百勝中國發(fā)布2021可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

已向SBTi正式提交中期減排目標(biāo)

上海2022年6月20日 /美通社/ -- 百勝中國控股有限公司（以下簡稱“公司”或“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）今天發(fā)布了第五份年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。百勝中國2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告展現(xiàn)了對(duì)可持續(xù)發(fā)展的承諾，并回顧了公司2021年在可持續(xù)發(fā)展方面所取得的成果。

6月8日，百勝中國已經(jīng)正式向“科學(xué)碳目標(biāo)倡議” (SBTi) 組織提交了溫室氣體中期減排目標(biāo)。這些目標(biāo)是公司基于SBTi建議的方法和要求所制定，并將在獲得SBTi正式批準(zhǔn)后，預(yù)計(jì)于2022年底前公布。公司還制定了清晰的低碳轉(zhuǎn)型路線圖和行動(dòng)計(jì)劃，以力爭(zhēng)在2050年前實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈 “凈零排放”。

百勝中國CEO屈翠容（Joey Wat）女士表示：“當(dāng)我們持續(xù)應(yīng)對(duì)新冠疫情所帶來的多重挑戰(zhàn)，我們?nèi)允冀K堅(jiān)守可持續(xù)發(fā)展的長期承諾。我們將與各利益相關(guān)方更堅(jiān)定、更緊密地?cái)y手同行，勇于探索創(chuàng)新變革的可持續(xù)解決方案，一起邁向更可持續(xù)的未來！”

《百勝中國2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》呈現(xiàn)了公司圍繞可持續(xù)發(fā)展三大戰(zhàn)略支柱“食品、環(huán)境、人”在過去一年所取得的進(jìn)展，包括：

• 公司致力于為顧客提供美味、安全、營養(yǎng)和高質(zhì)量的食品，通過業(yè)界領(lǐng)先的智能化和數(shù)字化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)進(jìn)一步夯實(shí)食品安全管理。
• 公司通過產(chǎn)品創(chuàng)新重申對(duì)加強(qiáng)營養(yǎng)的承諾。通過豐富的烹飪方式，及在配方中減鹽、減糖、減油，公司在均衡營養(yǎng)膳食選擇取得了進(jìn)展。
• 公司承諾在全價(jià)值鏈中減少對(duì)環(huán)境的影響。百勝中國制定了低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和路線圖，并已經(jīng)向“科學(xué)碳目標(biāo)倡議”提交中期減排目標(biāo)。與此同時(shí)，公司將通過參與全球環(huán)境信息研究中心（CDP）氣候變化問卷和即將于近期首次發(fā)布的氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露特別工作組（TCFD）報(bào)告，致力于持續(xù)提升應(yīng)對(duì)氣候行動(dòng)的信息披露透明度。
• 公司秉持“以人為本”的核心價(jià)值觀，發(fā)布了百勝中國人權(quán)政策和職業(yè)健康與安全政策，進(jìn)一步打造“公平、關(guān)愛、自豪”的職場(chǎng)環(huán)境。
• 公司繼續(xù)把員工的健康和安全放在首位，為符合條件的餐廳經(jīng)理、管理組和服務(wù)組組長全面升級(jí)了醫(yī)療保障計(jì)劃，升級(jí)后的福利計(jì)劃將惠及10萬名一線員工及其家庭成員。        
• 公司致力于通過改善鄉(xiāng)村兒童營養(yǎng)狀況，及開展數(shù)字化課堂提升STEM教育，助力鄉(xiāng)村振興。公司的旗艦公益項(xiàng)目“捐一元”堅(jiān)持14年守護(hù)鄉(xiāng)村兒童健康成長。2021年，該項(xiàng)目拓展了公益網(wǎng)店，帶動(dòng)數(shù)以億計(jì)的顧客用更新穎有趣的方式走近公益，不斷普及“人人公益”的理念。

百勝中國在可持續(xù)發(fā)展方面的努力持續(xù)獲得業(yè)界高度認(rèn)可：

• 百勝中國在2021 年標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估中，蟬聯(lián)餐飲和休閑行業(yè)最高評(píng)分，并連續(xù)兩年被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)（DJSI World）和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展新興市場(chǎng)指數(shù)（DJSI Emerging Markets）
• 公司在明晟（MSCI ）2021 年最新環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）評(píng)級(jí)中榮獲“A”級(jí)
• 公司連續(xù)四年入選彭博性別平等指數(shù)
• 公司連續(xù)四年被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)評(píng)為中國杰出雇主，成為20 強(qiáng)中唯一的餐飲企業(yè)

如欲了解更多百勝中國可持續(xù)發(fā)展報(bào)告內(nèi)容，可參閱：報(bào)告鏈接

前瞻性聲明

本新聞稿中包含的“前瞻性聲明”（包括對(duì)公司業(yè)務(wù)策略的聲明），符合1933年《證券法》第27A條和1934年《證券交易法》第21E條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實(shí)或當(dāng)前事實(shí)并不完全相關(guān)，而且會(huì)包含前瞻性詞語，如“預(yù)期”、“期望”、“認(rèn)為”、“預(yù)計(jì)”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“計(jì)劃”、“估計(jì)”、“目標(biāo)”、“預(yù)測(cè)”、“規(guī)劃”、“有望”、“將會(huì)”、“繼續(xù)”、“應(yīng)該”或類似術(shù)語。這些聲明是基于我們根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)歷史趨勢(shì)、當(dāng)前條件和預(yù)期未來發(fā)展的看法，以及我們認(rèn)為在當(dāng)時(shí)情況下適當(dāng)和合理的其它因素而做出的當(dāng)前估計(jì)和假設(shè)，但我們不能保證這些估計(jì)和假設(shè)將被證明正確。前瞻性聲明并不能保證業(yè)績，其本身就存在難以預(yù)測(cè)的已知和未知風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與這些聲明所顯示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異。我們不能向您保證我們的任何預(yù)測(cè)、估計(jì)或假設(shè)會(huì)實(shí)現(xiàn)。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發(fā)布之日發(fā)表，除非法律要求，否則我們不承擔(dān)公開更新任何前瞻性聲明以反映后續(xù)事件或情況的義務(wù)。眾多因素可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與前瞻性聲明所表達(dá)或暗示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異此外，我們目前不知道的或者我們目前認(rèn)為不重要的其它風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素可能會(huì)影響任何此類前瞻性聲明的準(zhǔn)確性。在評(píng)估所有前瞻性聲明時(shí)，應(yīng)了解其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)查閱我們向美國證券交易委員會(huì)提交的文件（包括我們的10-K表年度報(bào)告中“風(fēng)險(xiǎn)因素”和“管理層對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的討論和分析”部分的內(nèi)容），以了解可能影響到我們財(cái)務(wù)業(yè)績和其它結(jié)果的因素的更多細(xì)節(jié)。

關(guān)于百勝中國

百勝中國控股有限公司是 Yum! Brands 在中國內(nèi)地的特許經(jīng)營商，獲授肯德基、必勝客和塔可貝爾 在中國內(nèi)地的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)。肯德基是中國領(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國領(lǐng)先的休閑餐 飲品牌；塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風(fēng)味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國還完全擁有小 肥羊、黃記煌、東方既白和 COFFii & JOY 餐飲品牌。與此同時(shí)，百勝中國亦與 Lavazza 合作，在 中國探索和發(fā)展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 3月底，公司擁有 12,117 家餐廳，覆蓋中國超過 1,700 個(gè)城鎮(zhèn)。

百勝中國入選了2021年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（全球指數(shù)及新興市場(chǎng)指數(shù)）。2022年，百勝中國在《財(cái)富》美國 500 強(qiáng)榜單中排名第 359 位，還連續(xù)第四年入選彭博兩性平等指數(shù)，并榮獲中國杰出雇主認(rèn)證。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問http://ir.yumchina.com。