上海2020年12月7日 /美通社/ -- “2020年中國典范雇主”榜單近日揭曉，零售服飾領導企業(yè)蓋璞（Gap）中國摘得兩項殊榮，成為中國好雇主的一個杰出標桿。
在今年的評選中，蓋璞中國從成千上萬中候選公司中脫穎而出，再次榮獲 “中國典范雇主 – 百強企業(yè)” 稱號，成為2020中國好雇主的一個杰出標桿， 這是蓋璞自2018年以來連續(xù)第三年獲得此項榮譽。
與此同時，蓋璞中國今年還榮獲“多元和包容文化典范”單項獎，這是對該公司在打造公平、包容的工作環(huán)境和發(fā)展多元人才方面的不懈努力和所取得的成績的認可和肯定。
半個多世紀前，美國人費舍爾夫婦平等出資在舊金山創(chuàng)立了蓋璞公司。尊重個性、多元化和包容性以及公平對待每一個人，代表了蓋璞集團的核心價值觀。目前在美國總部少數(shù)族裔占員工總數(shù)的56%，女性占員工總數(shù)的76%，占全部店長的72%，占副總裁及以上級別的管理層的58%。在中國，女性員工同樣占總員工數(shù)的70%以上。
“中國典范雇主”評選始于2008年，由前程無憂發(fā)起。今年，主辦方通過對45萬家雇主進行篩選，向其中的230家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請。同時， 評選單位通過是否以多元化和包容性作為公司戰(zhàn)略、接受并尊重多種宗教和文化習俗、反對職場歧視和倡導公平對待、創(chuàng)造包容性工作環(huán)境等5個標準對參選雇主進行比較和分析，對參選雇主進行面談和電話采訪，甄選出獲獎企業(yè)。經(jīng)過激烈的競爭，蓋璞集團從眾多國內(nèi)外著名公司中脫穎而出，斬獲兩項大獎。
“這個獎項反映了我們在吸引和保留優(yōu)秀人才方面所作出的努力和成果。我們的團隊以共同的價值觀、信念和目標聯(lián)系在一起?！鄙w璞集團大中華區(qū)人力資源和傳播副總裁 Carrie表示。
作為美國最大的專業(yè)服裝公司和第二大服裝電子商務企業(yè)， 蓋璞集團致力于打造敏捷的學習型組織，通過卓越的領導力和企業(yè)文化提升員工和顧客的參與感，通過賦能和賦權(quán)人才創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)卓越運營。
蓋璞集團于1969年成立于美國舊金山，通過旗下Old Navy、Gap、Banana Republic、Athleta、Intermix、Hill City和Janie and Jack等知名品牌，專注于為男士、女士、以及嬰童提供時尚、現(xiàn)代和高品質(zhì)的美式服裝、飾品及個人護理產(chǎn)品，在全球被譽為經(jīng)典美國風的代名詞。
通過門店和電商渠道，蓋璞集團旗下各品牌產(chǎn)品在全球超過90個國家和地區(qū)銷售，2019財年集團的凈銷售額達164億美元，居《財富》美國500強第199位。
蓋璞集團于2010年11月進入中國市場，在上海設立大中華區(qū)總部。目前，蓋璞集團在大中華區(qū)共設有Gap品牌門店200多家，覆蓋上海、北京、深圳、廣州、臺北、成都、杭州、南京、西安、烏魯木齊、沈陽、武漢、重慶、蘇州、佛山、三亞、昆山和湖州等約40個城市。
蓋璞集團屢次被《財富》雜志和湯森路透等第三方機構(gòu)評為“全球最受贊賞公司”、“最具多樣性和包容性的公司”、“改變世界的公司”和“最佳雇主”，在企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展等領域斬獲諸多榮譽。
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