上海2019年12月9日 /美通社/ -- 近日，兩大國(guó)際權(quán)威的雇主品牌調(diào)研評(píng)選機(jī)構(gòu) -- 杰出雇主 (Top Employers Institute) 和卓越職場(chǎng)研究所 (Great Place to Work Institute) 分別隆重揭曉其年度榜單，武田中國(guó)憑借人才發(fā)展、職場(chǎng)環(huán)境、福祉計(jì)劃、企業(yè)文化等方面的突出表現(xiàn)，在眾多優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，一舉囊括兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，這也是武田中國(guó)第四度榮膺“中國(guó)杰出雇主”及第二次榮登“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜單。
“杰出雇主”和“最佳職場(chǎng)”分別由全球知名的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu) (Top Employers Institute) 和卓越職場(chǎng)研究所 (Great Place to Work Institute) 權(quán)威打造，分別通過(guò)客觀、公正的雇主調(diào)研以及員工調(diào)研，認(rèn)證并授予表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)年度雇主品牌殊榮，旨在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)提升人力資源環(huán)境和員工福祉，并致力于創(chuàng)造以人為本的職場(chǎng)環(huán)境。[1]
武田中國(guó)總裁單國(guó)洪先生表示：“我們非常榮幸再一次榮膺 ‘2020中國(guó)杰出雇主’和‘2019大中華區(qū)最佳職場(chǎng)’兩項(xiàng)殊榮。在武田，我們堅(jiān)信員工是我們獲得成功的基石，更是我們實(shí)踐“患者為先“ 承諾的核心。未來(lái)，我們將繼續(xù)致力于打造杰出的人力資源管理體系、卓越的職場(chǎng)環(huán)境，匯聚每一位員工的力量為中國(guó)患者帶來(lái)健康生活、美好未來(lái)。”
作為一家以患者為中心、以?xún)r(jià)值觀為基礎(chǔ)、以研發(fā)為驅(qū)動(dòng)的全球領(lǐng)先生物制藥企業(yè)，武田高度重視員工價(jià)值，積極為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，以多元化的人才發(fā)展策略為員工職業(yè)發(fā)展賦能。每年，武田在全球多個(gè)國(guó)家為員工提供各類(lèi)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，助力員工職業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。隨著年輕員工的不斷加入，武田將數(shù)字化和多媒體融入員工培訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)輪崗、短期派遣、跨部門(mén)合作等多樣化手段，加速高潛力的年輕員工迅速成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)骨干力量。
聆聽(tīng)員工聲音，珍視每一位員工的力量，武田將員工視為“合作伙伴”。在武田，全球所有員工每季度至少有一次通過(guò)視頻或電話(huà)會(huì)議和全球CEO交流的機(jī)會(huì)。每年，武田還會(huì)邀請(qǐng)世界各地的員工投票決定全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任 (CSR) 合作伙伴計(jì)劃，讓員工真正參與到企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)中。
武田中國(guó)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人王友良表示：“這兩份殊榮是對(duì)人力資源工作極大的認(rèn)可和激勵(lì)。我們將繼續(xù)投入并建設(shè)卓越的雇主品牌，為每一位員工營(yíng)造包容、創(chuàng)新、富有活力的工作環(huán)境，讓他們發(fā)揮最大潛能和創(chuàng)造力，助力他們實(shí)現(xiàn)璀璨人生?！?/p>
