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飛利浦以負(fù)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的方式開(kāi)展業(yè)務(wù),并以此為目標(biāo)加強(qiáng)整合,不斷鞏固自身的領(lǐng)導(dǎo)地位

2020-09-16 14:19 10845
作為全球領(lǐng)先的健康科技公司,荷蘭皇家飛利浦今天進(jìn)一步做出承諾,飛利浦將以負(fù)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的方式開(kāi)展業(yè)務(wù),并宣布將以此為目標(biāo),全方位整合資源并加強(qiáng)落實(shí)。
  • 飛利浦在2016年開(kāi)創(chuàng)性地提出 “健康生活,永續(xù)星球”2016-2020五年計(jì)劃,并全面達(dá)成目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,飛利浦進(jìn)一步圍繞ESG(環(huán)境、社會(huì)和企業(yè)治理)為2025年制定了宏偉的目標(biāo)
  • 關(guān)于環(huán)境:飛利浦將100%全面踐行生態(tài)設(shè)計(jì)理念,提高能源效率,擴(kuò)大可再生能源采購(gòu),升級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案,為實(shí)現(xiàn)《巴黎協(xié)定》中制定的在本世紀(jì)內(nèi)將全球溫度上升幅度控制在1.5攝氏度內(nèi)的目標(biāo)而努力
  • 關(guān)于社會(huì):飛利浦致力于通過(guò)有意義的創(chuàng)新,到2025年每年改善20億人的生活[1],其中包括居住在醫(yī)療資源匱乏地區(qū)的三億人口
  • 關(guān)于企業(yè)治理:飛利浦將確保在其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的所有國(guó)家和地區(qū)都保持稅收透明

上海2020年9月16日 /美通社/ -- 作為全球領(lǐng)先的健康科技公司,荷蘭皇家飛利浦今天進(jìn)一步做出承諾,飛利浦將以負(fù)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的方式開(kāi)展業(yè)務(wù),并宣布將以此為目標(biāo),全方位整合資源并加強(qiáng)落實(shí)。目前,飛利浦正積極實(shí)現(xiàn)“健康生活,永續(xù)星球”2016-2020五年計(jì)劃,預(yù)計(jì)將在今年年底完成該計(jì)劃包含的所有目標(biāo),其中包括實(shí)現(xiàn)綠色產(chǎn)品和解決方案的營(yíng)收占比70%,循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案收入占比15%,在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo),對(duì)90%的運(yùn)營(yíng)垃圾進(jìn)行再生回收,并實(shí)現(xiàn)工廠垃圾零填埋[2]。在此基礎(chǔ)上,飛利浦進(jìn)一步圍繞對(duì)公司戰(zhàn)略具有指導(dǎo)意義的環(huán)境、社會(huì)和企業(yè)治理(ESG)三大維度,制定了一套全新的綱領(lǐng)并對(duì)此作出鄭重承諾,其中包含宏達(dá)的目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃。

“當(dāng)我們開(kāi)啟轉(zhuǎn)型之旅時(shí),我們的目標(biāo)是確保飛利浦強(qiáng)大的創(chuàng)新科技始終與改善人們的生活息息相關(guān)?!憋w利浦全球首席執(zhí)行官萬(wàn)豪敦(Frans van Houten)表示,“作為一家領(lǐng)先的健康科技公司,我們的目標(biāo)是通過(guò)有意義的創(chuàng)新改善人們的健康和福祉,到2025年,每年對(duì)20億人的生活產(chǎn)生積極的影響。我們旨在以負(fù)責(zé)任和可持續(xù)的方式獲得發(fā)展,因此我們不斷為自己設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境和社會(huì)目標(biāo),并力求達(dá)到最嚴(yán)格的組織治理標(biāo)準(zhǔn)。采取對(duì)地球和社會(huì)負(fù)責(zé)任的行動(dòng)是我們基因的一部分。我堅(jiān)信,這也是我們?yōu)轱w利浦的各個(gè)利益相關(guān)方創(chuàng)造卓越的長(zhǎng)期價(jià)值的最佳途徑。”

圖/飛利浦遠(yuǎn)程超聲解決方案,為醫(yī)生和患者提供遠(yuǎn)程診斷體驗(yàn),打破使用空間和使用人員的局限
圖/飛利浦遠(yuǎn)程超聲解決方案,為醫(yī)生和患者提供遠(yuǎn)程診斷體驗(yàn),打破使用空間和使用人員的局限

關(guān)于環(huán)境:推出100%符合生態(tài)設(shè)計(jì)要求的新產(chǎn)品

考慮到為保護(hù)地球設(shè)立的環(huán)境限制,根據(jù)《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》(UNFCCC)的建議和《巴黎協(xié)定》達(dá)成的共識(shí),以在本世紀(jì)內(nèi)將全球溫度上升幅度控制在1.5攝氏度內(nèi)為目標(biāo),飛利浦制定了科學(xué)的指標(biāo),力圖減少其在整個(gè)價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈上產(chǎn)生的碳排放。通過(guò)投資可持續(xù)創(chuàng)新項(xiàng)目,飛利浦的所有產(chǎn)品和服務(wù)都將圍繞生態(tài)設(shè)計(jì)理念展開(kāi),以期提高能源效率,尤其在客戶使用的階段?!吧鷳B(tài)設(shè)計(jì)明星產(chǎn)品 Eco-Hero”(具有顯著可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的突破性創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案)的收入占比將達(dá)到25%。

截止2025年,飛利浦總能耗(包括燃料)的75%將來(lái)自可再生資源(2015年這一占比為36%)。飛利浦還將把循環(huán)經(jīng)濟(jì)收入在銷售額中的占比從15%提高到25%,將以舊換新項(xiàng)目拓展到所有專業(yè)醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域,并在生產(chǎn)基地的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中結(jié)合循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)垃圾零填埋。飛利浦還將與供應(yīng)商聯(lián)手,以在本世紀(jì)內(nèi)將全球溫度上升幅度控制在1.5攝氏度內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),減少其在整個(gè)供應(yīng)鏈過(guò)程中對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響。對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不可避免的碳排放行為,飛利浦將加強(qiáng)對(duì)健康環(huán)保項(xiàng)目的投資,諸如安全飲用水、清潔能源、保護(hù)生物多樣性和植樹(shù)造林等項(xiàng)目。

圖/踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念,工作人員正在翻新一臺(tái)核磁共振設(shè)備
圖/踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念,工作人員正在翻新一臺(tái)核磁共振設(shè)備

 

圖/通過(guò)風(fēng)能驅(qū)動(dòng),助力飛利浦實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)
圖/通過(guò)風(fēng)能驅(qū)動(dòng),助力飛利浦實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)

飛利浦全球首席執(zhí)行官萬(wàn)豪敦曾講道:“飛利浦的目標(biāo)是成為一家對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任并且可持續(xù)發(fā)展的公司。我們圍繞環(huán)境和社會(huì),設(shè)定了充滿挑戰(zhàn)性的目標(biāo),同時(shí)保持最高水準(zhǔn)的企業(yè)治理?!?/i>

關(guān)于社會(huì):改善人類的健康和福祉,提升工作場(chǎng)所的包容性和多樣性

飛利浦的目標(biāo)是通過(guò)創(chuàng)新,攜手私營(yíng)和公共組織(包括飛利浦基金會(huì)),到2025年每年改善20億人的生活。醫(yī)療服務(wù)的可及性是我們這個(gè)時(shí)代面臨的最緊迫的問(wèn)題之一。新冠疫情的蔓延加劇了這種情況,使世界各地的醫(yī)療健康系統(tǒng)不堪重負(fù)。作為以改善20億人生活為2025年目標(biāo)的企業(yè),飛利浦致力于讓居住在醫(yī)療資源匱乏地區(qū)的3億人口獲得應(yīng)有的健康醫(yī)療保障。

飛利浦還通過(guò)供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展績(jī)效計(jì)劃與供應(yīng)商展開(kāi)合作,利用人工智能來(lái)評(píng)估和預(yù)測(cè)可持續(xù)發(fā)展的績(jī)效和改進(jìn)情況,致力于到2025年改善其供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)中100萬(wàn)人的生活。

“飛利浦希望為那些與我們志同道合的人營(yíng)造最佳的工作場(chǎng)所,”飛利浦全球首席執(zhí)行官萬(wàn)豪敦表示,“這就是為什么我們提倡持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展,同時(shí)創(chuàng)建一種包容性的文化。在這種文化氛圍中,每個(gè)人都可以展現(xiàn)獨(dú)特的自我,同時(shí)受到重視和包容,從而激發(fā)每一個(gè)人都能做到最好。我們將逐步建立一個(gè)多元化的員工隊(duì)伍,因?yàn)檫@是創(chuàng)新和績(jī)效的重要驅(qū)動(dòng)力。”在飛利浦,員工能夠通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)和拓展人脈來(lái)推動(dòng)自己職業(yè)生涯的發(fā)展。員工可以借助數(shù)字工具平臺(tái)進(jìn)行自我提升,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人在職業(yè)上的發(fā)展和進(jìn)步。在推動(dòng)包容性和多樣性的同時(shí),飛利浦制定了一個(gè)全新的目標(biāo),即到2025年底,在高級(jí)管理崗位上的性別多樣性達(dá)到30%,這一目標(biāo)在截止2020年年底達(dá)到25%的基礎(chǔ)上進(jìn)行了提升。同時(shí),飛利浦將在全公司推行“無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)”培訓(xùn),該培訓(xùn)是建立和鞏固包容性工作環(huán)境項(xiàng)目的一部分。

飛利浦還開(kāi)展了一系列項(xiàng)目以保障員工的健康和福祉,包括一項(xiàng)全球員工援助計(jì)劃,旨在對(duì)有緊急需求的員工提供幫助。當(dāng)新冠疫情爆發(fā)時(shí),飛利浦重視員工長(zhǎng)期的精神和心理方面的需求,為員工提供有效的支持。譬如:建立工作與生活之間的平衡、優(yōu)化壓力管理、提升應(yīng)變能力和預(yù)防心理健康問(wèn)題等。 

企業(yè)治理:稅收透明度高

飛利浦在項(xiàng)目的計(jì)劃、行動(dòng)和結(jié)果方面一向保持著非常高的透明度。例如,飛利浦的二氧化碳減排目標(biāo)得到了“科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)倡議組織”(SBTi)的認(rèn)可,其“改善生活”的績(jī)效指標(biāo)也接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。飛利浦在與股東、客戶、商業(yè)伙伴、政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作中也一貫秉持高透明度,并始終提供符合現(xiàn)行法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的高質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)。

飛利浦將在2020年報(bào)中按慣例披露稅收貢獻(xiàn),除此之外還將發(fā)布2020年度補(bǔ)充財(cái)務(wù)報(bào)告,其中包括飛利浦在業(yè)務(wù)涉及的所有國(guó)家和地區(qū)的稅收貢獻(xiàn)。這符合飛利浦對(duì)透明度的一貫承諾,也體現(xiàn)了公司希望通過(guò)企業(yè)稅收服務(wù)當(dāng)?shù)厣缛?,貢獻(xiàn)社會(huì)的視野。

[1] 由于飛利浦計(jì)劃剝離其家居護(hù)理與廚房電器業(yè)務(wù),公司將不再把家居護(hù)理與廚房電器業(yè)務(wù)納入其 "改善生活 "報(bào)告中。因此,飛利浦承諾“到2025年每年改善20億人的生活,到2030年改善25億人的生活”。

[2] 目前,飛利浦銷售額的66%來(lái)自綠色產(chǎn)品和服務(wù),其中13%來(lái)自循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案。飛利浦全球95%以上的業(yè)務(wù)都由可再生電力驅(qū)動(dòng)。此外,85%的運(yùn)營(yíng)垃圾被回收利用,67%的飛利浦工業(yè)基地實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)垃圾零填埋。最近,飛利浦北美的生產(chǎn)基地實(shí)現(xiàn)了 "零廢棄物填埋"。 欲了解更多信息,敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.results.philips.comwww.results.philips.com.cn

消息來(lái)源:飛利浦(中國(guó))
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