上海2011年3月25日電 /美通社亞洲/ -- 3月12日，AIA 國際會計師公會學(xué)員職業(yè)發(fā)展中心 CDC及 AIA 校友會聯(lián)合舉辦了2011年度 AIA 學(xué)員專場招聘會，會中，AIA 有幸采訪到了知名港資銀行匯豐銀行招聘經(jīng)理胡先生，胡先生就招聘者關(guān)心的問題做出了解答。
AIA 國際會計師公會的此次專場招聘會有幾十家中外企業(yè)出席，除了合眾人壽這樣有相當(dāng)知名度的國內(nèi)企業(yè)，還有更多像匯豐銀行，甘志成會計師事務(wù)所這樣的知名外企。胡先生對 AIA 介紹說，此次匯豐銀行開放招聘的職位，主要為基層執(zhí)行職員，這些職位都是對外部公開招聘的。在當(dāng)今激烈的就業(yè)壓力下，用人單位能否提供充實全面的入職培訓(xùn)，是不少求職者尤其是初級社會人十分關(guān)心的問題。匯豐銀行會對入職的員工提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木吐毰嘤?xùn)，“我們的培訓(xùn)是業(yè)內(nèi)很有名的”，胡先生笑道，他對匯豐銀行的入職培訓(xùn)十分有信心。
匯豐銀行作為世界規(guī)模較大的銀行及知名的金融服務(wù)機構(gòu)之一，不少求職者十分關(guān)心是否要求應(yīng)聘者必須具備金融相關(guān)專業(yè)的背景，對 AIA 代表求職者提出的這一問題，胡先生解釋說，匯豐銀行對應(yīng)聘者的專業(yè)背景不會僅僅限定銀行金融財會相關(guān)，匯豐銀行希望通過招聘多種專業(yè)背景的人才來充實企業(yè)的人才庫存，職員的知識領(lǐng)域和專業(yè)背景的多元化對充實企業(yè)軟實力也有很大的協(xié)助。胡先生本人就是法律專業(yè)，并非金融財會專業(yè)的他在匯豐銀行也獲得了很好的發(fā)展機會。他坦承，匯豐銀行為來自不同專業(yè)、具備不同行業(yè)工作背景的職員提供了一個非常自由的發(fā)展空間，這使他本人的職業(yè)發(fā)展也受益匪淺。
AIA 國際會計師公會同時提問，目前招聘企業(yè)和用人單位對應(yīng)聘者的學(xué)歷現(xiàn)在要求越來越高了，作為金融銀行業(yè)的領(lǐng)銜企業(yè)，匯豐銀行是否也會受這一趨勢影響，對應(yīng)聘者的學(xué)歷做高規(guī)格的要求，胡先生答道，匯豐銀行在用人方面向來秉承港人務(wù)實的傳統(tǒng)，會根據(jù)不同的職位對學(xué)歷能力的要求做分別判斷，比如比較基層的職員，就不需要特別高的學(xué)歷，只需要具備國內(nèi)公立大學(xué)的本科文憑即可。而涉及海外業(yè)務(wù)的中高層管理職位，應(yīng)聘者具備海外學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷更佳。
AIA 國際會計師公會在此次采訪中最后談到的問題是目前國內(nèi)十分熱門的海歸就業(yè)問題，胡先生解釋說，匯豐銀行對人才的錄用是不拘一格的，不管有沒有海外學(xué)習(xí)背景，只要能力達(dá)到要求，都會錄用。
AIA 國際會計師公會和匯豐銀行也有過相關(guān)的人才推薦合作，匯豐銀行對 AIA 推薦來的畢業(yè)學(xué)員很滿意，這些同學(xué)成績優(yōu)秀，其他能力也不錯，剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員對新工作當(dāng)中遇到的問題，也都能帶著積極學(xué)習(xí)的心態(tài)去解決，盡管他們在實際的商業(yè)操作當(dāng)中或許還欠缺相應(yīng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，不過胡先生很看好 AIA 的學(xué)員，看好他們的潛力和素質(zhì)。胡先生樂觀地預(yù)見說，假以時日，經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶崙?zhàn)磨練，這些 AIA 的學(xué)員會成長為很有前景的銀行業(yè)和金融業(yè)的精英人士。
AIA 職業(yè)發(fā)展中心 CDC 是此次招聘會的主要承辦方，為貫徹 AIA 為學(xué)員提供終身服務(wù)的理念，于2009年在上海成立。CDC 作為 AIA 會員與企業(yè)間交流的平臺，肩負(fù)著加強雙向交流的重任。目前，CDC 已與多家外資企業(yè)、500強公司、大型會計師事務(wù)所和投資銀行成為合作伙伴，并已成功為合作企業(yè)推薦多名 AIA 學(xué)員。CDC 期望通過與更多企業(yè)建立合作關(guān)系，為優(yōu)秀學(xué)員提供更多的發(fā)展機會，也為企業(yè)提供更多符合其職位需要的優(yōu)秀人才。更多的職位信息可以關(guān)注 AIA 專屬就業(yè)網(wǎng)站 -- 財會就業(yè)網(wǎng)（www.caikuai91.com）。
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