北京2020年9月14日 /美通社/ -- 2020年9月10日，51社保與國際勞工組織全球商業(yè)與殘障網(wǎng)絡(luò)-中國分支（簡稱GBDN-China）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，正式以創(chuàng)始會員身份加入GBDN-China融合資源中心。國際勞工組織全球商業(yè)與殘障網(wǎng)絡(luò)中國分支秘書長周海濱、51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉、客戶成功VP方興、技術(shù)VP丁學(xué)、社會責(zé)任部總監(jiān)任兆龍共同出席簽約儀式。
攜手推動殘障融合就業(yè)，專業(yè)體系為殘障人士賦能
2010年，國際勞工組織在總部瑞士日內(nèi)瓦成立全球商業(yè)與殘障網(wǎng)絡(luò)，旨在搭建一個公私合作平臺，讓企業(yè)、國家級雇主網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及殘障者自組織和政府共同推動殘障融合就業(yè)戰(zhàn)略。2018年7月31日，國際勞工組織全球商業(yè)與殘障網(wǎng)絡(luò)-中國分支(GBDN-China)于北京正式成立，通過提供平臺，協(xié)助企業(yè)利用有效的資源和服務(wù)，為殘障人士融入中國商業(yè)社會減少障礙、提高效率，實(shí)現(xiàn)殘障融合目標(biāo)。
本次簽約過程中，雙方從國際視角出發(fā)，深入探討了殘障平等意識以及殘障人群就業(yè)案例，分析了國際化的殘障理念及具體舉措。余清泉講道：“51社保始終秉承‘讓每一份工作都有保障’的使命，希望在GBDN-China的指導(dǎo)下，通過殘障人群就業(yè)項(xiàng)目，讓更多的殘障者可以參與到勞動力市場，有能力獲得勞動和就業(yè)機(jī)會。”
周海濱秘書長表示：“感謝51社保的信任與選擇，51社保將作為20家創(chuàng)始會員單位之一，與GBDN-CHINA、愛德基金會等共同發(fā)起公益項(xiàng)目，對融合職場就業(yè)的殘障者提供就業(yè)支持、社工服務(wù)，支持殘障者提升就業(yè)能力和穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)提升的能力?！?/p>
此次戰(zhàn)略合作將促進(jìn)殘障服務(wù)機(jī)構(gòu)和社工機(jī)構(gòu)對融合職場就業(yè)的殘障者提供就業(yè)支持和社工服務(wù)，并以此為起點(diǎn)開拓更多助力殘障人士就業(yè)的合作項(xiàng)目。
51社保創(chuàng)新非遺就業(yè)模式，持續(xù)“同路模式”公益事業(yè)
近年來，企業(yè)社會責(zé)任類話題備受矚目，越來越多的企業(yè)和個人已經(jīng)具備公益意識和公益行為。同路作為51社保旗下專注于為殘障人士提供就業(yè)服務(wù)的公益品牌，依托深耕多年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新性的構(gòu)建殘障人士勞動共享協(xié)作平臺的服務(wù)模式，建立殘障人士就業(yè)基地，搭建起企業(yè)與殘障人士之間橋梁，通過合規(guī)合理的就業(yè)解決方案幫助殘障人士就業(yè)脫貧，同奔小康。
同路開創(chuàng)了國內(nèi)首個殘障人士非物質(zhì)文化遺產(chǎn)就業(yè)模式，將殘障人士就業(yè)與國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承相結(jié)合，創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)就業(yè)崗位，以非物質(zhì)文化遺傳作為載體，傳播殘障融合理念，改變大眾對殘障人士勞動價(jià)值的認(rèn)知，不僅能夠滿足市場需求，還在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承過程中，為企業(yè)、殘障人士和社會搭建就業(yè)橋梁，呼吁社會各界更多關(guān)注、支持殘障人士非遺就業(yè)，為殘障人士就業(yè)賦能，實(shí)現(xiàn)從就業(yè)到穩(wěn)定就業(yè)，最終成就個人職業(yè)發(fā)展。
2019年，51社保聯(lián)合中國殘疾人福利基金會、中民社會救助研究院舉行了研討會，發(fā)布第一份《殘疾人非遺就業(yè)價(jià)值研究報(bào)告》，引發(fā)媒體爭相報(bào)道，并榮獲第九屆中國公益節(jié)2019年度公益創(chuàng)新獎和2019年度公益項(xiàng)目獎，被譽(yù)為“同路模式”。截止目前，51社保同路已成功協(xié)助1000+企業(yè)履行社會責(zé)任，為殘障人士就業(yè)保駕護(hù)航。
51社保將以此次簽約為良好契機(jī)，與成員企業(yè)共同努力，分享經(jīng)驗(yàn)和知識，為殘障人士融入中國商業(yè)社會減少障礙、提高效率，為企業(yè)在招聘和留用殘障員工方面提供工具和解決方案。與此同時(shí)，51社保同路也呼吁更多企業(yè)，能夠建立關(guān)注和參與公益的態(tài)度，積極履行社會責(zé)任，為殘障人士精準(zhǔn)脫貧貢獻(xiàn)力量，為創(chuàng)建無障礙環(huán)境、推動殘障融合就業(yè)持續(xù)賦能。
