北京2020年10月27日 /美通社/ -- 2020年10月21日，財會專業(yè)人士迎來了第七個全球職業(yè)道德日。全球職業(yè)道德日由卡耐基道德與國際事務(wù)委員會于2014年發(fā)起設(shè)立，旨在強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德對于組織業(yè)務(wù)及員工發(fā)展的重要作用。維護(hù)管理會計(jì)和財務(wù)領(lǐng)域的最高職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）的一貫承諾。近期，IMA在旗下道德委員會的成員中開展了一項(xiàng)調(diào)研，梳理了新冠肺炎疫情給組織職業(yè)道德方面帶來的影響。調(diào)研涉及四個與商業(yè)道德實(shí)踐相關(guān)的主題，包括：
在此項(xiàng)調(diào)研中，IMA道德委員會成員探討了一年來職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)對財會職能所產(chǎn)生的價值和影響，以及新冠肺炎疫情帶來的啟示。多數(shù)受訪者表示，面對當(dāng)下的全球經(jīng)濟(jì)不確定性，財會專業(yè)人士肩負(fù)重任，確保組織保持穩(wěn)健的財務(wù)狀況。他們認(rèn)為，當(dāng)前所處的疫情環(huán)境不應(yīng)對個人職業(yè)道德造成任何影響，財會專業(yè)人士需要秉持誠實(shí)和建立信任。同時，部分受訪者也強(qiáng)調(diào)，對于組織來說其社會責(zé)任與盈利能力同等重要，在危機(jī)的時期，組織更應(yīng)為員工提供支持并保持充分的溝通透明度。
伴隨著突如其來的疫情，遠(yuǎn)程辦公成為新常態(tài)，組織不得不對許多內(nèi)部流程和指南進(jìn)行重新評估。盡管如此，IMA道德委員會認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公不應(yīng)對個人的職業(yè)道德行為帶來影響。資深會計(jì)教授、曾在美國弗吉尼亞大學(xué)麥金太爾商學(xué)院擔(dān)任講師的Dave Eichelberger表示：“要謹(jǐn)記的一點(diǎn)就是，職業(yè)道德不應(yīng)以能否得到遵守作為條件。無論是否受到他人關(guān)注，我們的職業(yè)道德都應(yīng)保持同樣水準(zhǔn)?！辈糠质茉L者建議，職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)成為公司行為規(guī)范的組成部分。在員工轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程辦公之前，組織應(yīng)就職業(yè)道德問題做出妥善安排和規(guī)劃，并密切關(guān)注員工如何處理內(nèi)外部職業(yè)道德問題。
多數(shù)受訪者認(rèn)為，在全球疫情沖擊下，企業(yè)及員工在績效考核的壓力下如何避免道德滑坡，是現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的問題。調(diào)研結(jié)果提示，樹立企業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則與建立其他企業(yè)文化是具有一致性的，他們都需要正確的“高層基調(diào)”。IMA道德委員會成員認(rèn)為，在危機(jī)過后“做正確的事情”是公司發(fā)展的基石，通過公司領(lǐng)導(dǎo)層的模范作用和確立恰當(dāng)?shù)钠谕涤兄跔I造職業(yè)道德氛圍。與此同時，利用職業(yè)道德為公司戰(zhàn)略提供指導(dǎo)有助于確立積極的高層基調(diào)。Entertainment Benefits Group會計(jì)和財務(wù)報告部高級總監(jiān)Gerald Ratigan（CMA、SCA、CPA、CPIM）認(rèn)為：“高管層應(yīng)當(dāng)在企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃中增加資源，在數(shù)字時代的新崗位和現(xiàn)有員工之間營造協(xié)作程度更高的內(nèi)部環(huán)境。” 最終，首席信息官（CIO）、首席技術(shù)官（CTO）和首席財務(wù)官（CFO）之間的高管戰(zhàn)略伙伴關(guān)系將對公司的數(shù)字戰(zhàn)略和高層基調(diào)產(chǎn)生影響?！?/p>
IMA作為一家擁有百年歷史的專業(yè)組織，始終堅(jiān)持將職業(yè)道德作為核心使命。IMA在參考財會部門最佳實(shí)踐的基礎(chǔ)上制定的《職業(yè)道德守則公告》確立了誠實(shí)、公平、客觀和負(fù)責(zé)四大道德原則以及能力、保密、正直和可信四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。在全球職業(yè)道德日之際，IMA再次開展職業(yè)道德調(diào)研，不僅為財會專業(yè)人士反思或倡導(dǎo)職業(yè)道德價值觀提供了寶貴契機(jī)，也為組織解決道德問題提供了指導(dǎo)，推動組織采取最佳道德決策與實(shí)踐。這一點(diǎn)在危機(jī)時期尤為重要，因?yàn)橥晟频穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則影響著組織的方方面面，更關(guān)系著組織財務(wù)層面的成功。
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