中國家族企業(yè)新生代愿在時(shí)移世易的大時(shí)代勇?lián)厝?，注重企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
上海2022年11月10日 /美通社/ -- 正在上海舉行的第五屆中國國際進(jìn)口博覽會吸引了全球145個(gè)國家、地區(qū)和國際組織參展，284家世界500強(qiáng)和行業(yè)龍頭參加企業(yè)展，成為全球知名企業(yè)首發(fā)首秀、交流互鑒的重要平臺。
普華永道于今日在進(jìn)博會發(fā)布2022年全球新生代調(diào)研中國報(bào)告《在時(shí)移世易的大時(shí)代傳承衣缽》。報(bào)告顯示，展望未來五年，相比全球家族企業(yè)新生代，中國內(nèi)地家族企業(yè)的新生代中渴望成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)角色的比例（69%）要遠(yuǎn)高于全球范圍內(nèi)的調(diào)研結(jié)果（全球：51%；中國香港：61%）。
72%的中國家族企業(yè)新生代認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長應(yīng)該是他們公司未來兩年的首要任務(wù)（全球：65%），其次是采用新技術(shù)（中國：52%；全球：44%）。同時(shí)，35% 的中國家族企業(yè)新生代認(rèn)為他們可以在"實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長"這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值，高于31%的全球水平。
當(dāng)今全球形勢瞬息萬變，家族企業(yè)新生代領(lǐng)導(dǎo)者們所肩負(fù)的責(zé)任無論從廣度還是深度來看都是前所未有地復(fù)雜和艱巨。各種各樣的問題，例如新冠疫情、地緣政治、經(jīng)濟(jì)沖擊、氣候變化等等，困擾著新生代領(lǐng)導(dǎo)者們，并時(shí)時(shí)刻刻考驗(yàn)著他們的靈活性和適應(yīng)能力以尋求合適的應(yīng)對措施。
普華永道中國科創(chuàng)與民營企業(yè)服務(wù)主管合伙人黃翰勛指出："在全球經(jīng)濟(jì)形勢錯(cuò)綜復(fù)雜充滿不確定性的背景下，調(diào)研結(jié)果顯示出中國家族企業(yè)的新生代相比全球同行更加積極進(jìn)取，更勇于面對挑戰(zhàn)并勇?lián)厝巍?quot;
家族企業(yè)對中國經(jīng)濟(jì)增長的重要性已日漸突出，其作用不可忽視。根據(jù)市場監(jiān)管總局的數(shù)據(jù)顯示，截至今年8月底，我國民營企業(yè)數(shù)量已從2012年底的1085.7萬戶增至4701.1萬戶，10年翻了兩番多。民營企業(yè)中很大一部分是家族企業(yè)，這讓家族企業(yè)成為推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展及深化改革中一股重要力量。
調(diào)研顯示，新生代相信其家族企業(yè)可以憑借其影響力來引領(lǐng)ESG可持續(xù)發(fā)展的道路。中國有超過一半的新生代受訪者（51%；全球：64%）認(rèn)為家族企業(yè)在可持續(xù)的商業(yè)實(shí)踐中起到帶頭作用。同時(shí)，有62%的中國受訪者表示他們會確保可持續(xù)發(fā)展成為他們所有工作中的核心（全球：55%）。不過調(diào)研同時(shí)顯示，只有44%的中國家族企業(yè)制定并發(fā)布了其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并向外界公布所有相關(guān)的重要決策，這一比例雖然高于全球39%的水平，但反映了大部分家族企業(yè)普遍仍缺乏定義明確且具有可操作性的ESG戰(zhàn)略，這使得相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃難以有效執(zhí)行。
普華永道中國科創(chuàng)與民營企業(yè)服務(wù)中區(qū)主管合伙人潘振翔建議："當(dāng)前，碳達(dá)峰、碳中和‘1+N'政策體系已初具規(guī)模。中國家族企業(yè)新生代有機(jī)會依靠中央政府和地方政府已開辟的路徑來大力推動(dòng)各類ESG活動(dòng)，特別是ESG中的‘環(huán)境'部分。在眾多新措施中，中國香港將要求上市公司從2025年開始發(fā)布‘氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組(TCFD)之與氣候相關(guān)的報(bào)告'。中國家族企業(yè)新生代，尤其是中國香港地區(qū)的家族企業(yè)新生代，可以藉此機(jī)會通過成為高質(zhì)量ESG報(bào)告的先鋒和提升ESG評級為其家族企業(yè)創(chuàng)造和提升長期價(jià)值。政策利好的大環(huán)境和不斷擴(kuò)大的市場規(guī)模使得ESG成為一個(gè)不容錯(cuò)過的重要契機(jī)。"
黃翰勛補(bǔ)充說，ESG不再僅僅是為了遵守法規(guī)，它已日益成為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分以及長期業(yè)務(wù)增長的發(fā)動(dòng)機(jī)。雖然新生代迫切需要為可持續(xù)的未來做更多的工作，他們需要額外的專業(yè)知識以確保他們能有效地推行ESG所帶來的變革。家族企業(yè)應(yīng)該制定ESG戰(zhàn)略以創(chuàng)造價(jià)值和形成競爭優(yōu)勢并吸引潛在投資者和商業(yè)合作伙伴。
普華永道《2022年全球家族企業(yè)新生代調(diào)研》是一項(xiàng)針對家族企業(yè)新生代成員的國際市場調(diào)研。調(diào)研的目的是了解新生代在當(dāng)今主要問題上的想法，他們正在承擔(dān)的角色，以及他們認(rèn)為自身應(yīng)該扮演什么角色。本調(diào)研于2021年10月至12月期間進(jìn)行，總計(jì)在68個(gè)國家和地區(qū)進(jìn)行了1,036次訪談。
