上海2022年9月22日 /美通社/ -- 2022年9月15日，由中國領(lǐng)先的人力資源智庫眾旗（HRflag）主辦發(fā)起的2022極幟獎(Flag Awards) 頒獎典禮在上海舉行。在此次峰會揭曉的獎項中，仲利國際榮獲"2022年度人力資源管理團隊"獎項，由人力資源處高級經(jīng)理劉丹丹、資深主任唐赫飛代表公司出席頒獎典禮。
人資處高級經(jīng)理劉丹丹代表公司領(lǐng)獎（右）
"極幟獎" (Flag Awards) 由中國領(lǐng)先的人力資源智庫眾旗（HRflag）創(chuàng)立。本次賽事共吸引了來自 10+ 國家/地區(qū)的1146項申報，歷經(jīng)140余天的遴選流程，由全球及國內(nèi)人力資源專家組成的專家委員會基于3大遴選標準及維度“創(chuàng)新”、“績效”和“價值”對1146份項目申請進行了專業(yè)的遴選，最終誕生79個獎項。這79個獲獎高管/團隊/項目推動了所在企業(yè)人力資源管理水平的提升、發(fā)展與進步，并對他們致力于構(gòu)建最具競爭力的人力資源管理體系給予表彰和褒獎。
2022"極幟獎"(Flag Awards)共計頒發(fā)：2022年度人力資源高管、2022年度人力資源管理團隊、2022年度人力資源共享服務(wù)中心、2022年度人力資源專家中心、2022年度人力資源業(yè)務(wù)伙伴團隊、2022年度人力資源管理項目六類獎項。仲利國際人力資源管理團隊榮膺2022年度人力資源管理團隊 (Best HR Team 2022)。
隨著人力資源管理的發(fā)展和成熟，HR于企業(yè)的價值是毋庸置疑的。在當今瞬息萬變的競爭激烈的環(huán)境中，人力資源職能在組織的最終成敗中扮演著越來越重要的角色?，F(xiàn)代組織中的人力資源角色與傳統(tǒng)公司不同，它不再僅僅是資源管理，更多需要的是對關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求的關(guān)注。人力資源與管理層和員工的雙向聯(lián)系是建立和保持競爭優(yōu)勢的最堅實的基礎(chǔ)，同時，價值創(chuàng)造也必須是動態(tài)的，人力資源運營和政策必須足夠強大，以快速適應(yīng)不斷變化的情況。
“2022年度人力資源管理團隊”證書
仲利國際自2005年成立以來，始終秉持成長、價值、誠信、紀律的企業(yè)文化價值觀，不斷推進公司與員工個人的發(fā)展，持續(xù)打造高效的人力資源團隊，有效幫助公司構(gòu)建卓越的組織能力，并建構(gòu)了強大的人才供給線。同時，持續(xù)實施了眾多創(chuàng)新的人力資源項目，并取得了良好的組織和商業(yè)成效，另外，也幫助公司建立了完備的人力資源制度體系與具有競爭力的薪酬、福利、績效體系。
“2022年度人力資源管理團隊”獎杯
本次獲獎，是主辦方及組織專家團隊對仲利國際人力資源團隊長久以來致力于組織及員工發(fā)展所獲得成果的高度認可。未來，仲利國際人資團隊將維持快速、高效的團隊工作,盡速適應(yīng)復(fù)雜多變的外界環(huán)境，在公司的發(fā)展道路上，不斷發(fā)揮自身的價值，助力公司及每一位員工的成長與發(fā)展。
