北京2021年9月29日 /美通社/ -- 9月24日，CESIS第九屆中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書2021》發(fā)布（以下簡稱社保高峰論壇）于北京四季酒店圓滿落幕。本次社保高峰論壇以“社保新時代”為主題，意圖探尋新經(jīng)濟熱潮之下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何賦能企業(yè)人力資源管理，揭示中國企業(yè)社保管理現(xiàn)狀，推動企業(yè)社保持續(xù)向合規(guī)化、數(shù)字化邁進。
社保高峰論壇由國內(nèi)知名社保專家、眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉發(fā)起，致力于解讀人力資源行業(yè)前沿觀點，把握企業(yè)用工政策走向。自2013年起，51社保已連續(xù)9年主辦社保高峰論壇，覆蓋北京、上海、深圳、成都、重慶、武漢等國內(nèi)一二線城市，邀請官方權(quán)威人士、行業(yè)專家、企業(yè)HR齊聚一堂，打造同頻共振的交流舞臺。
余清泉發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書2021》
行業(yè)內(nèi)外頂尖專家匯聚，研判企業(yè)社保發(fā)展趨勢
2021年，隨著國內(nèi)企業(yè)有序復產(chǎn)復工和新經(jīng)濟浪潮下用工形式的多元化變革，人力資源行業(yè)也迎來前所未有的深刻變革。針對2021年企業(yè)社保的發(fā)展形勢，余清泉于社保高峰論壇正式發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書2021》。
余清泉介紹，2021年中國企業(yè)社保在險種覆蓋面、及時性、基數(shù)合規(guī)方面穩(wěn)中略降，“企業(yè)社保合規(guī)之路仍然任重道遠”；此外，國內(nèi)企業(yè)跨省經(jīng)營比率連年提升，跨地域分布式經(jīng)營常態(tài)化倒逼企業(yè)社保及人力資源管理向數(shù)字化、信息化邁進。
調(diào)研顯示企業(yè)社保核算采用ERP或E-HR軟件占比增至25%
在勞動用工方面，中國法學會社會法研究會副會長姜俊祿博士表示，隨著最高人民法院和人社部聯(lián)合發(fā)布了第二批指導案例，企業(yè)應(yīng)提升對保障員工權(quán)益的關(guān)注程度，梳理人力資源管理制度，防止違規(guī)情況發(fā)生。
新經(jīng)濟方興未艾，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為管理增長點
新經(jīng)濟熱潮迭起，傳統(tǒng)企業(yè)亟待轉(zhuǎn)型，新興企業(yè)也需要找尋新的增長點。發(fā)展驅(qū)動變革，人力資源管理也迎來新一輪的資源適配，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為其重要抓手。水井坊Commercial HRBP Head施焰女士認為：HR做數(shù)字化管理需要挖掘員工數(shù)據(jù)背后的價值，理解員工數(shù)、性別比例真正代表什么，確認想發(fā)展的員工是否獲得了發(fā)展的機會，應(yīng)用內(nèi)容人才流動，讓組織更有活力。
共享服務(wù)及人力資源數(shù)字化資深專家崔曉燕女士表示：大數(shù)據(jù)正在改變?nèi)藗兊乃季S、組織、領(lǐng)導力、工作與生活。打造數(shù)字化思維模式、組織形態(tài)、人力資源數(shù)智化全景圖是HR的新使命。
在圓桌環(huán)節(jié)，天音控股集團首席人力資源官張云喻先生、恒潔集團北京運營中心運營總監(jiān)女士趙予晗女士、眾合云科研究中心首席專家庚鑫及施焰、崔曉燕兩位專家，同HR伙伴共同就“數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下：企業(yè)人力資源升維之道”議題交流討論。
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下：企業(yè)人力資源升維之道” 圓桌現(xiàn)場
針對數(shù)字化驅(qū)動下，HR價值如何體現(xiàn)的提問，趙予晗女士表示：“人事管理的不應(yīng)該是員工的工作時長，而是管理員工創(chuàng)造力的產(chǎn)出價值?！睆堅朴飨壬a充道：“在我的概念中我一直認為做一個CEO要看清楚商業(yè)的本質(zhì)，那么做一個CHO要看透人的本質(zhì)，進一步分析員工需求、思路、決策分別是什么?！?/p>
技術(shù)與服務(wù)并行，企業(yè)級應(yīng)用助力企業(yè)人資管理升級
針對企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，眾合云科副總裁方興于社保高峰論壇發(fā)表主題分享，方興表示：“眾合云科打造的101HR SaaS平臺針對企業(yè)人力資源管理的各種場景進行了優(yōu)化，形成完整的流程閉環(huán)，進一步減輕HR事務(wù)性工作負擔，幫助更多企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化升級。”
作為國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技服務(wù)商，眾合云科一直堅持以技術(shù)驅(qū)動，針對標準勞動者、新經(jīng)濟從業(yè)者和特殊人才等多種人群，依托一站式SaaS服務(wù)平臺，為企業(yè)提供綜合性共享服務(wù)解決方案，讓企業(yè)聚焦主業(yè)，讓勞動者更有安全感和幸福感。
未來兩個月，中國企業(yè)社保高峰論壇也將陸續(xù)登陸上海、成都、深圳、武漢、重慶五大城市，聯(lián)動行業(yè)學者專家，向全國HR伙伴分享管理干貨，探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)人力資源的變革影響，共同見證社保新時代。
