杭州2021年3月3日 /美通社/ -- 人勤春來(lái)早，改革氣象新。春天預(yù)示著新的開始，象征著新的希望。在這個(gè)萬(wàn)物勃發(fā)的時(shí)節(jié)，廣廈控股集團(tuán)通過(guò)改革煥發(fā)企業(yè)新氣象，并以改革引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
集團(tuán)下屬重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人調(diào)整到位，一大批年富力強(qiáng)的年輕同志走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化，人力資源也得到整合提升，人員更加精干高效；管控體系全力加強(qiáng)，體制機(jī)制進(jìn)一步完善，改革發(fā)展“七大工作”全面推進(jìn)……新春伊始，廣廈就動(dòng)作頻頻，彰顯改革的決心和力度。
廣廈歷來(lái)充滿改革精神。從成立浙江省首家建筑集團(tuán)到打造“中國(guó)建筑業(yè)第一股”，從成為中國(guó)首家進(jìn)入原油（燃料油）中轉(zhuǎn)儲(chǔ)運(yùn)領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)到創(chuàng)建全國(guó)首個(gè)以建筑類專業(yè)為主的本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，無(wú)不體現(xiàn)著廣廈勇于改革創(chuàng)新的堅(jiān)定意志和執(zhí)著探索。2020年9月，廣廈創(chuàng)始人樓忠福提出了廣廈改革發(fā)展“五大舉措”：瘦身健體、聚焦主業(yè)、股權(quán)改革、強(qiáng)化管理和隊(duì)伍建設(shè)，為廣廈下一步發(fā)展描繪了新藍(lán)圖，明確了新的發(fā)展目標(biāo)。
實(shí)踐再次證明，改革是決定廣廈發(fā)展的關(guān)鍵之舉，也是推動(dòng)廣廈發(fā)展的重要引擎。縱觀廣廈2020年全年的工作，改革帶來(lái)的成效明顯：集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行，建筑業(yè)總產(chǎn)值完成年度目標(biāo)的107%，各下屬主要企業(yè)的新承接業(yè)務(wù)量也完成年度指標(biāo)；五大改革舉措不斷深入推進(jìn)并取得階段性顯著成效，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源配置不斷優(yōu)化，為廣廈實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康、良性發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
2021年是“十四五”開局之年，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程開啟之年，廣廈控股集團(tuán)繼續(xù)用改革開局，可謂順應(yīng)了大勢(shì)、抓住了要害、找準(zhǔn)了有力武器，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正穩(wěn)中向好的春日里，給人希望、令人振奮！
所有改革都要靠實(shí)干來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，除了出臺(tái)具體的改革措施外，廣廈還十分重視廣大干部員工精神狀態(tài)和思想觀念方面的提升及轉(zhuǎn)變。2月24日，在春節(jié)后廣廈首次召開的中高層干部會(huì)議上，廣廈控股集團(tuán)創(chuàng)始人樓忠福組織全體參會(huì)人員學(xué)習(xí)了《人民日?qǐng)?bào)》近期發(fā)布的《相約春暖再出發(fā)》和《善待你所在的單位》兩篇文章，并要求全體廣廈人認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻對(duì)照，轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，努力拼搏、苦干巧干，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，開啟廣廈發(fā)展新征程。
“改革只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)?！痹谡劦綇V廈多年來(lái)的改革發(fā)展歷程時(shí)，樓忠福表示，企業(yè)只有在改革中不斷自我揚(yáng)棄，才能不斷地超越自己，從而為發(fā)展贏來(lái)無(wú)限廣闊的天地！新的一年，我們完全有理由相信，具有天然改革創(chuàng)新基因的中國(guó)廣廈，一定能在企業(yè)新一輪改革中育先機(jī)、開新局、譜新篇，讓“廣廈號(hào)”這艘巨輪劈波斬浪，更加行穩(wěn)致遠(yuǎn)！
