BSI 2022年凈零觀察指標白皮書正式發(fā)布

北京2022年5月27日 /美通社/ -- 在實現凈零目標的征途上，目前各企業(yè)分別處于不同階段，其中一些已采取了可持續(xù)的舉措，而另一些則剛剛起步。為了解英國企業(yè)實現凈零目標所采取的舉措及取得的進展，BSI 撰寫了《2021 年凈零觀察指標白皮書》，目前已更新為 2022 年版本。

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2019 年，英國議會通過了一項立法，承諾英國將在 2050 年之前 100% 實現凈零目標。這使英國成為首個承諾凈零排放的主要經濟體，從而推動了全球可持續(xù)發(fā)展行動的進程。

在 2021 年 11 月召開的第 26 屆聯合國氣候變化大會 (COP26) 上，195 個締約方最終達成了《格拉斯哥氣候協(xié)議》，明確將平均氣溫上升控制在 1.5 攝氏度以內，為了實現凈零目標，英國企業(yè)需要做出承諾，為英國乃至全球更多國家實現這一艱巨任務做出貢獻。

BSI 年度凈零觀察指標白皮書顯示，英國企業(yè)的高層決策者中，近一半 (49%）將企業(yè)發(fā)展列為優(yōu)先事項，而有五分之一 (20%) 則以碳減排為先。

當英國經濟從疫情的影響中緩慢復蘇，企業(yè)紛紛忙于應對供應鏈問題、通脹壓力和勞動力短缺等困境之時，許多商界領袖發(fā)現很難考慮凈零轉型。事實上，只有五分之一 (21%) 的受訪者明確表示，他們完全了解凈零目標對其組織的實際影響。

實現凈零的信心

• 根據對英國 1,000 名高層決策者和可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人士的調查，我們切實感受到了普遍的積極意愿和樂觀情緒，大家認為英國有能力并真正實現凈零排放目標。
• 大多數 (71%) 受訪企業(yè)已經制定了凈零目標，而在第 26 屆聯合國氣候變化大會 (COP26) 召開后，78% 的受訪者表示他們對實現凈零目標更具信心。
• 與 2021 年 BSI 的調查數據相比，取得了長足進展。當時只有 40% 的組織承諾凈零排放，另外 31% 則"正在考慮中"。

實現凈零的障礙

• 盡管企業(yè)在凈零目標和承諾等方面取得了進展，但成本仍然許多組織具體實施中的重大障礙。
• 近一半的決策者 (45%) 將成本視為企業(yè)實現凈零目標的"攔路虎"。這一比例明顯高于選擇其他兩個因素的比例：供應鏈 (29%) 和監(jiān)管 (25%)。
• 近三分之二 (65%) 的決策者表示，由于新冠疫情，他們已加快努力以凈零為目標的運營。
• 受訪者表達了對互相合作、學習如何實現凈零目標的意愿。近四分之三的受訪者表示他們的企業(yè)正接受外部資源的指導，46% 的受訪者則希望獲得更多支持。

BSI 標準總監(jiān) Scott Steedman CBE表示，"在格拉斯哥召開的第 26 屆聯合國氣候變化大會 (COP26) 和相關的媒體報道都表明，許多企業(yè)已經注意到可持續(xù)發(fā)展帶來的競爭優(yōu)勢，并正在為實現凈零排放做準備。此外，企業(yè)領導者還必須應對供應鏈挑戰(zhàn)、能源成本上升、勞動力短缺和高通脹等問題。企業(yè)在尋求經濟增長甚至維持生存時忽視凈零目標，這將帶來極大的隱患。

這些壓力很容易讓企業(yè)和消費者產生'非此即彼'的錯覺，即必須在削減成本或實現碳減排之中做出二選一的抉擇。然而，有證據表明，企業(yè)完全可以'魚和熊掌兼得'，同時實現削減成本和碳減排，而國際標準正是實現這一目標的重要工具。

隨著企業(yè)效率和組織韌性的提升，企業(yè)變得更具韌性，諸如供應鏈不確定性或能源價格等全球事件對企業(yè)的影響也隨之降低。積極履行企業(yè)社會責任，還將促進企業(yè)的人才招聘，提升員工留存率。與其他組織攜手合作，有助于降低實現凈零目標的成本。從根本上說，企業(yè)應當站在戰(zhàn)略的角度，看待實現碳減排、打造可持續(xù)發(fā)展的組織過程中所衍生的發(fā)展機遇和成本削減。"

BSI發(fā)布了全球第一份碳中和標準 - PAS 2060，也是迄今獲得國際上最廣泛認可的碳中和聲明規(guī)范。PAS 2060能為企業(yè)實現碳中和提供規(guī)范，提高企業(yè)對碳排放的管理水平，同時也能增強其碳中和聲明的可信度。

作為PAS 2050和PAS 2060標準的制定者，BSI 參與了國際標準化組織產品碳足跡標準ISO 14067編寫工作，在碳領域積累了大量經驗和最佳實踐，可助力企業(yè)以更系統(tǒng)、科學的方法進行碳減排，為實現碳中和目標提供全方位服務方案，積極響應國家雙碳目標和應對市場發(fā)展需要，促進零碳供應鏈的實現。