倫敦2020年6月24日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的差旅管理業(yè)務(wù)合作伙伴 -- 美國(guó)運(yùn)通全球商務(wù)旅行（American Express Global Business Travel，簡(jiǎn)稱GBT）宣布其差旅和費(fèi)用管理軟件Neo?添加了一項(xiàng)旨在推進(jìn)可持續(xù)性的新功能。該差旅管理平臺(tái)新推出的這項(xiàng)功能便是“碳排放過(guò)濾器”，可幫助差旅人員在訂票時(shí)做出更明智的決定，即按照碳排放量的順序來(lái)篩選機(jī)票和火車票的搜索結(jié)果。
GBT首席商務(wù)官安德魯·克勞利 (Andrew Crawley) 表示：“加強(qiáng)旅行的可持續(xù)性仍然是企業(yè)界的頭等大事。經(jīng)過(guò)與客戶和差旅人員的溝通，我們發(fā)現(xiàn)大家都希望為這個(gè)行業(yè)找到最具可持續(xù)性的發(fā)展之路。新推出的Neo碳排放過(guò)濾器讓差旅人員在訂票時(shí)可以考慮到自己的碳足跡?！?/p>
GBT正在與世界各地的公司攜手合作，為疫情后差旅市場(chǎng)的復(fù)蘇做好準(zhǔn)備。盡管差旅管理人員比較注重方案的優(yōu)化、成本控制和差旅人員的健康與安全，但他們并沒(méi)有忽視可持續(xù)性目標(biāo)。在Institute of Travel Management (ITM) 于2020年5月進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，其96%的差旅買家成員表示，這一問(wèn)題仍然是重中之重。
GBT同時(shí)還發(fā)布了其年度環(huán)境、社會(huì)與治理 (ESG) 報(bào)告，詳細(xì)介紹了該公司過(guò)去一年在涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵工作上取得的進(jìn)展。
GBT首席風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)官Si-Yeon Kim說(shuō)：“自疫情爆發(fā)后的這幾個(gè)月里，我們得到的最大教訓(xùn)就是人們的出行受到限制，給社會(huì)和經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了怎樣嚴(yán)重的負(fù)面影響。這也讓我們更加堅(jiān)信，旅行擁有造福世界的力量，它是連接世界不同文化的紐帶，能夠帶動(dòng)各國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?！?/p>
“在面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，我們采用統(tǒng)觀全局的方針，將GBT的各項(xiàng)舉措聯(lián)系在一起。2019年是具有里程碑意義的一年，整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)將我們的ESG標(biāo)準(zhǔn)推向了新的高度。盡管我們?yōu)槿〉眠@些進(jìn)步感到自豪，但我們也知道前方的路還很長(zhǎng)，還有很多工作等著我們?nèi)プ觥！?/p>
該報(bào)告的重點(diǎn)包括：
環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展
GBT的環(huán)保計(jì)劃在2019年實(shí)現(xiàn)了重要的里程碑。它成為第一家完全抵消員工差旅碳排放的全球性差旅管理公司。今年早些時(shí)候，GBT宣布計(jì)劃在所有業(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)碳中和。
同樣在去年，GBT開始對(duì)所有工作場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，跟蹤關(guān)鍵的環(huán)境指標(biāo)，例如用運(yùn)動(dòng)傳感器和LED燈來(lái)提高能效、借助過(guò)濾系統(tǒng)來(lái)節(jié)約用水、通過(guò)回收來(lái)減少垃圾，并在所有場(chǎng)所實(shí)施改進(jìn)措施。在澳大利亞、印度，英國(guó)和美國(guó)等主要業(yè)務(wù)區(qū)域，該公司用可重復(fù)使用的杯子和餐具來(lái)代替一次性塑料、聚苯乙烯泡沫塑料和涂蠟紙材質(zhì)的用品。
社會(huì)、多樣性與包容性
GBT擁有三個(gè)致力于促進(jìn)多樣性和包容性的員工網(wǎng)絡(luò)。
LGBTA（女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者與無(wú)性戀者）員工網(wǎng)絡(luò)：GBT連續(xù)五年在人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì) (Human Rights Campaign Foundation) 的企業(yè)平等指數(shù) (CEI) 評(píng)估上取得了優(yōu)異的成績(jī)。CEI衡量的是企業(yè)在LGBTQ（女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者與酷兒）包容性政策、實(shí)踐和職場(chǎng)福利上的表現(xiàn)。
2019年3月，GBT推出了“世界女性”(Women of the World) 網(wǎng)絡(luò)，旨在培養(yǎng)女性員工并提高女性在不同層級(jí)崗位上的比例。不久前，GBT還為整個(gè)公司的黑人員工和同事建立了“黑人參與網(wǎng)絡(luò)”(Black Engagement Network)，組建了一個(gè)支持小組、提供發(fā)展機(jī)會(huì)并支持更多黑人員工參與不同崗位的工作。
GBT首席執(zhí)行官保羅·阿伯特 (Paul Abbott) 表示：“創(chuàng)造一種環(huán)境，讓人們有歸屬感；建立一種文化，讓每一個(gè)人得到尊重，無(wú)論他們是誰(shuí)，來(lái)自何處，這些是我們共同的責(zé)任?！?/p>
2019年8月，GBT宣布推出全球旗艦慈善項(xiàng)目，目標(biāo)是在危機(jī)時(shí)期讓兒童重返校園，此外還與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)美國(guó)基金達(dá)成多年期合作，攜手在全球范圍內(nèi)為弱勢(shì)兒童提供適齡且優(yōu)質(zhì)的教育。
治理、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)
2019年，該公司一直按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開展員工的監(jiān)管合規(guī)培訓(xùn)工作，其中涉及隱私、信息安全、洗錢和防欺詐、反腐敗和反壟斷，以及突發(fā)事件管理和業(yè)務(wù)連續(xù)性等各個(gè)方面。
要查看完整的2019年GBT19環(huán)境、社會(huì)與治理報(bào)告，請(qǐng)參閱：
https://www.amexglobalbusinesstravel.com/corporate-social-responsibility/
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