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眾合云科CEO余清泉受邀在聯(lián)合國分享中國企業(yè)殘障融合就業(yè)發(fā)展經(jīng)驗

2023-11-28 13:47 4769

日內(nèi)瓦2023年11月28日 /美通社/ -- 11月27日,第十二屆聯(lián)合國工商業(yè)與權(quán)利論壇在瑞士日內(nèi)瓦舉行。眾合云科集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO余清泉作為殘障發(fā)展分論壇唯一受邀中國企業(yè)家,分享了殘障融合就業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗。來自多個國家的殘疾人組織代表以及聯(lián)合國特別報告員共同參與了議題討論。

第十二屆聯(lián)合國工商業(yè)與權(quán)利論壇現(xiàn)場
第十二屆聯(lián)合國工商業(yè)與權(quán)利論壇現(xiàn)場

殘障發(fā)展分論壇的重點(diǎn)議題是“商業(yè)發(fā)展中的殘障人士的參與和融合”,余清泉向參會來賓介紹了中國的經(jīng)驗。中國政府出臺了一系列鼓勵殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策,提升了企業(yè)雇用殘障人士的意愿;尤其是2007年中國頒布了《殘疾人就業(yè)條例》,為殘疾人就業(yè)提供了政策保障,殘聯(lián)及各類社會組織為企業(yè)提供了專業(yè)的指導(dǎo)幫助和服務(wù)。2023年,中國于2023年9月1日頒布實施《無障礙環(huán)境建設(shè)法》,這部法律的實施旨在改善無障礙環(huán)境的不足,讓殘疾人更方便地參與社會生活。

眾合云科CEO分享殘障融合就業(yè)發(fā)展經(jīng)驗
眾合云科CEO分享殘障融合就業(yè)發(fā)展經(jīng)驗

關(guān)于“企業(yè)如何通過具體的內(nèi)部治理,來有效確保和促進(jìn)殘障人士融入”的話題,余清泉從企業(yè)制度、文化、硬件三個方面介紹了眾合云科的企業(yè)實踐經(jīng)驗。成立之初,眾合云科就將“讓每一份工作都有保障(Make every job secured)”作為集團(tuán)的企業(yè)使命,并在經(jīng)營過程中不斷履行踐行社會責(zé)任。

“在眾合云科,我們將對殘障人士無歧視的政策寫入了我們員工手冊,還專門為殘障人士量身定制一些工作崗位,通過宣導(dǎo)讓他們充分知曉自己的權(quán)利;每位員工入職后,新員工培訓(xùn)中也會強(qiáng)調(diào)公司促進(jìn)殘障融合的企業(yè)文化,從自我做起,創(chuàng)造更加殘障友好的企業(yè)文化;在硬件層面,我們也邀請了無障礙測評的專家進(jìn)行了測評及改造,使我們的辦公環(huán)境更加殘障友好。”

眾合云科CEO余清泉與論壇嘉賓合影留念
眾合云科CEO余清泉與論壇嘉賓合影留念

眾合云科余清泉指出,殘障群體占總?cè)丝?/span>10%,他們有著巨大的工作和消費(fèi)潛力?!白鳛橐患一ヂ?lián)網(wǎng)人力資源公司我們感受到,越來越多的企業(yè)雇傭殘障人士的意愿正在提高,但殘障融合就業(yè)更需要企業(yè)家的商業(yè)雄心和創(chuàng)新創(chuàng)意。我們呼吁和鼓勵更多企業(yè)面向殘障群體開發(fā)設(shè)計無障礙的產(chǎn)品和服務(wù),用商業(yè)的手段去推動整個社會無障礙的進(jìn)程,最終實現(xiàn)殘障群體、企業(yè)和社會的多方共贏?!?/span>

消息來源:眾合云科
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