武漢2023年9月26日 /美通社/ -- 9月25日下午，武漢東湖高新區(qū)未來科技城，達(dá)夢數(shù)據(jù)成功召開了博士后科研工作站啟動會暨學(xué)術(shù)專家委員會成立大會，來自中國科學(xué)院軟件研究所、清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、中南民族大學(xué)、武漢工程大學(xué)、武漢科技大學(xué)、武漢光電國家研究中心的多位教授、博士生導(dǎo)師和博士研究生，共同出席本次大會。
達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站正式啟動
大會舉辦了達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站學(xué)術(shù)專家委員會成立儀式及博士后導(dǎo)師聘任儀式，并就大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計算等計算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域前沿課題展開了深入的交流和探討。
引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)
博士后科研工作站正式啟動
本次大會上，達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站正式宣布啟動。該工作站是經(jīng)國家人力資源和社會保障部及全國博士后管委會批準(zhǔn)設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)，研究對象主要包括數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域前沿技術(shù)，數(shù)據(jù)與信息安全、云計算、人工智能等深度融合技術(shù)以及中國數(shù)據(jù)庫行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中的現(xiàn)實性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題。
達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站的工作目標(biāo)，在于吸引、培養(yǎng)和儲備高層次研究人才，從而提高達(dá)夢數(shù)據(jù)綜合競爭力、促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展、加快中國數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)自立自強(qiáng)，通過寬視角、深層次、高質(zhì)量的研究，把達(dá)夢數(shù)據(jù)打造成國內(nèi)最活躍的數(shù)智云創(chuàng)新基地、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)基地以及數(shù)據(jù)技術(shù)高級專家培育中心，為中國數(shù)據(jù)庫行業(yè)繁榮發(fā)展服務(wù)。
在大會的致辭中，達(dá)夢數(shù)據(jù)董事長馮裕才強(qiáng)調(diào)："達(dá)夢博士后科研工作站的設(shè)立，對達(dá)夢來說是一個新起點。我們將以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向， 聚焦原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)， 著力選拔、培養(yǎng)、造就拔尖創(chuàng)新人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加快知識技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，培養(yǎng) "研究創(chuàng)新型"高層次科技人才 ，提升企業(yè)科研能力和創(chuàng)新能力，把博士后工作站打造成為"卡脖子"技術(shù)攻關(guān)的基地， 創(chuàng)新性人才引進(jìn)的窗口， 專家級科研人才培養(yǎng)的平臺，推動中國數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。"
達(dá)夢數(shù)據(jù)董事長馮裕才
成立學(xué)術(shù)專家委員會
舉行博士后導(dǎo)師聘任儀式
本次大會正式成立了達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站學(xué)術(shù)專家委員會。作為博士后科研工作站的重要組織機(jī)構(gòu)，學(xué)術(shù)專家委員會的主要職責(zé)包括審定博士后研究人員項目研究計劃，對博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行階段性綜合考核，主持博士后研究人員出站科研水平答辯等等。
達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站學(xué)術(shù)專家委員會成立儀式
大會還舉辦了達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站博士后導(dǎo)師聘任儀式，成功聘任了9位來自武漢大學(xué)計算機(jī)學(xué)院、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）計算機(jī)學(xué)院、中南民族大學(xué)計算機(jī)科學(xué)學(xué)院、武漢工程大學(xué)計算機(jī)學(xué)院、華中科技大學(xué)計算機(jī)學(xué)院、武漢科技大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院等各大高校的優(yōu)秀博士生導(dǎo)師。未來，這些導(dǎo)師將參與達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站研究課題的研討，并在博士后招生、培養(yǎng)、出站等過程中發(fā)揮重要指導(dǎo)作用。
達(dá)夢數(shù)據(jù)總經(jīng)理皮宇代表達(dá)夢數(shù)據(jù)，為學(xué)術(shù)專家委員會各專家成員及聘任博士后導(dǎo)師分別頒發(fā)聘書。相信隨著學(xué)術(shù)專家委員會的成立以及各位優(yōu)秀博士后導(dǎo)師的加入，達(dá)夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站的學(xué)術(shù)研究將更為深入，持續(xù)為數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域高層次人才培養(yǎng)作出更大貢獻(xiàn)。
發(fā)揮制度優(yōu)勢
打造國內(nèi)數(shù)據(jù)庫人才高地
自2022年底獲批設(shè)立國家級博士后科研工作站以來，達(dá)夢數(shù)據(jù)積極開展各項籌備工作。為吸引高素質(zhì)的博士畢業(yè)生進(jìn)站從事研究工作，工作站為博士后研究人員提供在業(yè)內(nèi)具有競爭力的、較高水平的工資和福利待遇，以及較為優(yōu)越的科研條件和工作環(huán)境。
針對在站博士后，達(dá)夢數(shù)據(jù)提供豐富的激勵措施，包括對多出成果、早出成果、表現(xiàn)突出的博士后進(jìn)行表彰和激勵；對在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題、具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的博士后給予重獎；如有重大創(chuàng)新，公司將傾斜資金和配套相應(yīng)人力資源，提供專項支持。
在薪酬福利方面，達(dá)夢數(shù)據(jù)提供的待遇包括但不限于：30-80萬年薪包，含住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、績效獎金；享受帶薪年假、免費(fèi)健康體檢等職工福利；科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障，配備科研資源及項目經(jīng)費(fèi)，并提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會；優(yōu)先推薦博士后申請武漢市相關(guān)人才榮譽(yù)，協(xié)助申請國家級、省市級各類科研及人才項目；享有武漢市博士后相關(guān)待遇和政策；博士后配偶需解決臨時工作的，公司在有合適崗位的情況下予以優(yōu)先安排等等。
此外，博士后滿足條件出站后，可自由選擇是否留在達(dá)夢數(shù)據(jù)工作。若選擇留在公司工作，達(dá)夢數(shù)據(jù)將另外提供一次性安家補(bǔ)助，并優(yōu)先安排前沿技術(shù)探索等工作，充分尊重博士后的研究方向和職業(yè)興趣。
未來，達(dá)夢數(shù)據(jù)將充分發(fā)揮博士后工作站在引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次青年人才的制度優(yōu)勢，依托達(dá)夢承擔(dān)的國家、省、市重大科技任務(wù)和國家級企業(yè)技術(shù)中心，支撐博士后在達(dá)夢從事關(guān)鍵核心技術(shù)和"卡脖子"領(lǐng)域研究，為提高公司科研和創(chuàng)新能力提供有力的人才支撐。
