廣州2020年12月3日 /美通社/ -- 12月8-9日，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行第四期“財(cái)智私行”活動(dòng)廣東站將在廣州舉辦?；顒?dòng)將邀請(qǐng)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、資深行業(yè)專家和知名企業(yè)家與高凈值人群一起，解構(gòu)后疫情時(shí)代財(cái)富管理、企業(yè)戰(zhàn)略在新格局下的適應(yīng)性路徑，剖析當(dāng)代商業(yè)社會(huì)常態(tài)下如何以合理的股權(quán)構(gòu)架撬動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，助力高凈值人群在變革下的新時(shí)期洞悉先機(jī)、把握時(shí)局。
“財(cái)智私行”是農(nóng)行私人銀行為高凈值客戶精心定制的高端交流分享活動(dòng)，旨在為財(cái)富人群解讀時(shí)代發(fā)展大勢(shì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、洞察機(jī)遇。在本次廣東站活動(dòng)中，還將為“財(cái)智薈·廣東分行”舉行揭幕儀式，“財(cái)智薈”平臺(tái)是農(nóng)行私人銀行以金融為特色、創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)構(gòu)筑的高端人士多方匯聚、資源共享的開放式社區(qū)，為會(huì)員提供“私享聯(lián)動(dòng)平臺(tái)”、“私享財(cái)富管理”、“私享會(huì)客廳”、“私享智庫(kù)”和“私享增值服務(wù)”五大系列的尊享化、定制化服務(wù)。針對(duì)投融資、財(cái)富管理、跨境服務(wù)、投行服務(wù)、財(cái)富傳承服務(wù)、尊享權(quán)益服務(wù)等，分別設(shè)置專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)服務(wù)客戶本人、家庭及其企業(yè)綜合化需求。同時(shí)，在本場(chǎng)“財(cái)智私行”活動(dòng)中，壹私行專屬產(chǎn)品體系將全新亮相。壹私行秉承以客戶為中心的理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，用專業(yè)贏得客戶的信任，助力客戶實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、穩(wěn)健的收益，帶來財(cái)富的持續(xù)增值。
10月29日黨的十九屆五中全會(huì)勝利閉幕，會(huì)議中提出了“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指導(dǎo)思想和必須遵循的原則，強(qiáng)調(diào)要“加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、社會(huì)安定和諧，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開好局、起好步”。在新發(fā)展格局的時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)遵循哪些適應(yīng)性路徑，并根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮潛能、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型？應(yīng)把哪些方面的部署作為重要的著力點(diǎn)，對(duì)應(yīng)切實(shí)的落地舉措，是本場(chǎng)“財(cái)智私行”活動(dòng)深入探討的方向。
事實(shí)上，“雙循環(huán)”戰(zhàn)略在今年的高層會(huì)議中已被多次強(qiáng)調(diào)，7月下旬的中央政治局會(huì)議關(guān)于下半年經(jīng)濟(jì)工作部署中就有它的身影?？梢?，下一個(gè)五年，無論是政策，還是投資風(fēng)口都將圍繞“循環(huán)”二字展開。在此期間，金融業(yè)應(yīng)持續(xù)思考如何發(fā)揮社會(huì)穩(wěn)定作用，提高服務(wù)實(shí)體的能力，開拓服務(wù)創(chuàng)新的窗口，為實(shí)現(xiàn)新發(fā)展格局提供保障，為企業(yè)及投資人尋求機(jī)遇提供助力。
2020年的突發(fā)疫情，不僅為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更打亂了更多企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的步調(diào)，如何于“?！敝袑で笸黄浦皺C(jī)”，利用更多結(jié)構(gòu)化調(diào)整或組織管理方式，去解決現(xiàn)有問題？本次活動(dòng)邀請(qǐng)知名股權(quán)構(gòu)架專家，將從股權(quán)頂層設(shè)計(jì)技巧、用股權(quán)激勵(lì)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)員工潛力、釋放創(chuàng)新活力等方面出發(fā)，與高凈值人群探討和分享打造未來抵抗危機(jī)免疫力的策略與方法。
