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眾合云科余清泉榮獲HRTech China2021年度人力資源科技最佳CEO

2022-04-26 16:22 6407

北京2022年4月26日 /美通社/ -- 4月22日,人力資源科技垂直媒體HRTech China揭曉了2021年度中國人力資源科技大獎榜單,眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉榮獲"2021年度人力資源科技最佳CEO"。

眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉榮獲“2021年度人力資源科技最佳CEO”
眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉榮獲“2021年度人力資源科技最佳CEO”

本次評選經(jīng)過公開征集、篩選、官方組委會專業(yè)評定等環(huán)節(jié),通過層層篩選,嚴格審查,最終從提名參選的358家申請者中,評出64家企業(yè)機構(gòu)與個人,入圍本年度中國人力資源科技大獎榜單。

科技驅(qū)動,打造以雇員為中心的HR SaaS

隨著勞動力供給關(guān)系、雇主組織產(chǎn)業(yè)格局和雇員訴求的一系列變化,"以雇員為中心"的專業(yè)雇主理念越來越受到HR和企業(yè)認可。作為承接企業(yè)人力資源管理需求的數(shù)字化系統(tǒng),HR SaaS也勢必向著專業(yè)化、服務(wù)化進一步邁進。

基于這個認知,眾合云科將企業(yè)實際用工場景拆解為員工關(guān)系、員工薪酬和員工福利三大模塊,并通過51社保、海握科技、時在保險三大服務(wù)品牌,依托自主研發(fā)的101HR SaaS平臺提供一站式PEO專業(yè)雇主服務(wù)。

眾合云科PEO專業(yè)雇主服務(wù)矩陣
眾合云科PEO專業(yè)雇主服務(wù)矩陣

與此同時,眾合云科也積極開展技術(shù)層面的攻堅科研,為企業(yè)提供高效高質(zhì)量的專業(yè)雇主服務(wù)。以UKey管理系統(tǒng)為例,企業(yè)可在線上實現(xiàn)對于全國雇員的社保繳納辦理服務(wù),避免因突發(fā)情況造成的服務(wù)失效問題。

截至目前,眾合云科累計獲得40余項專利,并通過ISO27001信息安全體系認證、ISO27018云中個人信息保護認證、ISO9001質(zhì)量管理體系認證,三級信息安全等級保護認證。

管理即服務(wù),和企業(yè)共建PEO專業(yè)雇主服務(wù)

眾合云科余清泉表示,在以雇員為中心的時代,管理者不再是居高臨下的發(fā)號施令者,而是以人為本的服務(wù)者;被管理者也不再是被動客體,而是目的主體;在執(zhí)行上要寓管理于服務(wù),以服務(wù)方式實現(xiàn)管理目標。

為此,眾合云科在原有服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,推出眾合云科服務(wù)設(shè)計模型,從服務(wù)目標、服務(wù)體驗、服務(wù)藍圖、服務(wù)預期、服務(wù)質(zhì)量五個維度,實現(xiàn)對PEO專業(yè)雇主服務(wù)的服務(wù)流程的整體重塑,使其可評判、可量化,進而拓展PEO專業(yè)雇主服務(wù)的更多可能。

眾合云科服務(wù)設(shè)計模型
眾合云科服務(wù)設(shè)計模型

值得一提的是,眾合云科已在2021年加入NAPEO專業(yè)雇主組織協(xié)會,成為NAPEO專業(yè)雇主組織協(xié)會會員,并將PEO專業(yè)雇主服務(wù)理念引入到國內(nèi)的人力資源企業(yè)服務(wù)之中,實現(xiàn)PEO專業(yè)雇主服務(wù)的本土化改革。

未來,眾合云科將進一步拓寬PEO專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域,并協(xié)同各方企業(yè),踐行以人為本的服務(wù)理念,助力客戶企業(yè)贏得更多人才,實現(xiàn)新一輪的增長。

消息來源:眾合云科
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