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上海2020年12月21日 /美通社/ -- 由中國人力資源管理研究會攜手聯(lián)合國契約組織國際WELL建筑研究院、太極禪、世界可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力組織、上海市著名外企工會聯(lián)合會及中智上海技術(shù)經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等機構(gòu)共同舉辦的第四屆（2020年）中國最佳健康雇主評選，于2020年12月18日在上海揭曉。
第四屆（2020年）中國最佳健康雇主評選頒獎典禮
奧美集團、博奧生物集團、易居企業(yè)集團、世茂集團、科思創(chuàng)、戴姆勒/梅賽德斯-奔馳、科漢森（北京）貿(mào)易有限公司、杜邦中國集團有限公司、亨氏（中國）投資有限公司、梅里埃營養(yǎng)科學(xué)中國等10家企業(yè)獲得“2020中國十佳健康雇主”。同時，博奧生物集團獲得“抗疫先鋒獎”、瑞安房地產(chǎn)獲得“辦公空間獎”、美盛農(nóng)資（北京）有限公司和上海鹍遠生物技術(shù)有限公司獲得“創(chuàng)意體驗獎”、沃爾沃汽車獲得“持續(xù)創(chuàng)新獎”、上海朝暉藥業(yè)有限公司獲得“卓越團隊獎”。此外，科思創(chuàng)中國區(qū)總裁雷煥麗女士獲得CEO特別獎“躬身入局獎”，蕭氏地毯大中國區(qū)及蒙古區(qū)域副總裁蔡秀軍女士、易居企業(yè)集團COO 嚴安女士、世茂集團助理總裁兼人力行政管理中心負責(zé)人劉明廣先生獲得“健康推廣大使”稱號。
據(jù)中國人力資源管理研究會常務(wù)副會長劉磊博士介紹，中國最佳健康雇主評選已連續(xù)舉辦三屆，本屆和前三屆相比，以“健康”作為企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化的企業(yè)比例大大提升，近九成企業(yè)建立了目標明確的企業(yè)健康管理戰(zhàn)略規(guī)劃，八成以上企業(yè)對員工的健康關(guān)注從個體到環(huán)境，從身體健康上升到身心健康，從職場關(guān)系擴大到家庭關(guān)系，提供多維度、立體、全面的健康管理方式。
中智上海外企服務(wù)公司總經(jīng)理朱詩勃女士表示，中智上海和中國人力資源管理研究會攜手推動企業(yè)健康管理項目以來，從積極響應(yīng)健康中國2030戰(zhàn)略到為企業(yè)提供數(shù)字化健康管理解決方案落地，讓員工在企業(yè)中感覺到更安全、更健康、更幸福。
《2020中國最佳健康雇主調(diào)研報告》發(fā)布
現(xiàn)場，中國人力資源管理研究會發(fā)布了《2020中國最佳健康雇主調(diào)研報告》，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有87%的企業(yè)建立了健康管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并有健康管理文化價值觀和核心理念，這比2年前不到50%的比例有了很大提升。健康雇主的企業(yè)100%將可持續(xù)發(fā)展目標納入企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)范圍，越來越多的企業(yè)認為對員工進行健康管理是一種“投資”，而不是“消費”。此外，73%的企業(yè)實施了心理健康篩查和緩解壓力項目，67%的企業(yè)提供了至少每季度一次心理健康培訓(xùn)（如正念減壓課程）。奧美集團上海首席人才官秦恕女士認為，做好員工心理健康管理，不僅能夠減少因疫情造成的員工戰(zhàn)斗力損失，降低管理成本，從長遠角度看，對塑造企業(yè)文化、提升團隊凝聚力、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展起著重要作用。
