮書對全球150萬核心金融人才、投資管理六類關鍵職位、全球五大城市群以及國內城市群格局進行了對比研究，旨在為建設國際金融中心面臨的人才發(fā)展挑戰(zhàn)提出如何優(yōu)化人才結構、吸納具有前沿技術背景的復合型人才以及擁有國際職業(yè)水平資格認證的專業(yè)人才的洞察。
白皮書數據顯示，近年來，在深化供給側改革，建設多層次資本市場體系的大背景下，中國金融行業(yè)人才總量逐年增加，內地的核心職能投資管理人才接近15萬人，占全球的10%。人才總量充足而質量有待提高，內地擁有豐富從業(yè)經驗和全球化視野的高端金融人才（如CFA持證人）仍然稀缺。長三角區(qū)域作為中國內地最為成熟的金融陣地，已形成了以上海為核心 “一超多強”的格局，地區(qū)人才流動率較高，對全國乃至全球金融人才都具有吸引力優(yōu)勢。
“在上海建設國際金融中心的進程中，浦東新區(qū)發(fā)揮著重要的引擎作用，也承擔著深化區(qū)域一體化發(fā)展和金融創(chuàng)新開放的重任?！盋FA Institute資深中國會長賈立軍表示，“完備的金融市場體系和完善的金融生態(tài)使上海成為國內對金融人才吸引力最強的城市之一。通過與浦東新區(qū)金融工作局聯(lián)合開展金融人才領域的活動與研究項目，我們希望能依靠深耕全球金融行業(yè)70余年的豐富經驗，以及與地方政府、監(jiān)管機構、金融企業(yè)等在全球范圍內的廣泛合作，助力擴大上海及浦東在國際金融界以及金融人才發(fā)展領域的影響力，為資本市場服務基地和長三角金融人才聯(lián)盟的發(fā)展做出積極貢獻?！?/p>
