北京2020年8月13日 /美通社/ -- 美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）近期發(fā)布最新管理會(huì)計(jì)公告 -- 《RPA助力財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型》，旨在向財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士更全面提供有關(guān)RPA（機(jī)器人流程自動(dòng)化）的信息，使他們能在其組織或合作的RPA項(xiàng)目中扮演發(fā)揮更大作用。公告通過(guò)對(duì)RPA技術(shù)的概述，闡明了RPA對(duì)財(cái)務(wù)職能的影響，強(qiáng)調(diào)了成功實(shí)施RPA的關(guān)鍵，并進(jìn)一步論證了財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士應(yīng)如何推動(dòng)RPA價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
公告指出，隨著CFO實(shí)施各種計(jì)劃以培養(yǎng)面向未來(lái)的團(tuán)隊(duì)，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士正面臨提升自身價(jià)值、降低企業(yè)成本和掌握新技能的壓力。新興數(shù)字技術(shù)在滿足高級(jí)分析、高效運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略決策支持等企業(yè)需求的同時(shí)，也為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)提供了全新的解決方案。RPA作為一項(xiàng)廣受企業(yè)認(rèn)可的新技術(shù)，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型提供明確的、可持續(xù)的路徑。
成功規(guī)模化實(shí)施RPA的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)效率的指數(shù)級(jí)提升，淘汰了不合時(shí)宜的手工工作，節(jié)省了巨大的財(cái)務(wù)支出。在那些將RPA應(yīng)用于財(cái)會(huì)職能的企業(yè)中，自動(dòng)化解決方案更穩(wěn)健，RPA實(shí)施成本更低，員工滿意度也更高。如今這些企業(yè)的財(cái)會(huì)職能部門(mén)遙遙領(lǐng)先于同行，因?yàn)槠鋼碛薪?jīng)過(guò)跨職能培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)人士，可以將更多時(shí)間投入到更高價(jià)值的工作。
“在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士需要用更少的時(shí)間和預(yù)算做更多的事情，需要更快捷更高效的解決方案。對(duì)于新興技術(shù)的應(yīng)用，大部分企業(yè)尚處于試水階段?！盜MA研究、數(shù)字技術(shù)和金融轉(zhuǎn)型主管、公告作者Loreal Jiles介紹說(shuō)，“本公告旨在為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士提供一個(gè)全面的指南，幫助他們使用RPA減輕負(fù)擔(dān)，從而能夠?qū)Ｗ⒂诟嘣鲋倒ぷ鳌Ｅc其他數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目不同，RPA是一項(xiàng)低門(mén)檻的新興技術(shù)，最初的RPA試點(diǎn)項(xiàng)目可以在幾天內(nèi)實(shí)施，并形成完善的流程?！?/p>
Loreal Jiles還表示，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士即將迎來(lái)必要的、革命性的財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型。不論組織規(guī)模大小，RPA技術(shù)都是一個(gè)可行的方案，它將通過(guò)更快速地向企業(yè)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)合其他數(shù)字技術(shù)，來(lái)提供高質(zhì)量的分析、實(shí)現(xiàn)更準(zhǔn)確的事務(wù)處理、強(qiáng)化控制和合規(guī)環(huán)境、大幅降低職能部門(mén)成本、為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士創(chuàng)造新的工作崗位，以及更多其他方式來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型。
