上海2020年9月23日 /美通社/ -- 近日,希爾頓再次收到來自“最佳東方”佳訊,在杭州舉行的“2020最佳東方高峰論壇暨第七屆最佳雇主頒獎盛典”上,希爾頓囊括“旅游服務業(yè)最佳雇主”大獎以及2020年特別頒發(fā)的“旅游服務業(yè)2020抗疫貢獻杰出企業(yè)”大獎。這是希爾頓連續(xù)第七年獲得“旅游服務業(yè)最佳雇主”稱號。
希爾頓大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉女士表示:“酒店行業(yè)是一個需要以人為本的行業(yè),所有的品牌理念都需要通過員工服務交付實現(xiàn);不難理解雇主品牌在酒店行業(yè)中的戰(zhàn)略地位,因此,人才戰(zhàn)略也是希爾頓2025戰(zhàn)略五大組成部分之一。在希爾頓由團隊成員、賓客、股東構成的價值鏈中,團隊成員位于核心位置;只有為團隊成員營造出好的工作環(huán)境與體驗,團隊成員才能將同樣質量的服務提供給賓客,當賓客感到賓至如歸,業(yè)績自然會上升,股東也會對回報更有信心。”
旅游服務業(yè)招聘引領企業(yè)“最佳東方”副總裁陳燕女士認為:“在過去7年中,我們目睹了希爾頓在打造‘最佳雇主’方面做出的不懈努力以及他們取得的喜人成果。作為馳名中外的國際酒店管理集團,希爾頓為行業(yè)樹立了楷模典范。今天授予希爾頓旅游服務業(yè)‘最佳雇主’,亦是實至名歸?!?/p>
作為旅游服務業(yè)人力資源發(fā)展與人才價值建設的權威獎項,最佳東方的“旅游服務業(yè)最佳雇主”評選過程非常嚴格,從企業(yè)文化、品牌形象、組織管理、薪資福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境六大維度對參評對象進行全方位的審視,通過社會公眾調查、企業(yè)人力資源及員工調查、最佳雇主互動指數以及專家評審四方共同評選推出。旅游服務業(yè)招聘的引領企業(yè)“最佳東方”著力表彰和宣傳“最佳雇主”的卓越成就,為中國旅游服務業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供權威參考方向。
為了更好地關愛團隊成員,希爾頓集團在2017年提出了“Thrive@Hilton”雇主價值定位,涵蓋三大部分,即關心團隊成員的身體健康,心靈健康與精神健康。身體健康是一切的基礎,為此,希爾頓會對員工進行營養(yǎng)學、壓力管理等方面培訓,幫助員工保持鍛煉的好習慣;在心靈健康方面,希爾頓非常注重培養(yǎng)員工終身學習的習慣,并在領導力發(fā)展方面給予了特別關注;在精神方面,“Thrive@Hilton”更多代表著感恩與回饋,希爾頓相信,作為一家擁有百年歷史的企業(yè),自身發(fā)展得益于不同人群和社區(qū)的照顧;因此希爾頓希望能夠回饋賓客、回饋社區(qū)、回饋其所處的社會。
王曉蓉女士說:“我們團隊成員對于希爾頓Thrive@Hilton這一雇主價值定位感到十分驕傲,因為它展示了‘只有團隊成員茁壯蓬勃發(fā)展,企業(yè)才能蓬勃發(fā)展’的理念,這就是希爾頓雇主品牌的精髓所在。這個理念現(xiàn)在已經成為希爾頓的DNA,不管去到哪里的酒店,團隊成員都非常認同?!?/p>
“旅游服務業(yè)2020抗疫貢獻杰出企業(yè)”通過收集企業(yè)在疫情期間的社會貢獻量、員工關懷度、社會反響三個維度數據,對參評企業(yè)進行打分,評估企業(yè)在疫情期間的資源調動力、人員組織力與社會影響力,甄選出抗疫期間貢獻最為卓越的企業(yè)。為企業(yè)在抗疫過程中積極馳援,勇?lián)鐣熑蔚男袨榧熬窠o予表彰獎勵。
疫情伊始,希爾頓在湖北三家酒店169名團隊成員負責接待奔赴武漢及湖北支援前線的醫(yī)護人員,其后全國各地的4家酒店負責接待完成任務返鄉(xiāng)休整的醫(yī)療團隊;疫情撲來,作為國際酒店管理集團,希爾頓率先向賓客推出無條件退改政策,隨后根據疫情發(fā)展多次更新;為了減輕業(yè)主負擔,希爾頓根據實際情況調整費用政策,與業(yè)主攜手同行,共度難關;希爾頓旗下多家酒店向當地社區(qū)的志愿者、社區(qū)機構和堅守崗位的普通勞動者提供各種便利和餐飲服務,支持他們的抗疫行動;希爾頓還推出“團隊成員援助基金”,為受到新冠疫情影響的團隊成員提供支持;新春佳節(jié)之際,大中華區(qū)及蒙古管理層以個人名義捐助武漢抗疫前線的所有團隊成員;面對新冠疫情常態(tài)化,希爾頓從疫情初期的各個酒店開啟外賣服務,到網上大廚直播,推出AI客服“小希”,以及一系列的市場推廣活動;特別值得重點介紹的是,希爾頓全球同步實施 Hilton CleanStay“希爾頓清潔無憂住”這一升級版的清潔和消毒新標準,逐步引入Hilton EventReady with CleanStay“希爾頓清潔無憂·安心會”項目,包括一系列新的衛(wèi)生程序,讓全球賓客能夠享有更潔凈、更安全的住宿體驗。