629名新員工加盟上海電氣大家庭

上海2021年8月3日 /美通社/ -- 8月2日，以“凝聚新生力，逐夢(mèng)在電氣”為主題的2021年上海電氣新員工入司典禮在教育中心學(xué)校舉行。上海電氣集團(tuán)黨委書(shū)記冷偉青致辭，集團(tuán)黨委副書(shū)記、上海市機(jī)電工會(huì)主席朱兆開(kāi)主持。

今年上海電氣新進(jìn)員工629人。在年齡結(jié)構(gòu)上，“95后”比例為90%，“Z世代”成為電氣新員工的主力軍。在學(xué)歷背景上，985、211高校畢業(yè)生占比44%，海歸學(xué)子占比13%，機(jī)械、能動(dòng)、電氣為三大主要專業(yè)來(lái)源。在企業(yè)結(jié)構(gòu)上，主要分布在集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)板塊，其中電站和風(fēng)電占據(jù)前兩位，合計(jì)占比47%。此外，自動(dòng)化、輸配電、環(huán)保、核電等產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及數(shù)科公司也維持了一定數(shù)量的新進(jìn)員工。

今年上海電氣新員工入司培訓(xùn)為期5天，設(shè)置了1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、14個(gè)市內(nèi)分會(huì)場(chǎng)和4個(gè)滬外分會(huì)場(chǎng)。新員工將通過(guò)對(duì)“走進(jìn)產(chǎn)業(yè)”“文化聚力”“成長(zhǎng)賦能”等三大主題課程的學(xué)習(xí)，了解上海電氣戰(zhàn)略藍(lán)圖及文化內(nèi)核，更快融入到上海電氣大家庭中。

青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。裝備制造業(yè)是制造業(yè)的脊梁，要加大投入、加強(qiáng)研發(fā)、加快發(fā)展，努力占領(lǐng)世界制高點(diǎn)、掌控技術(shù)話語(yǔ)權(quán)，使我國(guó)成為現(xiàn)代裝備制造業(yè)大國(guó)。作為中國(guó)裝備制造業(yè)的龍頭企業(yè)，上海電氣有著與生俱來(lái)的使命與擔(dān)當(dāng)。

這些年來(lái)，上海電氣人才培養(yǎng)在頂層架構(gòu)、工作模式、激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行了一系列改革和探索，主要集中體現(xiàn)在三個(gè)方面。

• 構(gòu)建“八個(gè)中心”，完善人才工作頂層架構(gòu)。集團(tuán)依托企服公司、教育中心黨校、數(shù)科公司、人力資源公司等平臺(tái)，著力構(gòu)建人力資源智庫(kù)中心、人才交付中心、人力資源共享中心、DHR中心、人才發(fā)展中心、專業(yè)能力認(rèn)證中心、E學(xué)中心和檔案中心。
• 貫徹“兩個(gè)堅(jiān)持”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作模式。一是堅(jiān)持“橫向分類、縱向分層”，提升梯隊(duì)培養(yǎng)的針對(duì)性；二是堅(jiān)持“以崗代訓(xùn)、科學(xué)評(píng)鑒”，提升培養(yǎng)模式的科學(xué)性。
• 推進(jìn)PES激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)生活力。上海電氣牢牢抓住新一輪國(guó)資國(guó)企綜合改革的契機(jī)，一司一策，打造旨在增強(qiáng)動(dòng)力（Power）、激發(fā)活力（Energy）、加大壓力（Stress）的PES激勵(lì)計(jì)劃，構(gòu)建利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

十多年來(lái)，上海電氣每年都有600多名“萌新”加盟。他們?cè)?+3+5青年人才培養(yǎng)體系中受益；他們?cè)跍狻靶腔稹比瞬庞?jì)劃中成長(zhǎng)；他們?cè)凇鞍偃擞?jì)劃”人才培養(yǎng)項(xiàng)目中提升；他們，在“電氣英才庫(kù)”中積蓄力量……

正是通過(guò)這些年的努力，上海電氣的人才結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化，逐步形成了經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍、核心員工隊(duì)伍等支撐新一輪發(fā)展的重要力量。

新員工的加盟，必將為上海電氣的發(fā)展注入新活力，上海電氣也將給予新員工廣闊的舞臺(tái)和充分的空間去演繹精彩人生。