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OC&C面向全球員工推出平等帶薪育兒假政策

OC&C Strategy Consultants
2023-07-31 07:00 2510

上海2023年7月31日 /美通社/ -- OC&C戰(zhàn)略咨詢在近日宣布,自2023年5月1日起,包括中國(上海與香港)在內(nèi)的全球12個辦公室的全體員工,無論男女,均可享受平等帶薪育兒假福利。該福利將為中國辦公室的員工提供遠優(yōu)于法定基礎的育兒假福利,旨在通過平等的帶薪育兒政策和彈性休假方式,支持父母共同承擔撫育責任。

平等帶薪育兒政策將幫助員工更好地平衡家庭與生活,給予父親更多時間陪伴家庭,也使他們的伴侶可以更靈活地選擇重返職場的時間。OC&C也希望,該福利將為全體員工,不論性別,創(chuàng)造更平等的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和晉升通道。

除帶薪休假外,我們還將在育兒假前、中、后期提供多樣的支持,以助力員工更順利地回歸工作——包括漸進式的工作模式、彈性工作時間、育兒輔導和緊急托育服務等。

OC&C大中華區(qū)管理合伙人Jack Chuang表示:

"OC&C致力于為員工構建平等、多元和包容的工作環(huán)境,育兒假福利不僅是OC&C企業(yè)文化和價值觀的重要體現(xiàn),也是我們在該領域上邁出的重要一步。在這一政策的支持下,我們希望可以彌合性別差距,為每一位迎來新生命的父母提供支持,讓父母可以共擔撫育責任,同時也幫助我們的員工更好地平衡工作與生活,從而實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。"

消息來源:OC&C Strategy Consultants
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