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最新工具通過單個強大的接入點提供按需分析，推動提升業(yè)務績效結果
倫敦2022年3月30日 /美通社/ -- 人才獲取和人才管理領域的全球領先企業(yè)SHL最近推出了革命性的按需分析工具，提供實時人才洞察以深入了解職位候選人。
58%的招聘經理不具備做出準確的招聘決策所需的人才數(shù)據(jù)。 SHL的按需分析工具幫助公司利用人才數(shù)據(jù)，通過改進招聘決策流程來發(fā)展強大的員工隊伍。
SHL首席產品官Brenden Mielke表示：“隨著人力資源職能從僅僅報告數(shù)據(jù)發(fā)展到利用數(shù)據(jù)做出關鍵業(yè)務決策，人才招聘流程的優(yōu)化需求比以往任何時候都更為關鍵。通過SHL的按需分析工具，公司可以跟蹤和衡量其人才獲取計劃的表現(xiàn)，提高工作效率，并利用現(xiàn)有的可行性見解來規(guī)劃未來?！?/p>
使用該分析工具的公司可以在執(zhí)行人才戰(zhàn)略方面超越競爭對手。通過在招聘方面采取分析方法，公司可以做出更明智、更快速的招聘決策，并形成最佳招聘實踐，助力實現(xiàn)長期業(yè)務成功。
SHL的按需分析工具提供了實時、易于閱讀的數(shù)據(jù)信息?！皩Ｗ⒂陧椖勘憩F(xiàn)對招聘經理來說非常關鍵。這不僅僅是找到候選人，更是要選擇合適的候選人并完成招聘流程?！?Brenden補充道。
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