年度調查發(fā)現，對于商學院的申請，本土需求疲軟而國際需求回暖。
弗吉尼亞州雷斯頓2022年11月2日 /美通社/ -- 根據管理專業(yè)研究生入學委員會（GMAC）近日發(fā)布的調查報告，在匹配的課程樣本中，申請商學院研究生的總人數比疫情時期的峰值有所下降，同比下滑3.4%。此前，在疫情開始期間，2020年的申請數量同比增長2.4%，并在2021年保持了這一水平，當時學校報告的需求同比增長0.4%。然而，隨著疫情對出行的影響減少了這種入學周期，國際申請數量出現顯著回升，特別是那些申請美國項目的學生。大多數美國項目均報告了國際申請數量有所增加，特別是全日制兩年MBA項目（80%的項目）和STEM指定項目（61%）。在大中華區(qū)，今年大多數的項目也都報告了申請量的增長。同樣，在歐洲，今年大多數MBA項目要么保持穩(wěn)定，要么有更多來自海外的申請。
業(yè)內規(guī)模較大且被廣泛引用的《GMAC申請趨勢調查》于7月至9月進行，收集了來自全球33個國家和地區(qū)，264所商學院的950個項目所提交的申請數據。這項調查旨在調研對管理專業(yè)研究生教育（GME）項目需求的迅速變化。2022年調查是第24屆年度調查，或許反映了疫情大流行即將結束時的情況，并深入了解后疫情時代可能的發(fā)展趨勢。
值得注意的是，歐洲和亞洲的大多數項目中女性申請均有所增加或比例保持不變。 歐洲（58%）和亞洲（57%）的大多數相應課程申請均有所增加或女性申請數量保持不變。此外，半數以上的美國項目保持不變或來自代表性不足人群（URP）的申請有所增加，特別是數據分析碩士（66%）和管理碩士（65%）。
GMAC首席執(zhí)行官Joy Jones表示："我非常高興地看到，歐洲和亞洲的女性以及美國代表性不足群體越來越渴求能夠讓他們獲得能力和技能從而實現其職業(yè)目標的商科教育。商學院界共同努力吸引多元化人才且勢頭令人鼓舞，這點尤為值得贊賞。"
其他關鍵發(fā)現：
一．隨著國際化的大浪潮，商科碩士項目的申請數量不斷激增
商科碩士項目（包括管理碩士、財務碩士和數據分析碩士）的全球申請數量同比增長3.2%。除會計碩士之外，美國所有商科碩士項目中，錄得國際申請量增加的項目占比大于報告減少的。申請美國項目的國際學生中，專業(yè)學位的比例尤其高，包括供應鏈管理碩士（93%）、市場營銷碩士（76%）和數據分析碩士（61%）。
圖1： 2018-2022年全球商科碩士項目申請量變化
GMAC董事會成員，卡內基梅隆大學泰珀商學院校長兼財務教授Isabelle Bajeux-Besnainou表示："商科碩士項目傳統(tǒng)上對國際申請人很有吸引力。隨著疫情引起的限制逐漸緩解，人們學會與病毒共生并加以應對，我們預計國際流動性將繼續(xù)反彈。"
二．亞洲地區(qū)留住了更多的人才，而加拿大的申請趨勢則相反
疫情期間，亞洲地區(qū)的商學院能夠吸引本應外流的候選人。 盡管今年亞洲項目的總申請量增長和下降比例大致相當，但那些經歷了增長或穩(wěn)定的項目在本土（60%）和國際（63%）的比例均有所增加。這一趨勢與GMAC今年早些時候發(fā)布的潛在申請者調查相一致。該調查數據顯示，來自亞洲一些傳統(tǒng)流動性地區(qū)的學生或將越來越多地選擇在國內學習。在大中華區(qū)的商學院項目所提交的樣本中， 2022年和2021年相比，大多數的項目申請都出現了增長（59%）。同樣值得注意的是來自女性的申請。與上一年相比，10 個項目中約有 7 個項目的女性申請量有所增長。總體而言，這些項目的申請者中女性代表的中位數為 55%。
圖2： 2018-2022年大中華區(qū)項目申請趨勢
加拿大課程的國內和國際申請量均出現顯著下降。在對過去兩年的每項調查做出回應的加拿大項目中，申請總數同比下降23%，75%的課程均報告國內申請人數下滑，68%則報告國際申請人數下滑。這一趨勢逆轉了加拿大學校自2017年（當時，美國的簽證供應減少）以來取得的積極成果。
三．盡管美國本土對專業(yè)MBA課程的需求下降，但其彈性制MBA項目仍獲得了巨大的吸引力
今年，略多于一半的彈性制MBA項目（允許學生在修習期間切換全日制和非全日制狀態(tài)）申請數量出現增長。此外，女性申請人占彈性MBA申請人數的44%，高于美國其他任何MBA項目的申請比例。
圖3： 2018-2022年美國彈性制MBA項目申請變化
與此同時，今年美國大多數專業(yè)MBA項目收到的申請數量均有所減少，包括在線MBA（占項目的76%）、在職MBA（75%）和EMBA（67%）。事實上，2020年疫情爆發(fā)后，美國在線MBA項目的申請人數連續(xù)第二年下降。
GMAC首席營銷官Maite Salazar表示："在就業(yè)市場白熱化、(北美)大辭職潮導致勞動力總數減少的情況下，靈活性最強的項目對職場人士，尤其是女性最具吸引力，這一點并不足為奇。"
