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Gap集團發(fā)布ESG報告

2022-04-27 10:05 6952

上海2022年4月27日 /美通社/ -- 全球零售服飾領導企業(yè)Gap集團日前發(fā)布了全新的環(huán)境、社會和公司治理(ESG)報告,系統(tǒng)呈現(xiàn)了該公司在賦權女性、創(chuàng)造機會、造福社區(qū)等三大方面的目標、所做努力和所取得的成果。

Gap大部分的顧客、領導者、員工以及供應鏈上的制衣工人為女性,公司致力于幫助女性充分發(fā)揮她們的潛能。其中,創(chuàng)立于2007年的P.A.C.E.(個人提升與職業(yè)發(fā)展) 是其標志性的賦權女性公益教育項目。通過與供應商和社區(qū)合作,至去年已為來自印度、中國、孟加拉國和柬埔寨等全球19個國家的超1百萬名婦女提供免費學習課程和培訓,有效地幫助她們提升了工作和生活技能,極大地激發(fā)了她們的自身潛能,使她們勇于為自己發(fā)聲,大膽追逐夢想,去改變?nèi)松壽E。


與此同時,Gap致力于保護和節(jié)約水資源,通過與工廠等合作,從2014年至今累計節(jié)水138億升。其中,通過其特有的Washwell(智慧牛仔布清洗)項目,自2016年來就節(jié)水達5億升。Gap還將致力于在2030年前100%使用可回收聚酯纖維,至2050年底實現(xiàn)碳中和以及水增長,并從價值鏈中消除一次性塑料,支持循環(huán)經(jīng)濟,以豐富和保護自然資源,確保子孫后代擁有健康的社區(qū)和環(huán)境。


在創(chuàng)造機會方面,Gap致力于確保員工和供應鏈上的制衣工人擁有安全、公平、健康和有歸屬感的工作環(huán)境。在新冠疫情肆虐的2020年和2021年,Gap通過調(diào)整供應商行為準則,保障供應鏈上的制衣工人獲得與新冠相關的病假和休假等福利。另外,在2021年,Gap全球超3萬員工參與了諸如衣服回收、為癌癥患兒制作禮物包、清理海灘垃圾、改善街道衛(wèi)生環(huán)境等各種志愿者活動,為社區(qū)貢獻了近27萬個志愿者服務小時。


"Gap集團的環(huán)境、社會和公司治理(ESG)愿景是成為行業(yè)的一股驅動力,共同為我們的業(yè)務、我們的社區(qū)以及我們的地球打造更具可持續(xù)性的未來,"Gap集團ESG副總裁Judy Adler表示。 "展望未來,我們將持續(xù)調(diào)整和創(chuàng)新,不斷增強我們業(yè)務和我們所處行業(yè)的可持續(xù)性。 "

Gap集團是全球最大的零售服飾企業(yè)之一,專注于為男士、女士、以及兒童提供時尚、現(xiàn)代和高品質的美式服裝、飾品及個人護理產(chǎn)品,旗下?lián)碛蠴ld Navy、Gap、Banana Republic和Athleta等以目標為導向的生活品牌,集團2021財年的凈銷售額達167億美元,是《財富》美國500強之一。

鑒于在可持續(xù)發(fā)展領域的不懈努力和杰出成就,Gap屢獲贊譽。從2017年以來,Gap連續(xù)多年被Refinitiv評為全球最具多樣性和包容性的公司之一,同時因促進性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博(Bloomberg) 性別平等指數(shù)(Gender-Equality Index),還被《財富》雜志評為"改變世界的公司"和"全球最受贊賞公司"。


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消息來源:蓋璞中國
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