華為和阿里巴巴繼續(xù)保持中國Z時代人才心目中最具吸引力雇主

相較于當前的發(fā)展，中國大學生更看重把握未來的機會

上海2023年6月7日 /美通社/ -- 優(yōu)興咨詢（Universum）今日首次公布其2023全球人才調研中國區(qū)數(shù)據(jù)。今年該項調研共收到來自中國108所重點高校的近六萬名學生的回答。除了持續(xù)跟蹤中國未來人才的職業(yè)訴求和偏好，調研也揭示了中國大學生畢業(yè)后的理想工作去向。今年，華為蟬聯(lián)中國工科和理科學生心目中最具吸引力雇主第一名，阿里巴巴重奪中國商科學生雇主排名第一，騰訊和輝瑞分別名列人文社科和醫(yī)藥學科雇主榜首。

"自2006年起，優(yōu)興咨詢開始在中國地區(qū)進行人才職業(yè)傾向調研。十幾年來，我們見證了中國人才市場的眾多變化。這是對日新月異的商業(yè)世界的一種映射，同時也反映了年輕一代對未來職場的期待。當前，數(shù)字化轉型、物聯(lián)網和人工智能是市場上最熱的話題，通過今年的調研我們看到計算機軟件&技術和電子商務依然是最受大學生關注的兩個行業(yè)。本土IT/高科技企業(yè)對各大專業(yè)持續(xù)保持著強勁的影響力。近幾年生物科技和制藥行業(yè)也以其創(chuàng)新、企業(yè)社會責任和崇高的價值觀贏得了更多學生的關注。近兩年還有一個有趣的發(fā)現(xiàn)，越來越多企業(yè)的吸引力指數(shù)變化已經跨越行業(yè)的界限，說明樹立品牌的獨立個性對于打造有效的雇主品牌將會變得越發(fā)重要。" 優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁William Wu先生談到。

城市選擇

大學生畢業(yè)后首選的就業(yè)地依然以一線城市為主，除此以外成都、杭州和重慶是最受歡迎的城市。如果和2019年疫情前相比，今年大學生畢業(yè)后回到生源地就業(yè)的意愿度有明顯的提升，幾乎所有城市在這一趨勢上高度統(tǒng)一。

了解企業(yè)的線上渠道

"當下學生了解企業(yè)的渠道主要是以企業(yè)自有的招聘網站和社交媒體為主。根據(jù)調研結果顯示，企業(yè)招聘官網（54%）、企業(yè)官網（50%）、百度搜索（37%）、新浪微博（31%）、企業(yè)微信公眾號（30%）、啟信寶（28%）、微信KOL（25%）、知乎（22%）、小紅書（18%）、抖音（17%）、看準網（17%）和B站（17%）等線上渠道，均是學生獲取雇主資訊的重要來源。

理想雇主形象

相較于當前的發(fā)展，中國大學生更看重把握未來的機會。當問及學生偏好的雇主特質時，"對未來職業(yè)生涯的良好支撐/背書"，"未來高收入"和"清晰的職業(yè)成長路徑"排在了重要屬性前三?？梢娫诋斚碌慕洕蝿莺途蜆I(yè)環(huán)境下，年輕人更注重對未來的展望、表達對將來心目中理想雇主的期許。同時"成功的市場占有率"、"崇高的威望"、"專業(yè)培訓和發(fā)展"和"安全穩(wěn)定的工作"也是學生非常關注的雇主特質。近幾年，與人際和文化相關的雇主屬性也得到了人才的更多關注，今年"友好的工作環(huán)境"、"有創(chuàng)造力、活力的工作環(huán)境"和"致力于多元化和包容性"還入選了大學生最關注的10大最具吸引力雇主特質。

工作與生活平衡

新生代認為工作與生活的平衡是理所當然的。當被問及會將哪些條件與工作生活平衡關聯(lián)在一起時，"工作地點"和"職業(yè)生涯和個人興趣的一致性"成為了學生的首選項，另外"提供休閑活動"和"重視和尊重員工的貢獻"也被放在了重要位置，可見未來人才會越來越注重職場"體驗"。

對雇主的選擇更加謹慎

與前兩年相比，今年的學生在考慮或選擇理想雇主時會更加謹慎。具體表現(xiàn)在：1. 本土互聯(lián)網大廠和一些本土行業(yè)頭部企業(yè)今年依然占據(jù)雇主榜單前列，但是這些企業(yè)的獲票率在下降，說明因為市場或行業(yè)熱度而盲目投票的學生在減少，他們會花時間去更深入了解哪些企業(yè)真正適合自己，而非人云亦云。2. 在更多行業(yè)里看到同行業(yè)吸引力指數(shù)不同的變化趨勢，說明行業(yè)屬性已不再是學生擇業(yè)的必要準則之一。打造品牌自身的力量和獨特性完全可以跨越行業(yè)的界限，在人才市場上持續(xù)保持自己的競爭力和吸引力。

國有企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)

今年私營企業(yè)第一次超越國有企業(yè)和外資企業(yè)，被選為大學生畢業(yè)后最青睞的第一份工作去向。當問到國有企業(yè)、私營企業(yè)及外資企業(yè)相對于各自的優(yōu)勢時，學生們認為國有企業(yè)因"安全穩(wěn)定的工作"和"企業(yè)社會責任感"而奠定其口碑；私營企業(yè)以"創(chuàng)新"、"擁抱新技術"和"未來高收入"脫穎而出；外資企業(yè)則憑借"友好的工作環(huán)境"、"多元與包容"以及"激勵人心的目標&愿景"來吸引人才。

遠程工作

相較于其他地區(qū)的學生，中國大學生對遠程工作的興趣度相對較低，但也有近一半的中國學生對遠程工作的機會表達了興趣。與此同時，學生們對于遠程工作的顧慮主要表現(xiàn)在以下幾方面：遠程工作意味著將錯失在工作場合中的重要會議和活動、會過度透支自己、無法保持工作與生活平衡、線上入職不會很有效。

薪酬期望

今年中國大學生對畢業(yè)后第一份工作的期望月薪在連續(xù)3年增長后第一次有顯著下降，再次來到萬元以下。表明學生對于當前的現(xiàn)實條件已經及時調整了期望值。不過可喜的是今年也是第一次看到男女生的薪酬期望值已經處在了同一水平。

2023年中國商科及工科學生心中的最具吸引力雇主Top 30分別為：

商科                                                        工科

2023優(yōu)興咨詢 (Universum) 學生調研在線上完成，來自全球40多個國家和地區(qū)超過100萬學生參與其中。就亞太地區(qū)而言，該調研在中國（包括香港和臺灣）、新加坡、菲律賓、印度及泰國等7個市場進行。