首屆粵港澳大灣區(qū)ESG人才發(fā)展新機遇論壇在深成功舉辦

智創(chuàng)可持續(xù)未來

深圳2023年5月6日 /美通社/ -- 2023年4月27日，由深圳市地方金融監(jiān)督管理局、粵港澳大灣區(qū)綠色金融聯(lián)盟指導(dǎo)，深圳市綠色金融協(xié)會、ACCA（特許公認會計師公會）主辦的首屆粵港澳大灣區(qū)ESG人才發(fā)展新機遇論壇在深圳福田成功舉行。本次論壇以“構(gòu)建ESG生態(tài)，智創(chuàng)可持續(xù)未來”為主題，邀請行業(yè)專家和企業(yè)高管就ESG（環(huán)境、社會、治理）趨勢、企業(yè)實踐、人才培養(yǎng)等議題展開深入交流與討論，為粵港澳大灣區(qū)的ESG生態(tài)建設(shè)和人才發(fā)展提供了重要的平臺，推動ESG在企業(yè)實踐中的應(yīng)用以及人才隊伍建設(shè)，為灣區(qū)的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。

在歡迎致辭中，深圳市地方金融監(jiān)督管理局金融服務(wù)處處長林志鍇表示在國家“雙碳”目標引領(lǐng)下，我國ESG市場得到快速發(fā)展，各類機構(gòu)對于ESG專業(yè)人才的需求也隨著業(yè)務(wù)的增長而變得日益緊迫?！痘浉郯拇鬄硡^(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《關(guān)于金融支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的意見》等大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展綱領(lǐng)性文件均強調(diào)了推動綠色發(fā)展及打造人才高地的重要性。深圳作為粵港澳大灣區(qū)核心引擎城市，多年來始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“引才”“育才”“用才”“留才”不斷深化體制機制改革，在大灣區(qū)高水平人才發(fā)展中積極貢獻力量。

ACCA中國總監(jiān)梁淑屏在致辭中提到，當ESG成為必然趨勢，這對企業(yè)和個人來說都意味著是極為重要的發(fā)展機遇。作為國際知名的專業(yè)會計師組織，ACCA與時俱進，不斷創(chuàng)新，通過先進的課程體系和全球認可的證書，為企業(yè)培養(yǎng)眾多財會金融精英，他們在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。同時，ACCA于多年前就開始在行業(yè)內(nèi)積極推動可持續(xù)發(fā)展，并深度結(jié)合聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標和行業(yè)需求，推出ESG相關(guān)專業(yè)證書和線上課程，培養(yǎng)具備國際視野和實用技能的可持續(xù)發(fā)展人才，支持個人和企業(yè)的成長和發(fā)展。

國際ESG發(fā)展新趨勢

中國金融學會綠色金融專業(yè)委員會秘書長、中國人民大學重陽金融研究院執(zhí)行院長王文在論壇上發(fā)表主旨演講，分享了ESG在國內(nèi)的發(fā)展歷程和未來發(fā)展的方向。他介紹道，截至2022年11月5日，中國已有1460家公司披露2021年社會責任報告，占全部A股公司31.03%，但國內(nèi)上市公司對ESG業(yè)務(wù)尚不夠熟悉，缺乏相應(yīng)的制度和人員來踐行ESG和可持續(xù)發(fā)展理念。在論壇上，王文院長建議中國的ESG應(yīng)當走“符合中國特色”路線，他表示資本市場須加大對ESG政策約束和引導(dǎo)力度，培養(yǎng)中國社會界、企業(yè)界正確的ESG文化，從銀企關(guān)系上升級ESG戰(zhàn)略方向和資源配置。

以ESG理念推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

德勤中國可持續(xù)發(fā)展與氣候變化主管合伙人謝安表示用ESG理念推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，既契合國家發(fā)展戰(zhàn)略和監(jiān)管要求，又吸納資本市場投資，其重要途徑就是建立跟環(huán)境以及利益相關(guān)方緊密的互動，幫助企業(yè)識別風險和發(fā)現(xiàn)新的機遇。他介紹了企業(yè)實施ESG轉(zhuǎn)型的三大商業(yè)策略：一是著眼未來，了解在綠色可持續(xù)發(fā)展的壓力下，企業(yè)推動業(yè)務(wù)發(fā)展將面臨哪些威脅、將迎來哪些機遇；二是內(nèi)促轉(zhuǎn)型，思考如何重塑企業(yè)運營，以加速轉(zhuǎn)型，深化可持續(xù)發(fā)展；三是合作共贏，充分利用企業(yè)外部生態(tài)體系，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。

構(gòu)建灣區(qū)ESG人才生態(tài)圈

如何將承諾轉(zhuǎn)化為實際行動，成功在企業(yè)落地和實施ESG、推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于人才。ACCA資深會員、翰德大中華區(qū)首席執(zhí)行官于志偉從人才資源機構(gòu)的角度，分享了全球ESG人才市場的情況。他提到，ESG人才供需近年呈指數(shù)級增長，人才高地集聚在美國和西歐發(fā)達國家，主要流向是專業(yè)服務(wù)類公司。中國ESG招聘，賽道已成，炙手可熱，當前國內(nèi)ESG人才集中北上深，2022年三地人才占全國80%以上，深圳證券交易所在ESG理念踐行方面走在全國前列，是直接推動形成ESG人才生態(tài)的主要引擎。于志偉指出ESG人才通常需要具備數(shù)據(jù)分析、財務(wù)管理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、風險管控、公司治理五大能力。

ACCA洞見：全球人才發(fā)展趨勢報告

ACCA一直跟政府機構(gòu)、學術(shù)組織、高校、企業(yè)等合作伙伴保持緊密交流和研究合作，洞悉人才的變化和趨勢。ACCA會員、ACCA中國政策洞察經(jīng)理練瑾雯在會上分享了ACCA最新發(fā)布的《2023年全球人才趨勢調(diào)查》，這是財會行業(yè)有史以來規(guī)模最大的研究項目之一，來自148個國家的8000多名專業(yè)會計師參與了調(diào)研。調(diào)查涉及的問題包括對未來工作挑戰(zhàn)的擔憂、職業(yè)發(fā)展的期望，以及員工敬業(yè)度、幸福感和對技術(shù)應(yīng)用的態(tài)度等關(guān)鍵事項的評估。其中，69%的受訪者認為，會計師未來將在助力組織應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展和氣候變化問題上發(fā)揮更大的作用。在不確定性時代，財會行業(yè)提供的長期發(fā)展前景，使其吸引力逆勢增長。

建設(shè)粵港澳大灣區(qū)ESG發(fā)展人才高地

在本次論壇的圓桌對話環(huán)節(jié)，由ACCA資深會員、粵港澳大灣區(qū)綠色金融聯(lián)盟秘書長、深圳市綠色金融協(xié)會秘書長陳海鷗擔任圓桌對話主持人，與商道融綠董事長、中國責任投資論壇理事長郭沛源，騰訊金融研究院副院長、首席研究員王志峰，ACCA資深會員、廣東能源財產(chǎn)保險自保有限公司總經(jīng)理、ACCA華南專家指導(dǎo)小組成員鄧東偉，渣打銀行（中國）有限公司深圳分行副行長高松，中國節(jié)能環(huán)保（香港）投資有限公司副總經(jīng)理楊興等五位嘉賓共同圍繞如何建設(shè)粵港澳大灣區(qū)ESG發(fā)展人才高地展開了討論。與會嘉賓各自分享了對于ESG人才培養(yǎng)的思考和建議，并指出建設(shè)ESG發(fā)展人才高地需要加強知識技能普及、創(chuàng)新引才機制、搭建人才流動與協(xié)同治理平臺，關(guān)注ESG領(lǐng)域內(nèi)的新業(yè)態(tài)、新技術(shù)和新模式，推動粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的雙向互動，才能為灣區(qū)ESG提供強有力的人才支撐。

自1904年成立以來，ACCA致力于為各行業(yè)提供高質(zhì)量的財會金融人才支持。為了幫助職場人士把握全新機遇，ACCA提供財務(wù)可持續(xù)發(fā)展證書和氣候金融線上課程等ESG領(lǐng)域的專業(yè)證書和課程，讓有志之士掌握ESG核心理念以及氣候倡議、披露框架、碳定價和核算、綠色資產(chǎn)組合等知識，提升職業(yè)競爭力。未來，ACCA將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)影響力和全球網(wǎng)絡(luò)，與合作伙伴攜手引領(lǐng)財會行業(yè)的不斷進步，共同推動可持續(xù)未來的實現(xiàn)。