北京2022年1月20日 /美通社/ -- 今日，百事公司宣布再次榮獲杰出雇主調研機構（Top Employer Institute）的權威認證，被評為“2022年中國杰出雇主”，名列“十強”。這是百事公司大中華區(qū)第十一次獲得“中國杰出雇主”稱號。同時，百事公司亞太區(qū)亦榮獲“亞太區(qū)杰出雇主”稱號。在全球范圍內，百事公司是獲得“2022全球杰出雇主”認證的11家企業(yè)之一。
百事公司榮獲2022中國杰出雇主認證
百事公司榮獲2022亞太區(qū)杰出雇主認證
百事公司榮獲2022全球杰出雇主認證
“杰出雇主調研機構”的評選是根據參選機構的人力資源最佳實踐進行調研，并對結果進行認證。該人力資源調研涵蓋了6個領域的20多項內容，包括人才戰(zhàn)略，工作環(huán)境，人才招聘，學習與發(fā)展，員工福利和多樣性與包容性等。百事公司屢次榮獲“杰出雇主”認證，印證了公司在雇主價值主張方面的卓越實踐 -- “由你，世界嘴角上揚”，即公司致力于為員工創(chuàng)造多元共融、推動成長的工作機會，從而促進員工在充滿機會的全球化職業(yè)平臺不斷發(fā)揮影響力，不斷獲得新技能，并建立成功的職業(yè)生涯。
百事公司大中華區(qū)首席執(zhí)行官謝長安說：“榮獲亞太和中國杰出雇主的認證是對我們所秉承的‘百事之道’企業(yè)文化的高度認可。百事公司致力于打造一個更加人性化的工作場所，創(chuàng)造更加可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和更美好的世界。未來，我們將以更快、更強、更好的信念贏得市場，為員工和社會創(chuàng)造更多的歡笑?！?/p>
百事公司亞太區(qū)人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示：“很高興能再次獲得杰出雇主調研機構的權威認證！俗話說‘良禽擇木而棲’，百事公司始終致力于吸引和留用市場上最優(yōu)秀的人才，建立多層次、個性化和差異化的人才培養(yǎng)體系加速人才的發(fā)展，創(chuàng)造充分授權的平臺和組織文化給優(yōu)秀人才自由發(fā)揮的舞臺和發(fā)展空間。優(yōu)秀員工是百事公司能夠不斷創(chuàng)新，不斷立于市場不敗之地的基礎?！?/p>
杰出雇主調研機構首席執(zhí)行官David Plink表示：“與2020年相仿，在過去的一年里，世界各地的組織都面臨了巨大變化?；仡欉@一年，百事公司繼續(xù)踐行其關懷員工的實踐。面對變化多端的外部環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)，百事公司竭力為員工創(chuàng)造積極的影響。我們衷心祝賀百事公司獲得 全球及地區(qū)的‘杰出雇主’認證，這是實至名歸的榮譽?！?/p>
關于百事公司
全球每天有200多個國家和地區(qū)的10多億消費者在享用百事公司的產品。2020年百事公司的凈收入超過700億美元，得益于其互補性的食品飲料產品系列，包括菲多利休閑食品、佳得樂運動飲料、百事可樂飲料、桂格麥片食品，純果樂果汁和SodaStream氣泡水。百事公司旗下品牌系列中包含一系列深受消費者喜愛的食品和飲料，其中23個品牌的預估年零售額都在10億美元以上。
秉承“贏之有道”的理念，百事公司的愿景是成為全球休閑食品和飲料領域的領軍者?！摆A之有道”反映了我們追求可持續(xù)性地贏得市場，并把公司理念融入到我們業(yè)務各個方面的決心。獲取更多信息，請瀏覽www.pepsico.com。
關于杰出雇主調研機構
杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目，企業(yè)可以參與認證，最終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調研機構成立至今已有30余年，已在123個國家/地區(qū)認證了1857家企業(yè)。這些經過認證的杰出雇主積極影響著全球800多萬員工的生活。
