美世發(fā)布年度薪酬調(diào)研結(jié)果：2024中國市場薪資增長率預(yù)計為5.0%

• 2023年中國市場薪資增長率（不包含凍薪）為4.9%，預(yù)計2024年薪資增長率（不包含凍薪）為5.0%，在亞太地區(qū)處于中位水平。
• 2023年薪資增長水平最高的行業(yè)是高科技行業(yè)，為5.6%。生命科學(xué)行業(yè)2024年薪資增長率預(yù)計為5.7%。
• 2023年上半年離職率（4.9%）比去年同期（6.0%）有所下降。

上海2023年9月11日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的人力資源、健康福利及財富投資咨詢公司美世發(fā)布了2023年度中國市場整體薪酬調(diào)研結(jié)果。其中，2023年中國市場的薪酬實際增長率為4.9%（不包括凍薪），相較2022年同期預(yù)測的5.3%，降低了0.4%。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，美世預(yù)計2024年中國市場薪資增長率（不包括凍薪）為5.0%。調(diào)研還顯示，2023年上半年企業(yè)離職率由同期的6.0%下降至4.9%。美世薪酬調(diào)研結(jié)果基于來自近4,000家企業(yè)的整體薪酬調(diào)研回復(fù)。

2023年上半年，中國經(jīng)濟運行正在逐步整體回升。根據(jù)七月中國國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，上半年國內(nèi)生產(chǎn)總值593034億元，同比增長5.5%，比一季度加快1.0個百分點。上半年，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.3%，比一季度下降0.2個百分點。^[1]

從行業(yè)情況來看，中國的高科技行業(yè)和生命科學(xué)行業(yè)的薪酬增長率（不包含凍薪）相較于其他行業(yè)較高。根據(jù)2023美世整體薪酬調(diào)研，中國高科技行業(yè)2023年的薪資增長（不包含凍薪）最高，達(dá)5.6%，其次為生命科學(xué)行業(yè)5.5%，預(yù)計2024年這兩個行業(yè)的薪資漲幅率（不包含凍薪）平均將達(dá)到5.5%和5.7%。

按地區(qū)情況來看，根據(jù)2023美世整體薪酬調(diào)研，一線城市對于2024年的薪資增長預(yù)期（不包含凍薪）差異不大，在5.1%-5.2%之間，制造業(yè)的薪資增長壓力較大，廣東制造業(yè)的2024年薪資增長為4.7%（不包含凍薪）。二線城市中，無錫、天津、蘇州2024年薪資增長率（不包含凍薪）略高于全國數(shù)據(jù)，分別預(yù)計為5.2%、5.2%和5.1%，南京和全國薪資增長持平，常州略低于全國數(shù)據(jù)，2024年薪資增長為4.9%。

"2023年全球經(jīng)濟依然受到2022年以來的各種因素影響，各大經(jīng)濟體的復(fù)蘇速度因此放緩。但從今年的調(diào)研結(jié)果來看，中國市場的薪資增長水平維持了穩(wěn)定水平。今年以來，中國的企業(yè)面臨許多的內(nèi)外部的挑戰(zhàn)和困難，此時，企業(yè)更應(yīng)該趁此機會修煉內(nèi)功，從組織、人才、效能、勝任力等角度強化企業(yè)的能力，提升企業(yè)競爭力，創(chuàng)思求變，蓄力前行。"美世中國區(qū)資深合伙人曹燕萍女士表示。

根據(jù)《美世2022-2023年全球人才趨勢報告》顯示，人性化的企業(yè)越來越關(guān)注整體報酬的體驗，不僅僅是關(guān)注在薪酬和福利，也應(yīng)該考慮工作條件、學(xué)習(xí)和職業(yè)機會等，尋找更加新穎的方式來與員工建立合作共贏的關(guān)系。