多元化、數(shù)字化助力打造卓越職場
上海 2023年1月17日 /美通社/ -- 漢高中國連續(xù)第八年榮獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)授予的“中國杰出雇主”認(rèn)證。該認(rèn)證肯定了漢高在持續(xù)培育多元包容的企業(yè)文化，和提升數(shù)字化體驗方面取得的卓越成果，以及加強(qiáng)員工關(guān)愛，促進(jìn)員工發(fā)展方面的優(yōu)異表現(xiàn)。
漢高連續(xù)八年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”認(rèn)證
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)通過“人力資源最佳實踐調(diào)研問卷”對參與企業(yè)進(jìn)行評估，認(rèn)證杰出雇主。該問卷涵蓋人力資源六大領(lǐng)域，問及雇主品牌、人力資源數(shù)字化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的多達(dá)600項實踐。在漢高憑借其在全部類別中的突出表現(xiàn)再次榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證。
漢高大中華區(qū)總裁榮杰博士表示：“漢高致力于構(gòu)建多元包容的企業(yè)文化，給予員工全方位的關(guān)懷與支持。在華五十多年來，我們始終注重投資于人才的發(fā)展，強(qiáng)大的多元化團(tuán)隊是漢高實現(xiàn)可持續(xù)的長期發(fā)展的基石，也是幫助我們?yōu)橹袊袌龀掷m(xù)帶來有影響力的創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。”
“非常自豪漢高中國連續(xù)八年蟬聯(lián)‘中國杰出雇主’認(rèn)證?！睗h高大中華區(qū)人力資源總監(jiān)黃景珊女士表示：“這一殊榮是對我們不斷打造卓越職場的充分認(rèn)可。漢高始終重視并激勵員工，為其提供職業(yè)及個人發(fā)展的廣闊機(jī)遇。未來，我們將持續(xù)促進(jìn)多元文化，提升數(shù)字化體驗，賦能員工成長，創(chuàng)造可持續(xù)價值?！?/p>
2022年，漢高持續(xù)構(gòu)建協(xié)作文化，提升數(shù)字化體驗和員工關(guān)懷，全面支持員工發(fā)展。
多元包容文化賦能人才發(fā)展：多元化與包容性深深植根于漢高的企業(yè)文化中，是創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造的關(guān)鍵驅(qū)動力。漢高為員工提供豐富的學(xué)習(xí)項目和內(nèi)部輪崗、轉(zhuǎn)崗機(jī)會，以支持不同階段的員工發(fā)揮潛能，拓展職業(yè)發(fā)展的可能性。漢高在平等就業(yè)機(jī)會方面一直表現(xiàn)突出。如今，漢高管理崗位上的女性比例已穩(wěn)步提升至38%。2022年，漢高宣布將力爭到2025年實現(xiàn)所有管理崗位性別均等，充分釋放多元化潛力。
更優(yōu)數(shù)字化體驗關(guān)懷員工成長：漢高進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大2021年啟動的“智慧辦公”項目，在數(shù)字技術(shù)的支持下，實現(xiàn)高度的靈活性，塑造面向未來的工作模式。漢高還推出了關(guān)注員工福祉和健康的新舉措，并通過數(shù)字化手段提升體驗，提供個性化的福利組合、在線咨詢平臺和線上互動溝通，關(guān)愛員工心理健康。憑借對員工健康的全面多元關(guān)懷，漢高還獲評“2022美世中國卓越健康雇主”。
